㈠ 证券营业部综合管理岗和机构业务岗应该选哪个
您好
您的情况我如下分析，您可以参考一下：
第一、证券营业部综合管理岗位属于内部管理，也就是一般的企业管理方面的工作，这个工作压力还是比较大的，主要是调节好和领导之间的沟通，以及管理工作方面的调配。
第二、机构业务岗位主要是比较累，这种工作压力来自于身体和精神两方面，每个月都有一定的业务量和业务承包任务，工作起来还是比较累的。
上面两种工作压力都不小，证券行业就是这样，个人建议您选择第一个职位，我做证券时间不短了，大概七八年了，所以我的意见还是有参考意义的，打字不易，真诚回答，希望您采纳！
㈡ 证券公司都有哪些工作岗位
一、证券发行员
职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
二、证券交易员
职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。
三、证券投资顾问
职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员
四、证券经纪人
职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。
拓展资料：
要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。
1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。
2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。
3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。
4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。
5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。
6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。
7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。
应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。
证券公司职位有哪些
㈢ 深度求助：哪位人士了解 证券公司 秘书及业务部门综合岗 需要什么能力的人才
你说的那些工作岗位要求是很有限的，而且很多你是接触不到的，工作的内在要求是要你处理好你的工作态度，为人处事，证券公司每天来的都是客户，有时需要你调节很多事情，这时需要你的应变能力，反映能力、沟通技巧、心理负担能力，你所指的那些基本学过的都可以做，但后者恰恰需要你去磨练，专业的指导不如去多和客户接触，多去和身边的同事沟通学习
㈣ 证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工
开户员，综合岗人员，合规岗人员等。
在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。
就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。
(4)日信证券公司综合岗扩展阅读：
证券投资注意事项：
佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。
用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。
公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。
㈤ 证券公司的综合业务岗位是不是正式工
是营业部的一个岗位，正式员工。先别问待遇，得看你这家营业部到底怎么样？营业部的工资只和营业部的业绩有关。前景看你自己的努力。和客户经理不一样的岗位体系。
㈥ 证券公司综合内勤都做些什么柜员，客户经理，和综合内勤哪个更好，求具体情况
综合 和 柜员 一般为后台岗位，一般不太要求业绩， 客户经理为营销前台岗位，对业绩考核压力非常大。 至于哪个岗位好，看你个人的情况，如果你业务能力不行，拉客户水平差，那做后台的 综合和柜员好些， 如果你有客户资源，做客户经理也行呀，行情好，提成高时，收入超过后台人员。 至于综合和柜员的工作区别，柜员偏重柜台为客户办理业务，综合就其他所有的事都要做了，在现在证券营业部C型化的状况下，一个C型营业部后台人员很少，一般就2-3个后台员工，一个营业部所有的事都要这两三个人完成，无论你岗位是什么，做的事情一般都会很多很杂的。
㈦ 求证券公司综合业务岗的工作描述，谢谢谢谢
负责核算营销员的工资等等 主要是做后勤支持的
㈧ 证券公司都有哪些职位 每个职位都是做什么的~
一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理 任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。 项目助理任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 助理研究员任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 四、财务类核算部副经理 任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；5年以上财务工作经验；有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。 营业部财务经理
㈨ 证券公司招聘综合部文职人员
证券公司和证券营业部是两个概念，如果是证券公司综合部文员，那基本上就是后勤工作；如果是证券营业部综合部文员，那肯定以后勤工作为主，但作为一线经营单位，多多少少都会有些营销任务的，很多证券营业部都是实行全员营销的，只不过没有客户经理的任务那么重而已。
至于综合部文员是否属于正式员工，同样要看到底是证券公司还是营业部，如果是证券公司，肯定是正式员工，至于薪酬就要看具体的公司了，一般3000-5000是有的；如果是证券营业部，那就不好说了，什么样的情况都有，薪酬也不定，一般超不出2000（不算拉来客户的提成）。
福利补贴，那就要看是哪一类的了。一般的五险一金肯定有，现在连经纪人都有，其它的福利，就不一定了。
证券行业的薪酬听起来很高很炫，实际上，是个别高管和保荐人给抬上去的，真正基层的职员，年薪顶多在6万左右，拉客户的绩效提成另算。
想在证券行业拿到高收入，那么拼命往上爬，要么去拉客户，这两类都是比较容易的。如果你有一张没皮没脸的脸皮，还可以考虑去做保荐人。保荐人这个行当赚钱最简单，也最轻松，当然，也最无耻。
呵呵，不知明白了没有。