Ⅰ 1.恒大地产经历过哪些渠道冲突市场表现形式是什么这些冲突有哪些类型
恒大地产经历过渠道冲突，
应该是比如垂直渠道冲突，
分销商为了获取“销量”返利、消除库存、促销等目的，
没有和制造商进行协商。
Ⅱ 为什么恒大地产总加班，悲催啊待遇伤不起啊，同志们去恒大前好好考虑吧
恒大地产的企业文化就是加班。但是加班要付加班工资哈。老板都恨不得自己的员工24小时为自己工作才对得起老板发给员工的那点工资，如果加班就按劳动法规定由人事部申请给大家发加班工资呗，要不然真受不了。如果一说要发加班工资，老板听到是要付钱的，他们就会为钱为成本考虑，就会加班安排少点。正常加班付工资，周末加班2倍工资，节假日加班三倍工资，效果肯定比较好。
Ⅲ 到恒大地产集团工作和到国泰君安证券公司工作哪里更好
国泰君安证券股份有限公司是国内最大综合类证券公司之一，由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司于1999年合并新设，注册资本61亿元，经营业绩稳居业内前三，经营管理、风险控制、合规体系、信息技术等水平领先。
国泰君安证券上海分公司，更是肩负起把上海建设成为全球金融中心为目标，以更好的服务投资者为己任，全方位、多角度、高层次提供人无我有、人有我优的高价值服务。
Ⅳ 恒大地产股票投资建议100个字左右。 谢谢了。
楼主好眼力，这个股从技术形态分析，今天和明后天是非常值得介入的股票，股价受到中长期均线强力支撑，而且还有很长下影线，进一步说明技术支撑可靠。从成交量来看，本阶段没有放量，但股价却上升很大，说明浮筹很少，主力已经控盘，或者投资者都看好后市，惜售，历史经验证明凡是惜售的股票，都是好股。虽然技术指标走坏，这是给普通投资看的，虽然该公司业绩亏损，中国炒股不炒业绩，而且业绩不代表将来。望采纳，谢谢
Ⅳ 证券投资建议，求分析，谢谢
六元处加仓50000股成本降至元每股6.66元！反弹逢高于成本线上即6.70元附近减仓50000股！降低成本
Ⅵ 恒大地产的K线分析啊！！！哪位大神过来看看分析下啊 悬赏大大地
图中3.75那块形成一个小M头之后跳空向下大幅下跌，击穿30日关键均线。之后股价走势一路疲软，每次逢反弹至红色均线（30日均线）均会继续掉头向下，由此可见趋势为下降。
Ⅶ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
Ⅷ 许家印：恒大地产的独到投资策略
"在房地产调控空前严厉的2010年，恒大地产前十月实现销售额411.6亿元，提前两个月完成全年目标，而按许家印的估算，恒大全年销售可突破500亿元，2009年这一数字还仅是303亿元。如此不俗的销售业绩，许家印将其解读为“赢在战略”。
高调进军三线城市，标准化的集权管理、低廉的土地成本、主打民生地产的好产品以及随行就市的价格策略，使恒大每月的销售额从30亿左右升至50亿左右，但许家印的“赢在战略”的说法，似乎更能准确地解释恒大上市一年来的巨大收获。"
Ⅸ 跳槽到恒大好不好社会招聘去的，听说恒大地产文化很不人性化，对自己很没信心，不能下定决心。
福利待遇好，但是压力大，好不好的全由个人决定。
Ⅹ 已经被恒大地产录用，当听说恒大工作大环境不是很好，经常考核，问责、无薪加班，不知该去还是不该去
恒大地产，全国十强，
本人华宝成，中山大学-信息科学与技术学院-计算机科学与技术专业-04级本科生，于2008年7月13日入职恒大地产集团，现就职于管理监察中心。针对个人入职恒大以来的经历，关于最近大家比较关注的几个问题做如下说明：
1、工资：与校园宣讲承诺的一致；
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）；
3、统一新员工培训，导师制培养计划；
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生；
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项；
7、如有任何疑问，可联系本人。PS：信科学院可以找到我的联系方式。