是的，当然了。
② 证券和债券有什么区别
很多初学经济的新手搞不明白证券和债券的含义和区别，本文就来简单分享一下：
债券是一种有价证券。由于债券的利息通常是事先确定的，所以债券是固定利息证券（定息证券）的一种。在金融市场发达的国家和地区，债券可以上市流通。在中国，比较典型的政府债券是国库券。
③ 证券公司的营业部员工收入是多少啊
营业部做经纪业务，卖理财、基金、定投、债券，开户等业务（也提供投顾业务），很看重客户资源，与卖保险越来越趋同。基本工资不会高（工作内容和性质决定）2000-3000/月刚入职（首席或资深另算），靠奖金和提成，业绩考核压力比较大，很多券商按月考核，末位淘汰。如果有资源，能拿客，有创收，会轻松又滋润。
④ 证券类从业年薪一千多万的工作是什么岗位
我在证券行业也已经有多年的经验，据我所知，证券行业虽然在外界眼里是比较高端的，这些年晒出来的行业平均工资里，证券业可谓总是名列前茅让人羡慕，实际上证券行业是平均工资高罢了，就犹如一些网友自嘲的我工资一月1000，老总一个月10万，我们两人月平均工资逾5万元。除了像2007年大牛市那种特殊行情下券商业内年薪百万的多如牛毛外，在证券业内达到年薪100万的人一般都是比较少的，除了证券公司顶层的高管外，证券公司内的四个工作领域容易诞生百万年薪者：
第一，IPO保荐人员，业务包括帮助企业股票和债券的发行承销。A股的IPO业务、企业债券融资众多，其中尤其IPO有多赚钱这方面无需多言，IPO保荐人员成功保荐服务企业上市融资，带来的提成那是杠杠的。这方面的一般较高的学历和考试通过后充当助力做若干年的跟练，能独当一面做保荐人时的年龄也往往在30岁以上。
第二，资深投资顾问，注意是资深投资顾问，一般的营业部投资顾问薪酬也不过一二十万罢了，就算不是一家证券公司的首席经济学家、首席投资顾问，往往也需要在公司中位列前茅，具有足够的影响力，一来资历够，底薪不会低，二来因为资历较长服务的客户也众多容易带来高额的奖金提成，实现年薪酬破百万，实际上这类资深投资顾问基本集中在新财富上榜。而做到这种地步往往已经在行业沉淀10年，年龄已经在35岁以上。
第三，优秀交易员。券商也有自营股票投资业务，会招揽一些优秀的交易员在总部负责公司自营账户的交易，而这类交易员的固定薪酬普遍在20-30万，如果工作出色，帮公司赚大钱了，年薪过百万也不是梦。注意券商自营业务，是大机构级别，可做多也可作空! 能入选券商总部当交易员，不容易，往往也30岁以上的吧，具体不定，优秀的也需毕业后一两年就提拔做到也是可能的。
第四，十分优秀的客户经理。券商的客户经理其实就是销售人员，帮公司拉客户、卖基金、卖债券，而销售本身就是一个能者多得的行业，一个小小的客户经理如果销售做得牛，年薪百万也是可能的，并且年龄没有限制，满18岁考过了证券从业资格证便可挂职上岗。但是很多时候，券商的客户经理都是苦逼的存在罢了。
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⑤ 证券投资基金从证券市场中取得的收入是否征收企业所得税
根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》(财税〔2008〕1号)规定：“二、关于鼓励证券投资基金发展的优惠政策
(一)对证券投资基金从证券市场中取得的收入，包括买卖股票、债券的差价收入，股权的股息、红利收入，债券的利息收入及其他收入，暂不征收企业所得税。
⑥ 摩根士丹利华鑫强收益债券型证券投资基金的基金经理的年薪多少
摩根士丹利华鑫强收益债券型证券投资基金的基金经理的年薪具体多少无法得知，毕竟该基金经理不只是只管这个基金，还有其他的基金，而且他们的薪水与业绩挂钩很大。
一般：中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了能够保证年底钱包鼓满外，来年职位方面也会有一定提升。
⑦ 嘉实新收益混合000870怎么样
据悉嘉实新收益基金（000870）将限时限量开放申购。该基金2015年以来截至4月23日已实现净值增长57.82%，同类排名46/403，位居同类前列。
作为其中佼佼者的嘉实新收益基金2015年以来收益率已超过57%，同类排名46/403，位居同类前列。新收益的两位基金经理都是选股达人，基金经理翟琳琳2005年7月就加入嘉实基金，先后担任过金属与非金属行业分析师、基金经理助理职务，同时也是嘉实优化红利股、嘉实回报的基金经理。陈少平曾任海问投资咨询公司研究员，泰达宏利基金管理公司研究部总监、基金经理。
⑧ 提个比较俗的问题，比如五到十五名的证券公司研究部或债券部的收入比农总行收入怎么样呢
证券公司好，不过压力也大