❶ 私募基金管理人高管人员应当具备哪些条件
申请高级管理人员任职资格，应当具备下列条件：
1、取得基金从业资格；
2、通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试；
3、具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历，督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核等工作经历；
4、没有《公司法》、《证券投资基金法》等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形；
5、最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。
(1)信达证券合规部门总经理扩展阅读
独立董事还应当条件：
1、具有5 年以上金融、法律或者财务的工作经历。
2、最近3 年没有在拟任职的基金管理公司及其股东单位、与似任职的基金管理公司存在业务联系或者利益关系的机构以任职。
3、与拟任职的基金管理公司的高级管理人员、其他董事、监事、基金经理、财务负责人没有利害关系。
4、直系亲属不在拟任职的基金管理公任职。
❷ 信达证券成立的时候有几个股东
信达证券是由中国信达、中海信托、中国中材在2007年共同发起设立的股份有限公司。
❸ 如何面试银行合规管理及风控部总经理
你需要完美的表达出自己内心当中所想的。
比如：
一、知人善任：管理的其实是就是管事理人，但"理"人应该放在前面，因为把人给"理"好了，事自然而然的就成了。所以管理归根结底是要把人给“理好"。如何理好人。其实就是要知人善任。
二、制度流程建设：员工放在合适的位置上，再配以科学的管理制度及流程。那么员工之间的配合效率就会非常的高。制度流程建设的目的就是要发挥组织的能量。
❹ 我是某高校法学硕士，刚收到消息，工作是证券公司合规部总经理助理，但不知这个岗位待遇如何一年到手说
你好，不同公司肯定有所不同，你直接问招聘的不就完了，网上的怎么可能很清楚呢？？？
其次，一开始是助理不错，如果你就是做助理，一开始工资在工资再高能怎样？证券公司别的岗位一开始都很低的
❺ 信达证券的公司文化
公司经纪业务总部和人力资源部于2007年12月3日至7日在位于北京京郊的总政沙河培训基地组织了信达证券首期渠道营销经理培训班。公司各运营管理中心、各营业部渠道营销负责人共计49人参与培训。 此次培训聘请了深圳浦瑞企业管理咨询公司的夏船、唐绍云担任讲师，培训共计5天，培训内容包括拓展训练、证券营销实战技巧、证券经纪人团队建设与管理课程。通过培训，学员们不仅掌握了大量有关营销方面的知识和技巧，同时通过拓展训练，在增进彼此的了解与沟通，培养相互协作精神，克服个人弱点，树立团队意识，进一步增强个人及社会的责任感等方面受益良多。值得一提的是，学员们一起为因父亲病故而不能参加培训的盘锦兴隆大街营业部的崔雨松举行了捐款活动，进一步体现了信达证券大家庭的温暖。
培训得到了公司的高度重视，张志刚总经理、经纪业务总部张辉总经理亲临现场指导慰问。张志刚总经理在开班仪式上发表了重要讲话。他勉励大家要坚定信心，博采众长，抓住中国经济快速发展带给证券市场的发展机遇，以专业化的服务，塑造信达的品牌。对于公司的营销工作，他要求各营业部要以团队为主、以渠道为主，尽快把公司的营销工作推到一个新的高度。
❻ 信达证券北京中关村营业部总经理是谁
政治北京中城营业部总经理。
❼ #信达证券股份有限公司海口滨海大道证券营业部#请问实习生主要工作是做什么
没有证券从业资格是不能从事证券业务的，那样不合规。估计会叫你去打打杂，熟悉一下证券公司的工作环境，了解一下证券从业人员所做的工作，再高级一点的话，收集一些资料做做统计分析。 来自职Q用户：匿名用户
营业部就是做经纪业务，说白了就是拉资产卖产品，但是你没有从业资格，也没有入职，是不能展业的，去实习嘛也就是去给行政打打下手，整整资料，或者一起学习学习二级市场知识。讲真，没什么可好实习的，如果能去证券公司投行部实习，那就不一样了 来自职Q用户：徐剑箫
❽ 信达证券合法吗
原为辽宁省证券，由于违规经营,被中国信达资产管理公司托管经营，后更名为信达证券，合规证券。
❾ x信达证券证券融资融券怎么办理流程如何
1.客户申请融资融券;
2.证券营业部对客户进行适当性选择与征信调查;
3.在向客户讲解合同主要条款、进行风险揭示后指导客户预签合同；
4.总部对客户进行资格审查；
5.总部对客户进行征信评级与授信；
6.通过资格审查并给予授信的客户，公司将与其签订融资融券合同；
7.客户临柜办理开户手续；
8.客户开户成功后，划转担保物；
9.客户从事融资融券交易；
10.进行逐日盯市；
11.符合销户条件的客户，进行销户。
投资者教育贯穿以上各个环节，风险管理、法律合规等部门对整个业务环节监督检查。