『壹』 证券公司营业部岗位设置
证券公司营业部一般有三个部门，分别是以下：
前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监），前台服务部门负责开户工作。
中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样） ，中台负责接听质询电话 ，负责客户工作及办理转户业务。
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台），负责负责招聘客户经理及开发新客户。
证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构，证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口，证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。
『贰』 证券行业 职位晋升路线
证券公司招的人95%以上是招客户经理。准入门槛很低，只要有证券从业资格就行了，证券从业考试共有五门：证券基础，证券交易，证券投资基金，证券投资分析，证券发行与承销，只要通过证券基础这门以及其他四门中的任意一门即可取得证券从业资格。对于学历方面，一般证券公司要求大专学历，有的则对学历无要求。客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。
『叁』 如果去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些
在证券公司营业部工作我觉得以后的职业晋升途径很多晋升的几率也很大，营业部人才真的很多而且人都很厉害如果有自己喜欢的职位就凭实力争取吧。
『肆』 去证券公司营业部工作，以后的职业晋升途径有哪些
证券公司各营业部岗位配置不同，要看具体营业部开展业务有哪些，岗位设置有哪些。一般来说可以从以下几个方向发展:
后台运营岗：如人力，计算机硬件软件相关技术人员，对金融专业技术性要求不高，考核任务不重。
前台岗：一般指柜台服务人员，需熟知各项业务办理流程，考核任务不重。
财富部门岗位：主要负责大客户维护，各类产品的引入，工资待遇不错，但是考核任务重，需要的金融专业技能比较高。
市场部岗位：主要负责新客户开发，金融产品销售，任务量大，压力大，工资待遇属于多劳多得型。
『伍』 证券公司营业部都有什么岗位
总裁、副总裁、总裁助理、总会计师、总稽核师、人力资源部总经理、办公室主任、财务部总经理、资金部总经理、投资部总经理、委托理财部总经理、投资银行部总经理、固定收益部总经理、经纪业务部总经理、研发部总经理、风险控制部总经理、信息技术部总经理、交易运行部总经理、营业部总经理等等。
证券营业部是证券公司全资附属的法人机构，不得以合资、合作方式设立；不得以承包、租赁方式经营。
《财政 国债中介机构转制为证券营业部审批工作实施细则》第一条：申请转制为证券营业部应该具备下列条件
（一）符合证券市场发展需要；
（二）营运资金不少于人民币500万元；
（三） 证券从业人员符合中国证监会的有关规定；
（四）有符合要求的营业场所及交易设施；
（五）开办股票业务时间较长，规模较大，上一年度日均股票和基金代理交易量原则上达到500万元；
（六）挪用的客户交易结算资金在转制前全部归位；
（七）违规吸收的个人、单位资金及其他负债在改制前全部清退。
『陆』 证券公司营业部如何，我已经签了，为什么都说没什么前途呢哎
证券公司营业部的工作其实压力确实很大，主要有几个方面：
第一、客户开放难度很大，很多地区处于饱和状态。
第二、个人的业务能力要求很高，特别是股票咨询方面的资历。
第三、操作难度很大，很多地方客户会要求推荐股票，这样你的技术要求自然很高了。
第四、股票跑客户是初级，但是也是最难，注意自己的人际关系。
『柒』 证券公司的客户经理如何晋升
客户经理和分析师、总经理，这就是不同的岗位，不是部队，三者之间并没有什么晋升体系。客户经理可以去当分析师，路人甲也可以去当分析师，客户经理、分析师可以去当总经理，路人甲也可以去当总经理。反正都是只要你满足了那个单位那个岗位的条件，可以通过招聘、或者内部招聘的形式去。并不是说存在一个体系，你从体系最底层做起，每次通过一个层级的考核，就升入下级，没这回事的。
『捌』 证券公司营业部后台都有什么职位
总裁、副总裁、总裁助理、总会计师、总稽核师、人力资源部总经理、办公室主任、财务部总经理、资金部总经理、投资部总经理、委托理财部总经理、投资银行部总经理、固定收益部总经理、经纪业务部总经理、研发部总经理、风险控制部总经理、信息技术部总经理、交易运行部总经理、营业部总经理等等。
你可以登录应聘证券公司的网站查一下组织架构，基本差不多
『玖』 在证券公司工作职位晋升的方向
客户经理晋升路线为：高级客户经理-区域经理-营销总监-营业部总经理。另外就是证券公司后台岗位，包括综合，投顾，客服，柜台，风控，行政等。同样只是要求有证券从业资格，但由于招的人少且一般都要求有工作经验。晋升路线为：职员-部门经理-总监-营业部总经理。
证券公司招的人95%以上是招客户经理。最开始，你的主要工作是找到想炒股票的人来你们公司开户，能不能有发展，主要是看你的营销能力，而非炒股技术，当然，炒股票的技术是你营销过程中的必修课。等你的客户多了，你会从客户经理转变为高级客户经理，最后有可能成为营销团队长，甚至是分公司总经理，但是你不会成为分析师。假如你想成为分析师，你需要去考重点大学经济学的研究生，然后去考CFA、CIIA等，当然，这些不过是分析师的敲门砖，往后的路还长得很。当然这也不是绝对的，目前第三方理财机构发展迅速，也是一个不错的选择方向。