A. 债券利息收入算不算销售收入
这个应该是不算的。不算销售收入的应该
B. 买债券一万能赚多少
通常国债的3年期的利率为4%，一般来说买债券1万1年期的基本可以赚到300到500元。其他债券利率会高一些，但是风险也较大，国债风险较小。
面对着债券投资过程中可能会遇到的各种风险，投资者应认真加以对待，利用各种方法和手段去了解风险、识别风险。
寻找风险产生的原因，然后制定风险管理的原则和策略，运用各种技巧和手段去规避风险、转嫁风险，减少风险损失，力求获取最大收益。
(2)债券销售的提成多少扩展阅读：
债券收益率通常用年率表示。债券收益不同于债券利息。债券利息仅指债券票面利率与债券面值的乘积。
但由于人们在债券持有期内，还可以在债券市场进行买卖，赚取价差，因此，债券收益除利息收入外，还包括买卖盈亏差价。
决定债券收益率的主要因素，有债券的票面利率、期限、面值和购买价格。最基本的债券收益率计算公式为：债券收益率：（到期本息和-发行价格）/ （发行价格 *偿还期限）*100%。
C. 销售任务完成率该怎么算
销售任务完成率＝（实际销售数／销售任务）＊100％＝3／8＊100％＝37．5％。当前进度＝（当前销售数／销售任务）＊100％。
销售的定义是能够找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。
一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。
(3)债券销售的提成多少扩展阅读：
销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就是寻找有需要者，把东西卖出去。销售是一种极具挑战性的工作，每成交一次，心里都会有种成就感。
计算销售任务完成率优点：
1、任务营销可以建立诚信。建立诚信往往决定人们对一家公司在心理上的认同、喜爱及偏好，从而影响其产品销售业绩，以及在顾客心目中的地位。
2、成功的任务营销往往可以产生理想的口碑，不仅有助于顾客间相互推荐企业的产品，而且可以大量节省广告和传统促销活动的花费，增加企业经营的效益；而在这些营销活动中的花费也可发挥更大的效用。
D. 债券交易的费率是多少
沪市：债券(国债、企业债、可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券、公司债、专项资产管理计划等)的佣金不超过成交金额的0.02%，起点1元
深市：国债、企业债、公司债的佣金不超过成交金额的0.02%；可转债的佣金不超过成交金额的0.1%
E. 债券类基金的B类，销售服务费如何收取按年收还是每日收
通常来说，债券基金A、B两类的核心区别在认/申购费上。一般A类有认/申购费，包括前端和后端，而B类债券没有任何认/申购费。但是，投资者应该注意的是，B类没有申购、赎回费，费率中比A类多出了一项“销售服务费”，按日提取。 选择A类或B类债券基金，可根据您的持有时间选择。举例说明，一只债券基金A类申购费为0.8%，持有90天以上赎回费为0；而B类无申购赎回费，但销售服务费为0.3%。
F. 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
G. 比如我现在债券基金市值是10000元，我持有一个月，我要卖，服务费收我多少1万乘0.4%还是0
销售服务费，托管费，管理费是基金大盘子整体核算的，都是扣除这些费用以后再生成基金净值，当然具体费用的核算很复杂，肯定不是按月收，而是每日结算的，你每天看到的净值都是结算完费用的。
赎回的话，收你的费用只需要看赎回费率。
按你说的一个月内赎回，赎回费率是0.30%，就是10000×净值×0.30%
如果不是急用钱的话，建议持有到60天以上。
H. 证券公司的债券销售岗怎么样如果以后不想做销售了，可以转到什么别的岗位吗
债券销售薪资待遇、业务层次都不错，但市场行情也影响销售难度。
不想做销售就转投资，同业金融机构（银行保险券商基金）资管、固收都有机会。学历和天赋都高些的话可以考虑研究。
还有转岗会考虑你的学历、证书、经验和人际。
I. 债券承销 好做吗 提成高吗，和销售什么区别啊
不好做
债券承销业务作为一项新兴业务，具有资源投入少、资本消耗低、经营效益高的显著特点。
很多是基本工资加年终奖，基本工资 + 年终奖（也即项目奖其实就包含在年终奖里面）
至于金额很高，某些小券商债销部门人均百万+，部门领导千万，职业路径，其实就是销售，只不过面向的都是机构同业而已。
总体来说还是有多金发展前途的职位，但问题是，倘若你们手中有个非常不好卖的券，你能给卖出去？