券商的投顾都差不多的，都是靠自己的能力吃饭的。你既然都问出这种问题，显然你不了解券商的工作情况。因为首先你想做投顾的必要条件是考出相关的学历（本科），从业资格证以及《投资分析》，另外你还必须要在证券公司从业满两年。你在券商工作期间你就明白投顾是如何的，前途又是如何的。但最大的问题是你能坚持得下券商工作两年吗。这个是重点的。
2. 请问华西证券彩虹计划招聘的投资顾问是偏投资分析的呢，还是偏向拉客户的。请专业人士来回答，谢谢。
他们招的还是偏向拉客户的，后期会让你参加分析工作。
3. 华西证券的储备理财经理怎么样
总共要找150多个，但是具体到各个营业部可能不一样。我目前在杭州营业部，结果出来了，不过貌似还在扩招，因为他们可能怕中途有人退出，因为这个职位并不是很好。首先，待遇基本工资只有2500+，加上一些基本补贴提成接近4000；其次，应该不是正式编制，两年之后做不好的话他不让你走估计你自己都会走的，因为没有提成就没有高薪。顺便说以下华西的招聘流程，为其他人提供方便：性向测试，性格只要没问题基本上都能过；群面，就是一些经典公务员面试题目，荒岛求生等等；单面，就是问一下你对这个岗位了解吗，晨会你要讲什么，如何做好投资顾问等等。
4. 华西证券是不是国企，我是一名研究生，进证券公司到底干什么，是不是刚进去都要跑业务非常感谢
在中国没有一个证券公司是国企，都是采取股份制或有限责任公司的形式。
华西证券有限责任公司于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由四川省证券股份有限公司与四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本10.13亿元，注册地为四川省成都市。公司前身四川省证券股份有限公司和四川证券交易中心分别成立于1988年和1991年，是国内最早成立的专业证券公司之一和全国首家区域性交易场所。
目前公司出资人总数为35家，其中上市公司6家，非上市国有企业10家，其他19家；其中，泸州老窖股份有限公司持股比例为34.86%，是公司的第一大股东和实际控制人。其他大股东还包括四川华能太平驿水电有限责任公司、剑南春集团、都江堰电力公司、剑南春融信投资有限公司、五粮液酒厂、涪陵投资集团和四川明星电力股份有限公司等。
“进证券公司到底干什么？”，证券公司和一般性公司一样，他有很多职能部门、有很多岗位，比喻研究员、分析师、投资顾问、电脑岗、财务岗、招聘培训岗、营销岗等，并没有你想像的那么神秘，而且很多基础性、后台支持类职位是不需要金融专业、不需要你懂股票的。至于你进证券公司到底能干什么，关键看你是学什么专业、个人特长、个人兴趣，然后才能决定适合干什么！
最后提醒你一点，能进证券公司，你的收获将是你现在无法想像得到的。（一个证券公司业内人士的回答，希望对你有所帮助）
5. 成都华西证券客户经理待遇怎么样（其中包括考核和工资待遇），和银河还有招商证券比起，哪个更好
千万别做华西证券客户经理
原因一：在华西证券，客户经理每月工作都必须“百米冲刺”才能拿到您应该得到的薪水。无论您所营销的客户资产总是有多高、每月为华西证券创造的佣金有多丰厚，您必须得完成他每月下达的考核积分，然后根据您的营销积分确定您的佣金提成比例，如果连续两个月每月积分低于20分，当月您的佣金提成1分钱也没有，碰上2011年中国股市熊霸全球，您不忍心让客户炒股，您可能连续好几个月都没有积分，或者积分低于20分，无论您过去营销的客户本月资产有多高、为华西证券创造的佣金如何多，对不起，您还是只能在这家公司就喝西北风，白白地为他干活。为了不喝西北风，您就只能昧着良心诱导新客户进行股票操作，而不考虑股市的风云变幻。不分股市牛熊就误导客户进行频繁的股票操作，这一点，我想郭树清主席也不会同意的，但华西证券的制度逼近您这么干。
原因二：华西证券客户经理分享客户佣金提成比例全国甚至可能全球最低。其他证券公司佣金提成比例一般在20%~70%,这家公司佣金提成比例为8%~30%,而且达到30%提成比例难度极大，需要150个积分。营销一位炒股的客户一般只能得到5分，并且这位客户开户之日起的3个月份内，所买股票收盘市值峰值必须达到1万元才，这样才能算5个积分，如果您营销的客户3个月内只想拿出几百几千元出来学习炒股，对不起，白白地帮华西证券开发了一位客户。3个月份后，无论这位客户投资几十万，几百万，几千万，华西证券都不会为您算积分。所有，您开发一位客户，只有最近3个月的机会为您创造积分。
笔记进入证券公司之前，对证券营销充满了激情，所以不加了解和分辨，就稀里糊涂地进了华西证券。当我认清这家公司本来面目时，我所营销的客户资产已经好几千万了，每月为华西证券创造的佣金数万元，有时数十万元。如果我现在才开始选择进入证券公司工作，华西证券会成为我最后的选项。
敬告哪些想进入证券行业而还在观望的求职者们，不要让华西证券成为您就职的选项。进入证券公司之前，您一定要了解清楚这家公司的考核体系和收入分配体系，否则，到时您可能也可能与我现在一样，想走，舍不得几千万客户资产，不走吧，又被他的考核与分配体系逼死下课。
6. 我想到华西证券应聘，要注意哪些问题
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功
7. 在德阳什邡华西证券上班，做投资顾问怎么样，租房子在那个地方小区等又近，生活又方便
说的是投资顾问，也是叫你拉客户做客户经理。压力大，任务也不好完成，完全也没有保障的工作。我从华西成都高升桥营业部离职的，真诚忠告，不要到华西证券，没有良知的公司
8. 急！急！急！到底是选工行的柜员合同工还是华西证券的投资经理职位
工行还是算了吧,柜员合同工你去了就知道,好点的上两天耍一天,不好的上三天耍一天,别人在上班的时候你在上班,别人在放假的时候你还在上班.上一天班去个厕所都困难.工资又低,经常晚发工资.发展前景的话,基本靠关系,关系硬前景就好.华西证券的投资经理我感觉更好点
9. 证券投资顾问储备人才是干什么的
暂时进公司，通过证券资格考试后可以做经纪人负责证券销售，不同地方不同公司称呼不一样。没工作并且有时间的话可以进去看看。