㈠ 西南证券总部投行从西财大找人吗
证券公司只喜欢985的。其它高校吗看运气了
㈡ 请问西南证券在各地的营业部待遇如何
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
㈢ 西南证券的组织架构
公司设立了：投资银行事业部
经纪业务事业部
证券投资管理部
资产管理部
场外交易市场部等业务部门和研究发展中心
信息技术中心等业务及技术支持部门
公司在重庆、北京、上海、深圳、广州、成都、昆明、济南、太原、杭州、徐州、温州等12个主要经济中心城市设有27家证券营业部及6家证券服务部，在重庆、北京、上海、深圳、成都设有投资银行业务部。
㈣ 西南证券总部待遇如何比如人力资源部，宣传部这些后勤部门
据说不错
㈤ 西南证券这个公司怎么样
西南证券 公司原名为长江天府旅游轮船股份有限公司,是在对国营四川 涪陵轮船总公司整体改制的基础上,由国营四川涪陵轮船总公司 、四川蜀海交通投资有限公司、四川省轮船公司三家企业共同发起,并向社会法人和内部职工定向募集股份设立的股份有限公司 。经中国证监会证监许可【2009】62号、63号文核准，公司实施了重大资产出售暨新增股份吸收合并西南证券有限责任公司，公司原有的资产、负债、业务及相关人员已置出，西南证券有限责任公司的资产、负债、业务及相关人员已由公司承继，并于2009年2月17日完成工商变更登记手续，更名为"西南证券股份有限公司"。
㈥ 西南证券的投资银行
成立五年来，西南证券在投行业务方面秉承大投行运作理念，以实施承揽承做分离的业务运作体系，构造了崭新的组织体系和业务运作机制，以精湛的技能和真诚的服务取得了客户的信任，在市场上树立了信誉和进取的品牌形象，连续五年进入中国前十名。
首次保荐人胜任能力考试，二十二名西南证券投行员工顺利过关，在合格人数排名前二十位券商中以57.78%的通过率名列首位，通过考试人数在八十一家券商中名列第六位。
逆风飞扬
时光荏苒，匆匆五年。西证投行历经审批制到核准制转变、直面瞬息万变市场挑战、承受竞争及监管考验，秉承“专业、竞技、团队”价值观，致力于为客户提供专业投资银行服务，连续五年综合指标排名稳居同行业前十名。
专致精微
投行始终恪守“集约化经营、专业化发展”之路，笃信取胜之道在于专业及细节。形成专业分工为前提、协同运作为目的的协调运作机制。使承揽、承做、销售、风险控制、综合等业务单元既分工明确又相互支持，兼顾专业与效率统一。
智能达远
全球经济息息相关、证券市场波云诡谲。唯智者方知成功是转瞬即逝的辉煌，烛照公司前进方向；才能抽茧剥丝、见微知著，把握发展脉搏；更能以诚信相待，鼎力共举、铸就资本市场多赢之局。 行业突出
市场资源优化配置其结果一定是资本市场效率的优化。因此西证投行的承揽战略就是集中精力服务于优势行业及企业，同时兼顾成长性良好、价值突出的企业，不断地为市场提供优质的投资产品。深知只有充分了解客户的产业态势与发展战略，了解公司的控制权变化及公司治理，才能够真正理解客户的需要，在此基础上才能为客户资本结构和融资安排提供最佳专业咨询。经过多年坚持不断的战略执行，西证投行已在交通、原材料、能源等行业形成了专业服务品牌。
专业服务
深知投行的使命在于通过专业化服务为客户增加价值，因此“专业、团队、竞技”成为服务客户的行动指南。”以专业技能为本，全力为客户达成所愿始终是最终目标。秉承上述指南和目标，西证投行延伸服务链条、强化专业团队、细化服务内容、突出过程服务和后续维护，进而赢得了市场及客户认同。如q、晨鸣纸业、长安汽车、福田汽车、韶钢松山等众多优质客户继首次合作后继续选择西南证券作为合作伙伴。
再融资品牌
西证投行在融资服务、并购业务、财务顾问等业务倾力投入，力求打造投资银行领域全方位、一站式服务的金融服务商的品牌，并取得了相当的成绩。在此基础上更是以提供再融资服务而声名鹊起，西证投行始终坚持行业发展为先导、市场要求为准绳、挖掘客户内在价值为核心，为客户和市场提供增值服务。在不懈的努力下，西证投行不仅连续三年再融资排名都稳居业内前三名，而且发行的项目都得到了市场广泛的认同，为投资者带来丰厚回报。 1、股票承销
企业改制；
上市辅导；
上市保荐；2、债券承销
国债承销；
企业债券、金融债券及可转换债券承销；
3、并购及财务顾问
公司收购及反收购；
重大资产收购、出售或置换；
境内非公募发行项目融资；
管理咨询；
管理层收购及股权激励计划；
上市公司法人治理及投资者关系管理
㈦ 西南证券为什么不能破整百的挂单子
说实话,如果在西南证券工作的话,要看你的编制了,如果你是“后台”编制(就是非营销编制,有住房公积金,有年终奖那种)就非常的好,西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的,...
㈧ 西南证券股份有限公司怎么样
简介：西南证券成立于1999年，是在原重庆有价证券公司、原重庆国际信托投资有限公司证券部、原重庆市证券公司和原重庆证券登记有限责任公司的基础上，联合其他股东共同发起设立的证券公司。目前公司注册资本56.45亿元，是一家注册地在重庆的全国综合性证券公司，也是中国第九家上市证券公司和重庆第一家上市金融机构。公司现有员工近3000名，在全国拥有94家证券营业部、34家分公司和20个投行业务部门，营业网点基本实现了国内省份全覆盖。公司经营范围包括证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，证券承销与保荐，证券自营，证券资产管理，融资融券，证券投资基金代销，代销金融产品，为期货公司提供中间介绍业务，股票期权做市。
近年来，西南证券坚持走改革创新、综合经营和市场化发展道路，先后完成改革重组、借壳上市、增发融资、收购兼并等战略性举措，核心竞争力和综合实力显著提高，逐步建立起全牌照、跨地域、多功能、一体化的综合金融服务模式。公司拥有西证股权投资有限公司、西证创新投资有限公司、西证国际投资有限公司、西南期货有限公司等四家全资子公司，并拥有重庆西证小额贷款有限公司等下属企业，可从事股权投资、另类投资、跨境业务、商品期货、金融期货经纪、小额贷款等业务。公司是全国首家控股地方股权交易中心的券商，是银华基金管理股份有限公司第一大股东，并控股香港上市券商——西证国际证券股份有限公司，公司国际业务平台正逐步走向成熟。
2017年，西南证券着力推动业务转型升级，不断提升发展质量和发展效益，全年实现营业收入30.61亿元，净利润6.91亿元。截至2017 年12月31 日，公司资产总额636.94亿元，净资产200.49亿元，净资本143.51亿元。公司坚持“以客户为中心”的理念，着力打造的互联网投资者教育基地获评“国家级证券期货投资者教育基地”。
展望未来，西南证券将立足重庆、布局全国、走向海外，坚持“为投资者、客户和实体经济创造价值”的经营宗旨，树立“最有责任心公司”的企业形象，全面推进业务转型和创新发展，全力打造综合金融服务模式，形成公司的比较优势和差异化竞争能力，努力成为创新驱动、品牌引领、综合化经营、国际化发展的中国一流证券集团。
法定代表人：廖庆轩
成立日期：1990-06-07
注册资本：564510.9124万元人民币
所属地区：重庆市
统一社会信用代码：91500000203291872B
经营状态：存续(在营、开业、在册)
所属行业：金融业
公司类型：股份有限公司(上市公司)
英文名：Southwest Securities Co., Ltd.
人员规模： 5000-9999人
企业地址：重庆市江北区桥北苑8号
经营范围：证券经纪;证券投资咨询;与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;证券承销与保荐;证券自营;证券资产管理,融资融券;证券投资基金代销;代销金融产品,为期货公司提供中间介绍业务;股票期权做市。(按许可证核定期限从事经营)*
㈨ 西南证券工作怎么样
您好，很高兴能帮助您
说实话，如果在西南证券工作的话，要看你的编制了，如果你是“后台”编制（就是非营销编制，
有住房公积金，有年终奖那种）就非常的好，西南证券的后台编制待遇在重庆地区的证券行业中是其他证券公司望尘莫及的，起码高出2倍，工作相当轻松，看看视频，
逛逛淘宝，拍拍马屁就能保住你的高薪工作，打个比方，
如果其他证券公司的同工种工作如果是2000的底薪，在西南证券起码是6000（这是实际到手的工资，已经扣除税费和各种保险了），而且各种保险都是交的相当的高，
以上我说的这些待遇都是是后台编制哦，非营销类的。
如果你在西南证券做营销类工作的，很不幸，就太悲剧了，不管你的业绩如何的好，
你的工资永远都上不了2000元，（当然你去的时候，会给你说的很好的，
会给你描述很灿烂光辉的前景的）而且做得越好越容易被挤走，因为你创造了很高的价值，你走了你创造的价值就全是公司的了，营销人员的模式就是流水模式，
而且营销是全公司系统中最低贱的工种。
西南证券的体制决定了，重行政轻营销的理念。至于上海的我就不知道了，
但是如果你是在本部的话，待遇比在营业部高多了，总部最低工资6000起，
没有比6000更低的了，就算你才毕业也是最低6000起，一般的工资是30000.
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记得好评和采纳，答题不易，互相帮助，