1. 银河证券薪酬
一般 奖金也和公司效益有关系 行情好 公司利润高 自然奖金不错
2. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。
3. 国泰君安跟银河证券，各自的考核制度是怎么的，就是一个月或是多少时间里面，要完成多少业务量才能转正
不同地区不同标准 国泰貌似是6个月800W 银河不太清楚
券商大同小异。银行网点很重要。客户经理的运气也很重要
4. 等待高人回答，在佛山应聘证券客户经理，银河证券和国信证券哪个薪酬好最好有银河证券详细的薪酬说明。
哪个都差不多啦 只要你有业绩的话
5. 对于求职者说，请问银河证券和国信证券这两个公司各自的优势是什么（薪金待遇和发展，工作地点是贵阳市）
银河管理混乱，工作压力大，每个月要有一定的开户交易量，工资方面相对较高，国信刚好相反。去证券公司上班都是从客户经理开始做起的，除非有后台。经验最为重要，考完分析，可以从事投资顾问，试想下没有投资经验的投资顾问，有多少人会接受他的服务？投资技术过关的，在自营业务中也有发展。
6. 银河证券待遇怎么样
在哪里都一样，都是说的好，等你真进去了有的是话来敷衍你，它是证券中唯一的央企，政府什么样你就能想象到它什么样了
7. 合肥银河证券的待遇怎么样，制度怎么样国元怎么样
你要去做经纪人吗？其实都差不多也~
8. 广州 银河证券建设大马路营业部的待遇如何
薪酬待遇:
1、
通过试用期，可签订公司正式劳动合同，五险一金为正式员工提供保障
2、
基本收入(1200元-6000元)×地区系数+业绩提成+业绩奖励
3、
对业绩优秀的客户经理，公司提供大量的晋升机会
4、
员工每年都享有各种不同的职业培训
9. 最近银河证券公司内部制度变动挺大，哪位知道银河客户经理和投资顾问好做吗可是黑心券商谢谢，要详细
证券这行 圈内人都知道怎么回事的 至于好做不好做要看自己开发客户能力 以及技巧 操盘技术 人脉还有关系 只要你客户资源充足和技术过硬 不存在问题 银河是所有券商中待遇较好的。呵呵 至于黑心券商都为了利益而已不称为黑心 只要客户资产安全就是正规的 同意我说法吗
10. 请问南京的银河证券考核标准和薪资是怎样的
6月份后要全面提高考核指标了，亲，你知道不。职位晋升后要想保住，就得完成与达到晋升条件时同样的业绩。也就是说你得每月都要完成那个条件，不完成就掉下来了，要不就有大客户资产（日均1500万以上，这是最低的） ，现在是每月至少3个有效，以后可能是4个。入职的前三个月还有另外的考核呢，完不成就走人。