1. 天津大学生可以实习的银行有哪些
去银行实习的条件就是要有人，我看还是去券商实习比较靠谱。如果你在天津的话可以找找渤海证券等一些正在招聘的券商，他们一般招客户经理，其实就是做业务拉客户的，和他们谈一谈应该问题不大。如果你在北京我可以安排你在券商实习。
2. 本人是天津财经大学大四的学生，有证券从个资格证，并且想去证券公司实习，请教有经验的帮忙解答一下。
天津的证券公司不了解，但渤海证券没听说过，因此可能是一个地方性的小证券公司。一般比较大的有实力的证券公司都很好，比如国泰君安，申银万国，银河，中信，等等。但个人发展前途小证券公司应该很好，进去可能就是正式员工，这只是我的意见，仅供参考。至于哪个部门好，我不知道你是说证券公司营业部，还是类似总部的东东。普通营业部里会有什么理财部啦，客服部啦，交易部啦，营销部啦基本上就这些，营销部就是所谓的客户经理，经纪人什么的，流动性高，有任务，压力大，像你这样的进去可能就给你弄个客户经理，然后榨干你的血，一脚踢掉，就这么玩人。交易部是管窗口柜台的，是受理业务干重活的，有的还兼管档案室，抽插资料，整理档案，都是交易部干。客服部负责服务客户，接打电话，证券操作指导，风险揭示，等等杂活。理财部干些技术活，什么IB业务啦，融资融券啦等等。再有就是什么综合部，合规部，财务部，还有正副总，你进不去，别想
3. 谁有中国社会科学院的在职金融博士的详细信息啊
为专业人士量身订制的教育项目——本课程专为接受过EMBA教育或它硕士教育的专业人士所设计，为大家提供持续深入学习的平台，以进一步丰富和拓展已有知识结构；同时为符合条件的学员提供申请博士学位的机会。
4. 渤海证券HR实习值得去么
在证券实习的心得
躺在床上的时候，突然觉得感触很多。有的人在看快女，有点人在上人人QQ，有的人不知道为什么就是睡不着。不幸的是我就是最后那种人，于是我在20号的凌晨起床，写下了这篇日记。
昨天，8月19号，渤海证券实习的最后一天，最后还是俗气的在队长蒋哥的带领下全体以吃自助、唱K的方式结束了一个多月的努力。这一个月，真的学习到不少东西，至少让我不会为了没有回家抱乐乐而感到后悔，还是爸妈的那句话，“你要觉得有重要的事情做，就不用回家了，没必要。”
好吧，大概开始写写自己的心得了，逻辑很乱，作文一直不太好（写这篇文章之前刚看到一篇分享，发现自己的09年高考语文居然在全省排不到前200，于是心就咯噔了一下），希望大家能看明白。
一、金融业的出路
大家老说的金融业金融业，主要包括了证券公司、信托基金、保险公司与银行这四大方面，我大学的目标是尽可能的都有机会能接触一下这些行业。大一的时候凭借哥哥的身份关系大概进了工商银行海南省分行做过一些内勤工作，这次凭着自己进去了渤海证券郑州道营业部干实习，虽然可能接触的业务没有那么专业那么的深入，但是通过家人、领导和同事的一些介绍，也大概了解了在这一行的一些出路，这里仅就自己的想法发表意见，肯定很多错误大家轻拍；
1.首先就是做销售
感觉最惨的是推销保险，因为至少我们一个小区就没有几个人买商业保险，而且听在保险干销售的同学介绍包括国内三大保险公司在内的几乎整个保险业，刚出道的销售员都比较惨，几乎无薪水，无人脉，无经验，很多人都干不下去。相比之下最简单的就是银行拉储户了，因为大多数中国人还是不做投资的，而且中国那么多企业、商铺，至少储蓄的硬性需求摆在那，当然不得不说的就是这种储蓄量的比拼太他母亲的有水分了，我爸经常帮一些个相识的银行客户经理完成业绩量，时间一过立马提走钱，所以不得不说四大国有银行的一些业绩。。。
总体上来说，在金融业干销售看上去可能很多人觉得很低端，但是确实存在那种非常恐怖的销售大牛。以这次的营业部为例，最牛的赵哥一个人名下的股票客户资产就达到了6000万。。。算一个月这一堆人能做3000万的交易，按千分之一的佣金的40%提成。。。好吧，这就意味着赵哥一个月什么也不干就在家睡觉，也有1万多的提成收入。。。但是在实习中，我的培训督导就很意味深长的和我们说过，除非你就想赚点佣金过个安逸的日子，否则最好还是要以销售为跳板进行转型。
2.内勤和管理
可能只在国企实习过，不像王靖文、益涵他们能接触到私企、外企，个人感觉金融国企的后台部门简直就是政府公务员的翻版。。。可能，我也只是自己猜测，不管银行还是保险还是证券，内勤部门比起分析啊、技术啊、销售部门，真是闲到死。当然，钱也不多，因为没有具体的一些业绩能让自己能赚到基本工资外的收入，除非做到了内勤的最高级——公司老大。
当然在中国，内勤这些人还是很有机会赚一笔的——采购。这里不解释了。
3.技术
大概也就是程序员之类的在银行做技术维护的人了，本人的哥哥就是。不是工科出身的，所以不了解，但是根据大哥的口述，在中国金融业，做技术的出路其实不算太好，当然如果牛的不得了那就不一定了，但是大多数人都是一直在做程序员，只不过自己的一个程序失误可能造成的是好几千万的损失。老哥银行的一个程序员，曾经因为自己的失误导致自己丢了工作，海南工行被人行全国通报，那一个技术部门年终奖全扣，搞技术的真的伤不起啊。
而且在中国，各个银行、证券、基金公司，确实是很少听到网络部或者技术支持部的一把手能当到全公司的老大的事情。这点和外国就差好多，听说，仅仅是听说，很多顶尖投行都很喜欢计算机专业的人，很多优秀的投资大师都有技术背景，再想想中国的那些投资家，几乎清一色的商科背景，这不得不说是一个巨大差异。
4.投资分析
大家梦寐以求的就是自己能够叱咤金融界。毫无疑问，分析是业内钱最多、机会最大、最有成就感的职位了。人人都爱王亚伟，人人都爱巴菲特，谁都梦想自己可以在金融界呼风唤雨。
但是现实很残酷，现在进入分析部门的人门槛越来越高，就连渤海证券这个全国15~20左右的券商，投研部门的最低学历要求都是211大学的经济管理研究生，就更不用想国泰、银河这些顶尖券商了。你可能只是普通本科毕业，但是你自己做股票的投资回报率能远超过各种理财，但是不好意思，你比较适合自己单干，因为现在的金融业分析部门就是这么现实，那种直接看一眼学校就扔掉简历的现象是确实发生的。
还有其他方向的，但是不了解，所以不发表言论。
二、关于实习
这次实习真的学会很多，也真正开始接触了股票这东西，必须强调：股票有风险，入市需谨慎。回到正题，不想讲太多业务、工作的枯燥的事情，无非就是去银行驻点、去发单拉客户或者去整理资料，主要想吐槽自己对于实习的一些想法：
实习宜早不宜晚，但是不要乱实习
我认为，如果真心想从事一个行业，早点了解是必须的。每个企业都不想招一个完全不了解整个行业情况、流程与业务的人，因此大家也不要太纠结招聘信息上的工作经验要求。
我们工管专业的一位07级学姐，大学从事了三项实习，但不是随意的乱实习，而是紧密围绕快消领域，最终她进入了快消领域龙头宝洁总部。她在分享经验的时候，非常认真的说她一进入大学，她的目标就是宝洁，因此她找的每一份实习都对她进宝洁有帮助，因此当他面试的时候，她就可以非常自信的对HR说我是你们最好的选择，因为我就是为了你们宝洁而准备的。。。。。。牛人膜拜
2.你的大学是一块敲门砖，但不是PASS卡
这是我非常深刻的体验，就拿我这次实习，表现最优秀的大多数都不是南开天大的学生，而是天财、外院甚至三本的学生。
Why？
一是因为人家很有危机感。我认识的一个三本女生，她的大学三年的暑假都没有回家，都在实习，因为她觉得自己的起点低，事实证明她用自己的努力超越了包括我在内的大多数实习生（为学校丢脸了我有罪）；另外一个例子就是我们小队的队长蒋哥，08级的学生，海南大学计算机专业毕业的，回到天津，直接秒杀各个本地新人，凭的就是自己的认真负责与不怕吃苦，试想一天之内跑遍市内六区，这是多么艰难的一个挑战。我一直是一个鄙视校际歧视的人，对一个人的评价怎么能依靠18、19岁那年的那一次很操蛋的考试而做出最终判断？
第二就是我们的优越感。南开也好，北大清华也好，不少同学们都会认为自己是天之骄子，理应胸怀天下，并且得到一分不错的工作，结果当我们在为诸如左派右派之争、大学排行榜排名吵得不可开交的时候，非名校的学生就这么不声不响的追了上来甚至超越我们。还是那句话，先脚踏实地、再仰望天空。
名牌大学出身毫无疑问是一个加分因素，但是如果你大学四年里什么也不做，什么也不学，只是沉迷在网络偶尔骂骂GOVERNMENT骂骂PARTY骂骂WORLD以体现自己是多高级多牛A与C之间，那么纵使你成功凭借自己前代校友的名气获取一份很棒工作，你的未来也大概不会好到哪去，最悲催的就是让老板心里想：嚓的，@@大学原来这么垃圾！那你就是千古罪人了啊有木有！！！
3.珍惜实习期间的伙伴，学会管理人际关系
非常感谢在渤海一起实习的实习生们，这次实习我们小队真的很团结很努力，大家分工很明确，除了上周稍微有些因为积分第一而松散懒得无所适从外，我们组的每一个人都很努力的工作，外表和内心极度不符合的小韩同学，最佳新人奖获得者的娜姐，头脑最活跃的永波，一直进行记录工作的张檬，性格最直爽的刘鹏，一直在忙一楼开户的小雪、桐娟，大家都是我人生中的宝贵财富。
人际这项资源在中国发挥的作用是外国人难以想象的。，我们的督导老师蔡老师讲过，你认识的每一个人都是你的一笔资源，但是这笔资源能给你带来多大的财富，就得看你对资源的利用了。你能想象一个人把他们班一半的同学都组织来开户么？换做是你，你能一呼百应地召集这么多同学么？这种对人际资源的娴熟运用真的是一种需要时间的能力，因此从现在做起，好好维护自己手机里每一个电话号码，也许明天，那个已经忘了名字的人，能成为你成功路上的重要支持。
写完两点了，写不下去了，也就到此为止吧，最后说一句：这真的是我最丰富的一个暑假！！！
5. 你好 渤海证券的研究人员待遇是多少 我是南开大学的一名博士想进入渤海证券的博士后工作站或者研究部门 谢
分实习，初级，高级什么的，硕士刚进去应该是5500左右，高级在8000左右吧，薪水一般，其实博士后工作站薪水也在8000左右。
6. 华泰证券和渤海证券规模及其工资待遇
是个人都要，没有经验不限，很可能是拉业务的。
7. 王春峰的介绍
简介王春峰，1994年1月至1995年10月在天津大学化学工程和工业化学博士后流动站从事博士后研究。现任天津大学管理学院教授、博士生导师，金融工程中心主任、系统工程研究所所长，渤海证券公司总裁。
8. 天津渤海证券总部在哪里
866路空调
天津工大--宾西路
9. 天津渤海证券的待遇怎么样 总部信息技术部
发展应该还是不错的，渤海证券是泰达系的公司，泰达股份明年在金融方面会有大动作
不要看重短期待遇，要看发展，何况待遇也不会差
10. 渤海证券的高管介绍
杜庆平 董事长
1955年8月出生，大本学历，硕士学位，高级经济师。1975年在中国化工进出口公司天津分公司任业务员。1983年进入天津国际信托投资公司，先后担任业务员、项目经理、业务部副经理、办公室主任、技术引进部经理，国际金融部经理、副总经理等职。2003年天津市国际信托投资公司整建制转为天津国际投资有限公司，杜庆平任总经理兼党委副书记。2009年12月，经组织调动，任渤海证券股份有限公司党委书记、董事。2011年1月，任公司董事长。
王春峰 总裁
1966年出生，中共党员，管理科学与工程学博士，教授，兼任天津大学金融工程学博士生导师。历任渤海证券有限责任公司副总裁、天津市发展计划委员会副主任、渤海证券有限责任公司(后改制为股份有限公司)总裁。现任公司总裁、法定代表人。
杜志强 监事长
1955年出生，大学本科。曾先后担任天津证券副总经理、渤海证券总裁助理，副总裁。证券从业20余年，积累了丰富经验和专业知识。2001年在渤海证券先后分管上海总部、稽核监察、经纪业务和信息技术工作。在任期间，公司经纪业务稳定发展，一直是公司收入、利润的主要来源。坚决进行经营机制改革，稳步深入地推进经纪人团队建设，大力开展基金代理销售业务，改善和提升客户服务工作，完成异地网点布局调整等等。2007年三年来经纪业务市场占有率逐年攀升。2010年10月转任公司党委副书记兼纪委书记，2011年3月任公司监事会主席。
周 立 副总裁（兼）董事会秘书
1964年出生，硕士研究生。曾任中国科学院山西煤化所助理研究员；中国外运连云港公司干部；天津开发区工业投资公司投资部副部长；天津泰达集团公司投资开发部部长；天津泰达股份有限公司执行董事、总经理；天津泰达集团公司副总经理。自2007年2月开始出任渤海证券有限责任公司（后改制为股份有限公司）董事；2009年12月，任公司董事会秘书。2010年11月1日，任公司副总裁。
李唤工 副总裁
1968年10月出生，硕士研究生，曾在天津市人民政府研究室、办公厅任主任科员。2001年进入渤海证券有限责任公司（后改制为股份有限公司），历任董事会办公室副主任、主任；2005年任营销中心总经理；2007年任总裁助理。2011年1月，董事会聘任为公司副总裁。
艾献军 副总裁
1968年8月出生，博士研究生。1990年7月在天津开发区利科公司担任部门主管，1994年进入上海万国证券公司天津证券营业部担任资金部经理；1996年任南方证券有限公司天津分公司经理；2001年至今在渤海证券有限责任公司（后改制为股份有限公司），历任投资银行部总经理、总裁助理，2011年1月，董事会聘任为公司副总裁。
黄绳宇 财务总监
男，1957年3月出生，中共党员，大学。历任天津证券有限责任公司上海营业部副总经理、天津证券公司财务总部总经理、付总会计师、总经理助理，渤海证券有限责任公司(后改制为股份有限公司)财务总部总经理、财务总监。
徐海军 合规总监
男，1973年9月出生，中共党员，硕士学位，企业法律顾问、律师。历任南方证券天津分公司法律部副经理、渤海有限责任公司(后改制为股份有限公司)总裁办副主任兼法律部经理、北京总部总经理、合规总监。