1. 猎聘网上怎么更改手机号
登陆猎聘网点击右上角的个人中心即可进入认证中心，在从业认证处点击蓝色字体的修改按钮，即可对公司座机进行修改！点击提交后则进入待审核的状态，审核的时间为1到3个工作2006
猎聘是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。 收起
所属企业
万仕道(北京)管理咨询股份有限公司
成立日期
2006-09-07
注册资本
3,974.6万(元)
查看更多企业信息
核心成员0
融资信息6
2018-06-29
IPO
融资金额
290400万香港元
投资方
公开发行
新闻来源
胡歌曾代言的猎聘港股上市，戴科彬：猎聘不是招聘广告平台
2016-01-13
D轮
融资金额
10000万美元
投资方
经纬中国
千合资本
汉石投资
天弘创新
华泰证券
天时开元
钜派投资
中移创新产业基金
臻界资产
新闻来源
D轮融资1亿美元，请胡歌代言，服务3000万用户，猎聘网的猎场已经不仅仅是人才招聘
2014-04-14
C轮
融资金额
7000万美元
投资方
华平中国
经纬中国
新闻来源
-
2013-01-31
B轮
融资金额
100万美元
投资方
经纬中国
新闻来源
猎聘完成D轮超1亿美金融资，经纬中国继续加码
2011-11-13
A轮
融资金额
100万美元
投资方
经纬中国
-
2010-01-12
天使轮
融资金额
100万元
投资方
-
联系方式
咨询电话
400-6212-266
010-85532000
传真
-
公司地址
北京市朝阳区八里庄北里220号中远物流大厦配楼3层
北京市朝阳区八里庄北里220号中远物流大厦配楼3层
产品信息
资质荣誉
竞品信息0
企业品牌项目2
猎聘
成立时间
2006
项目简介
猎聘是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
猎聘网
项目简介
猎聘网是一个中高端人才线上招聘服务平台，通过猎头平台+生态圈的模式，引用外部猎头进行撮合匹配，解决了招聘难的问题，吸引更多流量，从而实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，以经理人个人用户体验为核心，为求职者提供高薪职位、精准推荐等服务，为企业提供职位发布、品牌曝光、猎头沟通等服务。
所属企业
万仕道(北京)管理咨询股份有限公司
2. 我换手机号了，想绑定现在的手机号，怎么从新绑定
1、vivo账号绑定的手机号码在使用中，可以进入手机设置-帐户与同步-点击登录的账号-帐户与安全-更改手机/安全手机，点击“获取验证码”，等待收到短信验证码，输入验证即可换绑（或者在浏览器打开vivo官网--已经登录账号--点击右上角的人像图标-个人中心-安全手机，进行操作）；
2、vivo账号绑定的手机号码不使用了，可以账号自助申诉。
3. 注销了账号后还可以重新注册吗
支付宝账号注销后可以重新注册的。
具体申请注册流程如下：
1、打开支付宝，在支付宝登录界面中找到底部的“更多”选项，点击打开。
4. 那个求职网站（app）最靠谱
现在的求职网站太多了，这里整理了一些。
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
无论是什么网站，都避免不了有虚假信息，找工作的时候要千万留意。
5. 找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。
注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
6. 21届应届毕业生应该如何准备秋招
一、秋招前的基础信息搜集准备
二、行业选择/岗位选择/备战秋招
三、简历/面试相关
四、选择OFFER/三方签订非计算机专业，针对于所有的专业。
2020年校园招聘面试了2000+人吧，2021届校园招聘已经开启了，算是感受很强烈了。
今天熬夜肝点东西出来，图文并茂说点实际干货，不说那些理论巴巴的东西。希望给21届的同学一点点帮助，情绪比较严肃，个人观点勿喷。
秋招在我看来只有4步，真的没有大家想的那么难，真的！
一、秋招前的基础信息搜集准备
二、行业选择/岗位选择/备战秋招
三、简历/面试相关
四、选择OFFER/三方签订
Part1
我想先说3个误区：
1.所有的企业、所有的HR、所有的面试官都更喜欢有职业规划的同学。优先级为 职业规划＞个人能力+实习经历＞学校背景＞其他。
2.找不到好的工作拿不到满意的OFFER，客观上来说，是因为存在信息差；但如果从我的主观上说，大部分同学不是因为能力不行，而是因为太【懒】，巨婴式的懒！！！
3. 请在开始参加校招时将你的【学生思维】转变成【职场思维】，我们是在花7K、8K、10K、15K/每月找能干活的人，不是找象牙塔里面的巨婴。
Part2
误区都告诉同学了，该怎么准备秋招呢？
一、秋招前的信息搜集分析/备战秋招
【定义：校园招聘？校招流程？笔试测评？管培生？职业规划？研发？算法？测试？运营？职能？拒信？内推？招聘渠道？秋招规划？】
首先你需要弄清楚定义，这是给备战秋招打好一个基础。
1.校园招聘：企业在每年的秋季和春季招聘学校里即将毕业的学生。XX届校园招聘意味着招聘哪一年毕业的同学，例如腾讯集团2020届校园招聘（国内：2019.9.1-2020.7.1 国外：2019.7.1-2020.12.30）弄清楚招聘对象和毕业时间要求尤为重要！
2.校招流程：网申-简历筛选-笔试/测评-初试-复试-第二轮复试-终试（技术、运营、产品、职能等的笔试或者测评各不相同，技术为技术题目，运营、产品为行测/行为测试，职能为性格测试等等）
3.管培生：管理培训生，80%的同学以为管培生是一个岗位，但是管培生只是一个人才类别，不是具体岗位名称！！！！！！！
【每年这么多同学投递管培生，那么多同学拿不到OFFER，在我面试的2000人看来，都是连管培生是什么东西都搞不清楚】
产品专员-产品主管-产品经理-产品总监，请注意，产品是职位/岗位名称，专员/经理/总监是职级称呼
运营管培生是指这个同学的职位是运营专员，但是属于管培生这个人才类型，不是说你的职位是管培生，但是管培生人才类型比普通的社招运营专员有更大的潜力成为管理者，更快的晋升速度。类似于“长江学者”“青年学者”这种人才类型！