1. 投行的门槛，本科生怎样能进投行麻烦干这行的大大指点下小弟
特别不容易进去。
拿数据来看：每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
在投行的人从硬件条件看， 他们一般是：名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士；
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试；拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等；好到爆的英语能力，托福110以上。
再看看软性标配：天生的领导力，看着就像一个成功人士；即使面对大人物，也可以自信得体；善于从新的角度/多角度分析问题；出色的销售能力、沟通能力和应变能力；背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属；善于给未来做计划和分析风险。
2. 急：哪位大大知道招商证券深证总部 投资银行部门 分析师岗 的实习生的工作内容是什么呀
我也进了这次暑期的面试，不过是债券部门的。我就我周围同学去做分析师助理了解到的情况介绍一下我的理解：券商的投资分析师，也就是卖方分析师，通过卖研究报告等为公司实现盈利。通常工作就是对上市公司进行投资价值进行分析，出具研究报告给基金经理等买方看，对公司的行业背景财务等进行分析，并作出公司估值的预测，通常就是预期股价了。通常实习生做的就是比较简单的数据搜集，要求高点的也会要求写些研究报告，而分析师还会经常与上市公司打交道，去公司实地调研出差等。你可以去迈博汇金上看看券商的研究报告是什么样子。
3. 您好，招商证券的某营业部通知我去面试招聘专员，您觉得这个岗位我要去面试么，有发展前景么
你好，你的问题有2个方面，1是招聘行业好不好，2是你是不是要去这家公司面试；
从招聘行业来说，招聘一直是 HR 最基本的模块，如果你喜欢分享和公司一起成长的感觉，这个职位是不错的； 但是你要有思想准备， 招聘的压力大，迫于压力有时需要加班或者出差哦；
职业证券公司本身是属于金融系统的，相对来说招聘的压力还是有的，建议你调查下公司背景，再做决定哦。
祝你好运！
4. 在北京工作，招商证券投行部和华融证券投行部哪个好一些
你好，肯定是去大公司更有前途，即便未来换工作，大公司简历也更有说服力，招商完胜华融，两者不是一个数量级。
5. 为什么招商证券的营业部可以招聘保荐人营业部有做投行业务的资格吗
营业部没有投行业务资格。
如果是专门设立投行子公司，可以做投行业务
但是分公司不行。除非是投行部门在分公司有派驻人员（当然算投行的人，不算分公司的人）
6. 楼主这样的学历能进什么投行
看你具体是什么学历了。
投行有外资，中资，大小之分。外资投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞银等，要求一般是北清复交的硕士保底，加上北美金融四大名校的硕士（纽约大学，哈佛，MIT）但这只是入了这个门槛，要想真正能进去，最好是北大汇丰，北大光华这样国内一流的商学院，或者海外一流商学院，年薪60W左右。国内的知名投行有中金，平安证券，中信证券，招商证券等，可以放宽到北清复交，北美一流名校和知名商学院，包括厦大，中财，上财的极优秀学生（一流投行实习经历+90以上的平均分），几大投行的投资银行部每年招收不超过15个人（这是计划上的，实际招聘要多一些），满足这些条件，你就可以作为应届生进入投行了。中等投行要求简单，（中信建投，工银瑞信，兴业证券，中国银行，国泰君安，海通证券）成绩优异的985大学都有竞争机会，但是你可以查看IPO排行榜，每年的大IPO基本都是被前几个券商包揽了，再小一些的就没有必要了，一年也没有几单业务，估计很难实现楼主的理想。不带讽刺的说一下楼主，一般投行的人大三时候司法就全过了，这是底线，CPA一般是二年全国的，CFA Level II左右，说白了都是一些完全有能力竞争北美一线名校博士但是没有去读博士的牛人，慎重考虑吧。如果另辟蹊径的话，建议你律师事务所和会计师事务所入手，几年后转入咨询，然后读一个一流的MBA，就有机会在十年之后进入投资银行业了，当然你不会从助理做起，起码是一个高级员工，希望建议你对你有帮助。此外前面几位哥们所说的那种研究员也是一条路，但是一般需要理工科和金融或者法律金融的复合硕士背景，不是适合楼主发展的道路，进投行就是跟时间赛跑，每一天都要拼命，无论是准备期还是进去之后，如果你觉得法律不适合自己，那还是不要投行了，因为进去了也是每天面对繁琐的法律文件和上市制度，跑证监会，调研，劝楼主慎重考虑自己的职业生涯。
7. 招商证券投行部好不好进上海交大的英语研究生，本科也是英语专业，拿了证券从业资格证
这个不好进，毕竟专业不相符，但是你的投资分析能力强的话，可能会降低门槛
8. 招商证券股份有限公司为什么招那么多人
现在的证券业已经不像以前了，中国的股票市场已经很难赚到钱了。证券经纪人流动性很大！招100个人，最后留下来的能有10个就不错了，我在招商工作了三年，每周都有新同事来，也有老同事走，换一拨儿又一拨儿。如果你能有个好的银行网点还好点，不过质量好的网点都被少数老员工占着呢，网点不好只能等死。
现在各个证券公司拼命开设新营业部，竞争太激烈了，都打佣金战，就算你客户很多，提成越来越低，只够上个深圳最低工资！你的收入还不如FOXCONN的普工，你还会做吗？你离职后客户就充公。所以只要你有从业资格，不仅是招商，去哪个证券公司投简历都会要你，就算你没有从业资格也要你，会培训你让你通过考试，不信你尽管试试。
假如是做业务，还是建议你去做实体产业的，比如安防类，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分还管吃住，还有各类补助。我是过来人，算是给你点建议，楼主自己权衡利弊，好好把握自己的人生规划。
9. 招商证券投资银行总部业务秘书是正式员工吗
现在用工多样化了，是什么身份，关键看你与单位是怎么谈的，最终看你与单位签订的用工合同是怎么写的。
10. 招商证券投行部怎样
你好，不错啊，估计很难进，要有关系