❶ 中信证券应届生待遇
级别是有差别的，工资应该也有差别。工资方面不用考虑太多吧，毕竟国内券商投行部的工资的分布很明显：CICC.中信和其他（ 不包含外资行），CICC一骑绝尘，中信相比其他还是高出很多的。而且，工资只是一方面
❷ 中信证券公司投行部的劳动派遣待遇怎样和其他正式员工一样吗发展机会多吗
中信投行没有外派，除非你是秘书，秘书和他们专业人员比，当然差很多。
❸ 中信银行的投行部/国际业务部 待遇如何
楼主大牛啊，中信的投行部待遇很不错的，我去实习过，感觉里面的人都不差钱。
❹ 中信证券固定收益部待遇
据我了解，固收和投行这两部门都是不错的，投行前几年比较火，近一年由于ipo停滞，投行日子不大好过，个人看法是，投行工作可能相对较为刺激一些。不过中信算是行业老大，如果在中小券商这两个部门可能待遇会更佳
❺ 中信银行总行的投资银行部和中信证券的投资银行部有什么区别
区别不大,现在只不过银行的投行部业务主要在银行间市场.而中心证券的投行部业务只要在交易所.
还有,金融混业是大趋势.最终大家的都可以做对方的业务.
❻ 中信信托的投资银行部，中信证券的投资银行部哪个好呢 工作内容有什么区别呢
当然是中信证券的投行，它是国内投行的领先者，其业务是正经的“投行”业务：大型的证券承销、企业并购和财务顾问；
而中信信托的所谓“投行”，是将信托计划形式的结构化金融产品与企业融资需求联接，更多的是小型化的融资服务。
❼ 中信证券分公司投行岗位主要工作职责是什么有前途吗，现在我在银行
你好，如果能进去就很有前途，肯定比你银行目前的岗位有发展，
关键问题是你未必能通过面试，投行部门更希望接收四大会所跳槽的员工，有注会证又有实践经验。
主要工作就是为企业挂牌上市服务，为企业准备上报证监会的必备材料。
❽ 证券公司员工收入大概多少
证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。
本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。
3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。
参考资料来源：网络-证券从业人员
❾ 去中信证券的投资部，前途如何啊，和四大相比呢 [复制链接]
其实中信的平台挺不错的，可以作为一个平台，也可以做为一家长期服务的公司。以中信证券在业界的实力和影响，未来几年跻身到中国最好的几家券商之一是肯定的。
❿ 中信证券待遇怎么样
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。