A. 成都哪家证券公司待遇好呢职位还有薪资是怎样构成的
你好。我2010年3月至2011年3月在证券公司做客户经理，刚开始也是被金融行业的高薪吸引过去的，在里面主要是拉客户，拿佣金提成。并且每个月都要完成任务。否则连续三个月没完成任务（也就是每个月都没有拉进三个新客户）或者一个月一个客户都没拉进那么就要解除劳动合同，连老客户的佣金提成都不发给你。我当时业绩还算可以，收入在我们公司所有客户经理中算是中上层，但是考虑到后期发展，每个月都要开发新客户，真的压力好大，就没再做下去了。你自己考虑清楚了。
B. 国内证券公司待遇
爱建证券
北方证券
北京证券
渤海证券
财达证券
财富证券
财通证券
长沙证券
成都证券
长财证券
长城证券
长江证券
大同证券
大通证券
德邦证券
诚浩证券
大鹏证券
第一证券
东北证券
东方证券
川财证券
东莞证券
东海证券
东吴证券
方正证券
富成证券
光大证券
国都证券
广发证券
广州证券
国盛证券
国通证券
国泰君安
国海证券
国联证券
国信证券
国元证券
海通证券
航空证券
河北证券
河南证券
恒泰证券
红塔证券
宏源证券
华安证券
华创证券
广发华福
华弘证券
华林证券
华泰证券
华龙证券
华西证券
华夏证券
华鑫证券
江南证券
江信证券
中信金通
金新证券
浙商证券
金元证券
航天证券
联合证券
联讯证券
信达证券
闽发证券
民生证券
民族证券
南京证券
平安证券
齐鲁证券
山西证券
上海证券
世纪证券
申银万国
首创证券
天风证券
天源证券
万联证券
万通证券
英大证券
西部证券
西南证券
湘财证券
厦门证券
兴业证券
银河证券
招商证券
中山证券
中信证券
中银国际
中原证券
太平洋
管理水平最好的话, 应该就是AA级的创新类券商, 有中信, 广发, 光大等. 待遇最好的当属中金公司了, 不过中金到现在(2009)年为止, 国内只有 北京/上海/深圳/广州/杭州和南京, 很难进, 除非你是优秀的硕士毕业生.
C. 证券公司的待遇怎么样啊
如有相关业务办理建议在交易日交易时间进行办理。可提前联系对应营业部或拨打95575（或02095575）咨询。温馨提示：疫情防控期间如需前往营业部办理业务，建议您先与营业部或020-95575电话预约。
D. 济南的证券公司待遇如何
全国范围看综合实力排名：广发、东方、齐鲁。但齐鲁是本地券商，优势不少。
西南证劵也不错，因为，它是去年唯一一家盈利面大且口碑好的证劵公司，只是在山东地区市场普及率不算高。新人去，一般是在银行网点实习，底薪1000，加提成和绩效，缴纳五险。人文环境都很好，至于压力吗，你去哪都会有。呵呵。像是公司例会后的聚餐和K歌啦，经常有。
E. 求深圳证券公司待遇情况！
证券公司的岗位简单分两类
1.正式岗位，有普通内勤，就是柜台人员，财务人员等，这些岗位不会有什么空缺的，没有关系，应聘不到的，还有一个是专业人员，比如证券分析师，必须有分析师资格，还得有相当的从业经历，否则不需要的
2.客户经理或者叫证券经纪人，就是负责拉客户来开户的，收入以客户交易佣金提成为主，收入多少就看你开发客户能力了，并且还会考核，达不到考核标准，就可以走人了
证券从业资格，没有什么含金量的，那就是一个上岗证，要在证券行业从业，必须有这个资格，否则不行的
对你来说，没有专业背景，那么只能做经纪人这个岗位，如果你人脉强，还是值得做，否则的话，开发客户那是很难的，现在证券公司多如牛毛，竞争相当激烈，想找一个客户是很难的
你自己考虑吧
F. 证券公司工资多少
证券行业的工资根据地区，岗位等基础工资差异很大，与此同时还跟每个证券公司的薪酬体系有关，虽然一般分为基础工资（无责任底薪-一般跟当地的最低工资要求有关）和佣金提成，但每个地区和同一地区的不同证券公司及不同业绩的工资会有很大差别，但总体上，业绩越好提成越可观。
证券公司（Securities Company）是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
在不同的国家，证券公司有着不同的称谓。在美国，证券公司被称作投资银行（Investment Bank）或者证券经纪商（Broker-Dealer）；在英国，证券公司被称作商人银行（Merchant Bank）；在欧洲大陆（以德国为代表），由于一直沿用混业经营制度，投资银行仅是全能银行（Universal Bank）的一个部门；在东亚（以日本为代表），则被称为证券公司（Securities Company）
G. 一般在证券公司工作，工资多少
在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证），也就是拉客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。
H. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。