『壹』 兴业证券招聘要求是什么
『贰』 请问东营尚融股权投资基金管理有限公司有监理招聘信息吗
兴全基金管理有限公司（成立时名为“兴业基金管理有限公司”，以下简称“公司”）经证监基金字[2003]100号文批准于2003年9月30日成立。2008年1月，中国证监会批复（证监许可[2008]6号），同意全球人寿保险国际公司（AEGON International B.V）受让公司股权并成为公司股东。2008年4月9日，公司完成股权转让、变更注册资本等相关手续后，公司注册资本为人民币1.2亿元，其中兴业证券股份有限公司的出资占注册资本的51%，全球人寿保险国际公司的出资占注册资本的 49%。2008年7月，经中国证监会批准（证监许可[2008]888号），公司于2008年8月25日完成变更公司名称、注册资本等相关手续后，公司名称变更为“兴业全球基金管理有限公司”，注册资本增加为1.5亿元人民币，其中两股东出资比例不变。2016年12月28日，因公司发展需要，公司名称变更为“兴全基金管理有限公司”。
可以吗？
『叁』 投行的门槛，本科生怎样能进投行麻烦干这行的大大指点下小弟
特别不容易进去。
拿数据来看：每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
在投行的人从硬件条件看， 他们一般是：名校毕业，良好的背景，美国名校参见哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工等五所；国内名校基本只看清北复交，最好是理工本科+金融硕士；
通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试；拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等；好到爆的英语能力，托福110以上。
再看看软性标配：天生的领导力，看着就像一个成功人士；即使面对大人物，也可以自信得体；善于从新的角度/多角度分析问题；出色的销售能力、沟通能力和应变能力；背景很深，可能是政府部门高层或上市公司高管的亲属；善于给未来做计划和分析风险。
『肆』 兴证咨询服务有限公司和兴业证券什么关系
看这陈述应该没什么关系 以前我们也是被外面企业打着券商旗号 实际仅有三方业务关系而已 做什么三方理财的 多长个心眼吧
『伍』 兴业证券的发展历程
1991年5月25日，作为兴业银行属下的一家证券营业部，兴业证券伴随着中国资本市场的初创而拉开事业的序幕。
1991年5月，营业部成立之初仅有十几个职员，1000万元资本金。相对于1988年来已经有不少证券公司成立而言，兴业证券营业部不过证券市场的新兵。
1991年10月29日，营业部正式对外营业，业务品种单一，主要从事国债柜台买卖和少数的企业债券代理发行。
1991年，第一批加入中国证券业协会，并当选理事单位。
1991年，实现利润20多万元。 1992年2月，与中国40多家证券经营机构一道，向上海证券交易所提出会员申请并获批，成为首批13家异地会员之一。
1992年10月，福州开始实施股票异地交易系统，克服了大量的手工操作的问题，业务发展进入质的飞跃。
1992年，实现利润200多万元，同年加入深圳证券交易所。 1993年，福建省成为中国股份制改革试点省份，兴业证券担任省内股票认购证申请表发行主干事。
1993年，共主承销福建省5家上市公司中的3家新股（福建水泥、福建东百和闽东电机）发行，并推荐上市，是投资业务的里程碑事件，由此一举打开业务局面，并奠定了兴业证券在福建省内的行业龙头地位。 1994年4月29日，福建兴业证券有限公司成立，注册资本金1亿。
1994年，代理证券交易总量首次进入上海交易所10强，列第4位。
1994年，投资银行业务主承销福州东百和闽福发配股，首开国家股、法人股以权证方式向社会公众转让的先例，实现收入6000多万元。
1994年，在熊市的大环境中实现当年利润5000多万元，利润指标在中国400多家证券经营机构中排名第6。 1995年，在市场持续低迷情况下，基本规避由3.27国债期货事件等引发的全中国性市场风险。
1995年9月，主承销福建豪盛配股，开创法人股非定向转配的模式，实现1000多万转配股在1分钟内销售一空的记录，引起市场各方热烈关注。
1995年，代理证券交易总量仍居上海交易所10强，列第6位。
1995年，实现利润3530万元，列全中国第8位。 1996年，市场回暖，全年代理证券交易总量首次突破1000亿元，再度名列上海交易所第4位。
1996年，主承销股票发行3家，主承销福建省地方铁路建设债券2亿元。
1996年，公司业务立足福建，同时重心开始向上海转移。
1996年，实现利润巨幅增长，达3亿多元。 1997年，由于资本金和地方监管机构的因素，失去收购专业银行下属信托证券经营机构的机会。
1997年9月，开始部署和实施劳动、人事、分配制度。
1997年，继续实现利润增长，达4.28亿元，列中国第7位。， 1998年4月，公司在设立北京联络处，
1998年5月，控股经营福建企业顾问有限公司
1998年5月，举办“98年度资本市场研讨会”
1998年6月，在国际互联网开设网站，开始网上交易的准备。
1998年主承销6家上市公司配股发行，成功策划实施巴士股份定向增发法人股案例，开创了通过定向发行法人股吸收合并非上市公司的先河，被评为当年“十大最具影响力的重组案例”。
1998年，规范管理，稳健经营，全年实现利润2.78亿元 1999年，投行业务主承销福建天香
1999年，投资银行业务成功策划浦东大众以部分经营性资产认购大众出租
股份，开上市公司间业务与股权整合之先河。1999年8月，经中国证监会批准，首批进行改制增资。
1999年12月19日，兴业证券股份有限公司成立，标志着公司二次创业开始。新的股份有限公司注册资本9.08亿，净资产12.88亿。
1999年12月19日,兴业证券股份有限公司创立大会在福州召开，二次创业正式开始。
12月19日,第一届董事会第一次会议在福州召开，会议选举兰荣为董事长、并聘任兰荣董事长担任总裁。经兰荣总裁提名，聘任郑苏芬、王君恩、左兴平、吴怀坤为副总裁。监事会第一次会议同时召开，推选陈永耀为监事会召集人。
12月31日，全年实现营业收入25937.45万元，利润11931.38万元，净利润6885.56万元。 1月，与中国社科院上市公司研究中心等单位联合举办第四届上市公司发展论坛。与中国人民大学金融与证券研究所联合举办中国资本市场论坛研讨会。
1月，经中国人民银行批准，公司获准进入金融同业拆借市场。
1月，经中国证监会批准，北京、武汉营业部获批设立。
3月，中国证监会核准公司增资改制方案及更名，同时核准公司为综合类证券公司。随后，公司总部迁入福州湖东路99号标力大厦新址办公。
4月7日至8日，2000年工作会议在福州召开，明确公司二次创业的发展目标与思路。
7月，在2000年研发工作会议上进一步明确业务重心向上海转移的发展思路。
9月，新成立的资产管理部开始运作。
10月，位于上海浦东黄金地段的新办公区投入使用。
11月，参加“福建省赴美国招聘留学人才工作团”，招聘留学归国人才。
12月，外聘华信惠悦管理咨询公司，着手重组人力资源体系。
2000年，二次创业的第一年各项业务取得突破性进展。经纪业务实现A股基金交易量1185亿元，比上年增长152%，部均交易量第六。投行业务全年主承销5家，担任2家副主承销和21家分销商，融资额高达26.9亿元，创历史最好水平。
2000年实现营业收入7.96亿元、利润3.38亿元，年底公司净资产达14.9亿元。 2月，召开工作会议，首次确立走“专业化、规范化、市场化”道路的战略指导思想。
2001年，杭州、南京、成都、西安、哈尔滨等5家营业部相继开业，全国性营业网点布局初步形成。
2002年，各项业务仍旧保持快速发展势头。其中经纪业务A股基金市场份额上升60%，交易量排名从上年第19位上升到第16位，部均交易量排名从上年第6位上升到第4位。
2001年，B股市场向国内个人投资者开放后，首家获得经纪业务资格。
2001年，投行业务融资额20.4亿元，市场份额上升68%，承销金额和家数排名分别从上年的第19和第17位上升到第16和第13位。
2001年，受托投资管理业务在下半年市场大幅下挫的系统性风险下，风险控制不当，业务受挫，出席潜亏，公司经营压力显现。
2001年公司股票主承销家数、主承销金额、股票基金交易总额、净资产和净资本等5项指标跻身中国20强。 1月，召开工作研讨会，分2阶段分别在福州和上海召开。分析总结上年经营成败得失，研讨下一步项业务发展。
3月，成立证券分析师委员会。
4月，召开工作会议，提出2002年工作思路与措施。
5月，组织优秀客户经理队伍前往香港考察。
上半年，投行业务继续稳健发展，成为上半年首发、增发和配股金额均跻身10强的唯一券商。
7月，证监会核准受托投资管理业务。
8月，部署并全力实施营业部营业成本与费用大削减。
9月，兴网被评为“中国十大优秀证券网站”
9月，召开经纪业务点评会，提出业务战略转型。
10月，举办“生物医药世界论坛”
11月，召开投资银行业务点评会。
12月，华润集团来访，商讨公司再次增资扩股事宜。
2002年，证券市场延续持续低迷。公司经纪业务发展遭遇瓶颈，增长法理，首次出现亏损。但是，承销业务仍旧保持良好势头，全年主承销金额27.7亿元，主承销家数6家，排名从分别上年第16和第13上升到第7和第3，连续3年增长水平居业内前列。
2002年，证券行业出现整体性亏损，造成公司经营亏损的主要原因是对资产管理业务亏损进行了如实的披露与释放。 1月，兴业基金管理公司获准筹建。
1月，公司主承销16亿元的新钢钒可转债成功发行，开创了投行业务承销特大型发行项目之先河，大幅度提升投资银行业务的业内地位和品牌价值，
2月，主承销三房巷5500万A股，承销业务一路高歌。
2月，调整公司组织架构体系
3月，召开工作研讨会，提出公司整体战略转型
3月，开放式基金代销业务资格获准
4月，部署签订部门和个人业绩合同，建立公司绩效文化。
7月，广州营业部开业。
8月，组织学习贯彻中国证券公司规范发展座谈会精神。 10月 在上海证券交易所上市，股权代码SH601377
『陆』 绵阳兴业银行招聘
兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）成立于1988年8月，是中国首批股份制商业银行之一。目前，已在北京、上海、广州、深圳、沈阳、成都等全国主要城市设立了36家分行，拥有360多家分支机构，资产规模跻身全国前十大银行之列，平均资本利润率居全国各家股份制银行首位。2007年2月兴业银行A股在上海证券交易所成功挂牌上市（股票代码：601166）。目前，兴业银行位列全球银行200强。
兴业银行成都分行为支持四川区域经济建设，支持灾后重建，申请并经四川银监局转报中国银行业监督管理委员会备案同意筹建绵阳支行。支行秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，将致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。现为满足业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位及招聘条件
（一）支行副行长
大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，从事金融工作5年以上，43周岁以下，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务三年以上，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。客户资源丰富者优先。
（二）业务拓展部经理/副经理
大学专科及以上学历，40周岁以下，有3年以上金融信贷工作经历，熟悉存贷款、票据、结算等银行业务，熟悉银行公司金融业务产品，具备相应的操作技能和独立分析问题、解决问题的能力，具有较强的市场开拓能力和社会活动能力，思想品德优秀，责任心强，能吃苦耐劳。客户资源丰富能创造优异业绩者优先考虑或放宽条件录用。
（三）公司业务客户经理
大学专科以上学历，年龄40周岁以下，3年以上经济或金融相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
（四）零售业务客户经理（个人理财师）
大学专科以上学历，年龄35周岁以下，3年以上经济或金融相关工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。从事过保险营销、大中零售产品销售的人员优先考虑；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。
（五）综合柜员
会计或相关专业全日制大学专科以上学历，28周岁以下，有2年以上银行会计工作经历，熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，业务基础扎实，业务技能强。要求：形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。有特殊技能者可适当放宽条件。
（六）大堂经理
大学专科及以上学历，业务技能强；28周岁以下；具有2年以上银行工作经历；形象较好，有亲和力，有连续两年以上大堂经理工作经历者优先考虑。
（七）综合管理人员
金融、法律及相关专业，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，有3年以上银行工作经历，其中至少有1年以上办公室工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳。要求：具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。
（八）贷款审查人员
金融、法律及相关专业，全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，有3年以上银行工作经历，其中至少有1年以上贷款审查工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳。要求：具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。
（九）科技人员
计算机及相关专业，全日制本科学历及以上学历，30周岁以下，有2年以上科技工作经历，工作责任心强，团队意识强，有从事金融IT行业工作经验，或有PMP认证、计算机软件考试专业资格水平等证书者优先考虑。
★ 应聘须知
1、报名时间：2008年7月30日至2008年8月15日；
2、有意应聘者请于2008年8月15日前将应聘材料送至兴业银行成都分行综合部，应聘材料代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：
（1）应聘申请表（请点击下载）；
（2）身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件；
（3）近期一寸免冠照片一张；
（4）联系方式（联系人、联系电话、联系地址）。
3、经审查合格者，另行通知考试时间，通过笔试、面试后择优录取。
联系地址：成都市提督街101号四川国际大厦17楼兴业银行成都分行综合部。
邮编：610016。请在信封右下角注明拟应聘岗位。
谢绝一切来电来访。
『柒』 经济学专业是不是很好就业
经济，经世济民。
与人们的工作生活息息相关。
那么，学了经济专业以后，会不会很好就业呢？
不管难还是容易，归根结底我们还是要就业的，以下是经济学专业同学主要的就业方向，供大家参考。
1、金融方向
很多优秀的经济学同学，会往金融方向走，具体做法是：或者跨考金融研究生，或者通过校园招聘直接求职银行理财/贷款、金融公司市场/销售/客服类岗位。
我辅导的特别厉害的同学，也有进入某个事业部做具体行业或领域的调研分析助理工作的，但这就需要比较扎实的经济学背景和数据分析整理能力啦。
2、甲方的零售部门、快消行业或电商平台
很多经济学相关专业的同学，每年厮杀的最激烈的领域是快消行业，比如宝洁、联合利华、娃哈哈、H&M这一类公司的校园招聘。这类公司的校园招聘，从面试问题和筛选条件看，也更注重综合素质，比如表达能力、思维能力。但是快消最近几年招聘数量在下降，所以拼快消的难度就提高了。
电商平台因为是互联网的玩法，所以在校招中的雇主形象、薪酬待遇都给的比较好，也成为同学们比较看好的领域。因为电商的核心业务是销售，所以，对经济学类专业的需求也相对较大，但电商平台起的快、散的也快，所以，稳定性方面确实是很多同学顾虑的点。
3、乙方的咨询类
我把咨询类单独列出来，是因为咨询虽然也是乙方，但它是“有光环”的乙方。对于经管类学生而言，咨询还是心头的一片白月光。而麦肯锡等顶级国际咨询公司，招聘流程虽然严格又难度大，但是考题往往和经济学相关，比如案例分析题。所以经济学类专业的学生，拼咨询公司，也算是专业对口，如果专业学得好，在面试中是有优势的。
4、乙方营销类，公关媒体策划会展等。
很多经济学的同学，不愿意去乙方，觉得是食物链的底端，特别是学历背景好的。不过，乙方的营销，其实是经济学专业对口的岗位，因此有经济学背景的同学在营销乙方领域，应该会有更长足的发展机会。
5、新兴的经济学岗位
在就业辅导的过程中，同学反馈了一类很有意思的岗位，值得考虑，但这类岗位并不大众，其招聘数量也不大，如果你锁定这个目标，那就要耐下性子慢慢找。
这类新兴岗位，就是基于数据分析技术产生的运营、数据类岗位（各公司名称千差万别）。IT技术的发展，催生了很多数据分析工具也促进了数据分析的应用，所以很多公司的数据分析类岗位，并不需要IT和数学背景，而是经管类背景就行。
6、其他类，比如考公务员等
当然，任何一个专业都可以考公务员或者考教师资格证，所以，这也是一个就业方向。不过，公务员和事业编制，有一套独立的考评体系和职场文化，在此就不做分析了。
『捌』 考研：经济学这个专业怎么样就业前景怎么样
想要考研报考经济类的考生应该从自身实际出发！
有必要澄清对经济学考研的三个误解：并不是所有人都适合读经济类研究生；并不是所有的经济类专业前景都一样；并不是所有经济类毕业生都能找到理想的工作。
(一)更适合读经济类专业的条件
一些具有学术基础和理想的同学，希望在经济学研究领域或者经济教育领域有所作为，可以从事理论经济学或者经济学理论的研究。金融危机只会使经济学更加受到人们的重视，有很多需要研究和探索的问题现在已摆在人们的面前。
从调查得知，有学术研究兴趣的人不多，因为从事科学研究的路是坎坷和孤独的，需要有一定的决心和能力。更多同学优先考虑的是自己的生存以及就业问题，希望通过经济学加强自身竞争力。报考经济类学生大致可分为：
1、本科阶段就是经济学相关专业的应届毕业生，一般基础较好，这些同学大可不必放弃所学的经济学专业，要坚持发展提高，因为中国的未来需要经济人才。
2、本科阶段是经济学相关专业的应届毕业生，学习成绩一般但综合能力突出，如果确实跨专业更能发挥自己的潜力，也不必留恋。
3、希望跨专业考经济学研究生的同学，跨专业中不少是逐热而来，看中金融学、国际贸易学的美好“钱”景。可能今天的热门也许到毕业时已经不是热门专业，竞争激烈程度不会因为金融危机为下降。因为在金融危机动荡的环境中往往中小企业和基础竞争力较低的个人首先受到冲击，一定要慎重。
经济学包罗万象，具备了广泛的经济学常识之后还要有一个自己专攻的领域。如：擅长英语和交流的考生，可选择国际贸易方面;数学专业基础好的考生，可从数量经济学、统计学、金融工程这些点进入经济学;了解西部的考生，可以报考区域经济学、赶超经济学(辽宁大学)。
虽然对经济学的整体轮廓的把握是必须的综合素质要求，但是我们必须给自己找个立足点，从本科经济学相关专业，找到了自己的点，结合自己的点打破经济学专业范围，扩大知识面，甚至可以选修相关课程或者修读双学位，比如应用心理学、贸易英语等等。
总之，不要让学科限制自己，而是掌握与某个部门相关的知识、技巧和能力，在市场中往往很多时候都是不分学科的。如果通过不同的途径，形成自己的专长，在茫茫求职大军中会显得相对突出。
『玖』 中国银河证券，兴业证券，国信证券，工作的话哪个好
国信更能激发人的潜力！！！但会累一些，所以学到的多一些！！！相对而言银河适合混日子！！！ 兴业证券不太规范，会让人不喜欢！！！！