Ⅰ 中建A类Y类员工B类员工哪类好
Y类合同肯定比B类好，Y和A在待遇上一样，一个是局自有，一个是公司自有。
长庆油田的合同制A、B都是长庆油田公司的在册员工，A比B好一点，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B的话一般都是油田子弟。
只有合同化才是中石油有编制的，但是因为控制用工总量，所以现在进入编制比较难
AB都是长庆油田公司的在册员工，A一般都是石油院校正规招来的，也有转业军人在内，B一般都是油田子弟。只有合同化才是中石油有编制的。
(1)证券公司b类员工和a类员工扩展阅读：
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
一般包括以下几方面的内容：
⑴编制员额的规定；
⑵各职位（岗位）的名称、设置以及领导职数的规定；
⑶各类人员的比例结构的规定；
⑷人员配备的质量要求。
释义：
①把细长的东西交叉组织起来，制成器物：用柳条～的筐子。
②根据资料做出（规程、方案、计划等）：～教学方案。
③组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配：扩大～。
(1) [organization]∶指组织机构的设置和人员定额、职务分配等
(2) [strength;establishment]∶某一作战部队的核准的人数
这个团的编制缺额
(1) [work out;draw up]∶编排、组织使成器物或形成方案、计划等
编制生产计划
编制教学大纲
(2) [weave;plait;braid]∶把细长的东西交叉组织成器物、工艺品
Ⅱ “合同制A类员工”和“合同制B类员工”是什么意思有什么区别
每个公司的分类可能有所不同，一般A类为管理层，B类为员工
制造企业一般A类为办公室的，B类为一线制造工人。等等
Ⅲ 中铁五院招聘里的A类员工，B类员工是什么意思有什么区别
A类员工：无固定期限的合同制员工。一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇。
B类员工：有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。
Ⅳ 请问民生证券A类员工和B类员工的区别
民生证券2007年以前入职的员工，从事营销岗位的被叫最A类客户经理。当然如果你的关系和背景够强悍的话也能现在当A类客户经理。07年以后民生证券开始招收B类客户经理，现在民生证券叫停了经纪人，所以还会有很多经纪人转为B类客户经理。
两者的区别：1、客户来源不同，A类客户经理在进入工作后，营业部会分派公共管理客户，数量不菲，对于经验丰富的客户经理来说管理客户可能是负担。但对于菜鸟来说，省去了大量的时间去认识陌生人，你只要对管理客户维护好转介绍自然是情理之中。如果把营销比作种地的话，B类好比开荒者，A类种的地是肥沃的黑土地。
2、绩效考核不同，A类客户经理的管理客户没有提佣，自己开发的客户提佣比例逐年递减，第一年25%、第二年15%、以后5%。B类客户经理没有管理客户，自己开发的客户终身30%。A类客户经理有季度性奖金，依据营业部当期的业绩，在06、07那样的年份里一个普通的A类客户经理分红再15万左右。换算成B类的业绩，需要50万净佣金，概念相当于民生10年的营销冠军，10年民生营销冠军净佣金47万。
3、晋升空间不一样，B类的提升空间比较小，团队长是顶。营业部的总经理，营销部主管等重要职务基本上来源A类客户经理。还有C类工作人员，主要有四类，柜台、分析师及助理、办公室人员、电脑部人员。
Ⅳ 企业的合同工A类和B类是怎么区分的
合同工A类主要是指以前老的正式员工的合同，而合同工B类主要是近两三年进入邮政部门的新员工所签订的合同。
合同工（contract worker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
Ⅵ a类、b类员工等等是怎么划分的，有什么区别
10月13日 17:29 不是的，B类一般是一些技术专业的考生，考A还是B是人家要人部门决定，一般都是A类的
Ⅶ 武钢A类工和B类工具体有什么区别急！
A类工就是正式工即全民所有制职工,与武钢签劳动合同,股份公司一线厂矿的正式工基本上扣除5险一金和税后每个月能拿到3000多.貌似去年最后一批,今年开始就不招了.
B类工是劳务工,是与劳务公司签劳动合同(武钢北湖中合劳务公司),一般要求大专文凭.据我所知,b类工刚上班1000的工资,工作满一年后单位给交三险一金,三年后能转正.但是现在转正到底是个怎么转法不太确定,转正后待遇是否和全民一样也不明.由于A类现在很难直接进,所以很多人都是奔着转正的机会才去当b类工.而且基本都是正式工的家属.
C类也是劳务工, 所谓的外用工,临时工.属于兴达之内的劳务公司,一般工资不高于1500,有三险一金.但是不可能转正.
我晓得的就这些.也许有些地方不是很准确.供你参考了.
Ⅷ 证券公司A类和B类是什么意思
中国证监会根据证券公司评价计分的高低，将证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。
被依法采取责令停业整顿、指定其他机构托管、接管、行政重组等风险处置措施的证券公司，评价计分为0分，定为E类公司。评价计分低于60分的证券公司，定为D类公司。
中国证监会每年根据行业发展情况，结合以前年度分类结果，事先确定A、B、C三大类别公司的相对比例，并根据评价计分的分布情况，具体确定各类别、各级别公司的数量，其中B类BB级及以上公司的评价计分应高于基准分100分。
（一）A类公司风险管理能力在行业内最高，能较好地控制新业务、新产品方面的风险；
（二）B类公司风险管理能力在行业内较高，在市场变化中能较好地控制业务扩张的风险；
（三）C类公司风险管理能力与其现有业务相匹配；
（四）D类公司风险管理能力低，潜在风险可能超过公司可承受范围；
（五）E类公司潜在风险已经变为现实风险，已被采取风险处置措施。