Ⅰ 银河证券总经理张爱斌
银河证券的总经理啊张爱斌来着的呀，他任职很久了
Ⅱ 银河证券陈静什么学校毕业的
陈静 [1]女，1963年1月出生，汉族，中共党员，工学硕士。曾就职于湖北工学院、航天工业部卫星应用公司、北京志成信息实业公司、中国信达信托投资公司。2000年后，先后任中国银河证券有限责任公司信息技术中心主任、人力资源部总经理，兼客户资产存管中心主任。曾获"2002中国优秀CIO"。现任中国银河证券股份有限公司党委委员、副总裁。
Ⅲ 中国银河证券股份有限公司南通工农路证券营业部怎么样
中国银河证券股份有限公司南通工农路证券营业部是2014-04-08注册成立的股份有限公司分公司(上市)，注册地址位于南通市崇川区工农路198号金唐大厦101室和201室。
中国银河证券股份有限公司南通工农路证券营业部的统一社会信用代码/注册号是91320600301836258P，企业法人王伟，目前企业处于开业状态。
中国银河证券股份有限公司南通工农路证券营业部的经营范围是：证券经纪；证券投资咨询；证券投资基金代销；融资融券；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；代销金融产品；证券承销与保荐（仅限项目承揽、项目信息传递与推荐、客户关系维护等辅助工作）；销售贵金属制品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Ⅳ 现在去中国银河证券公司做客户经理有前途吗 本科去了能直接做客户经理吗工资情况怎样
客户经理不好做。客户经理不好做，你想做客户经理，大把的证券公司等着你。
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
三、辞职
销售类客户经理辞职必须提前一个月提出申请，经批准并办理完工作名牌、名片、宣传资料、促销用品等公司物资的移交验证手续后准予离职，否则将扣发相关薪酬。
附件1-1 客户经理定级指导标准表（下限）、基础工资及福利指导标准表(上限)
"销售类
客户经理级别" "销售类客户经理定级标准表（下限）
（达到以下任一标准即可就高定级）" 销售类客户经理基础工资及福利表（上限）
新增有效户N(个) 日均资产(万) 基础工资基数 交通、通讯补贴
金牌一级 14 15000 ￥7,000 ￥600
金牌二级 12 10000 ￥6,000 ￥500
资深一级 10 7000 ￥5,000 ￥400
资深二级 8 5000 ￥4,000 ￥400
高级一级 6 2000 ￥3,000 ￥300
高级二级 5 1000 ￥2,500 ￥300
普通级 3 - ￥1,800 ￥200
见习级 2 - ￥1,500 -
楼主你注册一个小号提问，实在是坑爹，告诉了你也不采纳！
哎，回答的时候忘了匿名了。。杯具。
Ⅳ 银河证券客户经理如何考核就说一个月或是多少时间里面，要完成多少业务量！！知道的说一下
4个
银河 的 待遇 在 证券公司 中 算是不错的了.
比很多 证券公司都要好,,比如 招商证券 ,国泰君安,华泰联合 这些,他们都不签劳动合同 的,全部都是 代理合同 ,,银河证券 进去了就是 正式劳动合同,各种保险 齐全.
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
不方便多说了,免得被其他证券公司看到了...
Ⅵ 汪六七简介
汪六七
股权融资业务线业务总监
1971年出生，管理学博士，中国注册会计师协会非执业会员，资深特许公认会计师（FCCA），首批注册保荐代表人。历任长春工程学院讲师，东北证券股份有限公司投行总部总经理、北京分公司常务副总经理、证券发行内核小组成员，首创证券有限责任公司总裁助理兼投行总部总经理、证券发行内核小组成员。现任中国银河证券股份有限公司股权融资业务线业务总监，兼任投资银行总部总经理。
Ⅶ 肖时庆简历银河证券总裁肖时庆被拘留事件怎么回事
4月30日，中国银河金融控股有限责任公司(下称“银河金控”)有关负责人向本报记者证实，日前，中国银河证券股份有限公司(下称“银河证券”)总裁肖时庆因为个人问题正接受有关部门调查。
该负责人介绍，目前，肖已辞去银河证券总裁职务及现任党内职务和社会职务。另外，肖被调查一事与银河证券无关。“现在，银河证券公司员工、客户稳定，各项业务运转正常。”
银河金控是银河证券的主发起人，持有银河证券99.89%的股份。
当日早些时候，多家财经网站率先传出消息，因牵涉去年轰动一时的王益案，近日，银河证券现任总裁肖时庆已被公安机关刑事拘留。
“事出突然。”4月30日晚间时分，接近银河证券高层的一位权威人士与本报记者交流时表示，目前，银河证券内部并没有多少人确切知道，肖为何会突然被有关部门带走调查。
银河证券官方网站显示，4月14日，公司总裁肖时庆与公司党委委员顾伟国一同参加了北京证监局在银河证券召开的北京辖区证券公司维稳工作座谈会。
这是公开渠道可以查到的有关肖时庆的最新信息。
事实上，早在今年2月中旬，多家媒体就已传出，曾两进两出证监系统的肖时庆有望再次重回证监会任职。
担任银河证券总裁之前，肖时庆履历复杂，曾两进两出证监会。银河证券官方网站公布的资料显示，肖最初在中央财政管理干部学院任教，历任助教、讲师、副教授，教研室副主任、主任，系副主任、主任。后调入中国证监会工作，先后在证监会上市公司部、发行部、会计部工作，历任处长、副主任。2001年，担任东方证券股份有限公司党委书记、董事长、总经理。2004年，回到中国证监会，先后担任上市公司监管部副主任、股改办副主任、上市公司监管部副主任 (正局级)。
Ⅷ 银河证券朱永强简历
1965年出生，工学硕士，EMBA。历任安徽中医学院计算机研究所助理研究员，华泰证券股份有限公司电脑工程部总经理、技术总监，网上交易部总经理，北京世纪飞虎信息技术有限公司副总裁，华泰联合证券有限责任公司总裁助理、副总裁，中信证券股份有限公司经纪业务发展管理委员会董事总经理。现任中国银河证券股份有限公司经纪业务线业务总监，兼任经纪管理总部总经理。
Ⅸ 银河证券阜成路营业部总经理是谁
您好！银行证券北京阜成路营业部负责人王海洋。仅供参考
Ⅹ 我在银行做过支行行长，副行长，行长助理，产品经理等岗位。现在出来一年多了，我换个一家金融平台，和一
产品经理一路做到支行长，发展的很好啊，为什么不继续做了呢？