Ⅰ 证券从业面试应回答哪些问题
证券从业面试应回答以下问题：
自我介绍，记住介绍内容要与个人简历一致，表述简介，条理清晰，最好事先写好背熟
家庭情况，这个问题是面试官在了解性格、观念、心态等信息，表述时最好情调家庭和睦温馨，父母对自己的教育很重视。
问为什么录用你，这个问题考察反应能力，应变能力，最好把你对公司的了解及自己如何能胜任这份工作表述清楚。
证券公司面试涉及方面：
岗位职责、办理开户、转帐、转托管、资料查询等柜台基本业务，并负责为客户提供相关咨询服务，以及其它必要的服务。
Ⅱ 证券公司面试需要注意什么
首先你是从什么途径被公司找到的？你自己投档？还是别的什么。
基本上是带上学历和个人简历就可以了，（但是如果有别的什么拿得出来显示的证书最好也带个复印件去）。
注意点仪表和言语就行了，面试时候要自然，想被录用就尽量出众，（可以早点去，然后和别的面试的人沟通沟通。)
至于待遇与岗位是面议的，有什么能力就干什么吧。如果只是网上投档，一般都是去当客户经理的。
Ⅲ 想去证券公司面试
在某大券商工作，给你说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
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这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！
Ⅳ 去证券公司面试要注意什么
现在的证券市场的人员扩招只是昙花一现，是与中国目前火暴的证券行情分不开的，一旦股市萎靡，一般证券公司会大幅裁员，仅留下高层管理和一些老员工（办事人员）来维持日常性事务
Ⅳ 要去金融证券公司面试要准备些什么
建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
Ⅵ 去证券公司面试应该注意些什么
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
Ⅶ 证券公司面试问题
持有