⑴ 汇率的变化对于外贸的影响有哪些
汇率变动对一国进出口贸易有着直接的调节作用。在一定条件下,通过使本国货币对外贬值,即让汇率下降,会起到促进出口、限制进口的作用;反之,本国货币对外升值,即汇率上升,则起到限制出口、增加进口的作用。
物价:从进口消费品和原材料来看,汇率的下降要引起进口商品在国内的价格上涨。至于它对物价总指数影响的程度则取决于进口商品和原材料在国民生产总值中所占的比重。反之,其他条件不变,进口品的价格有可能降低,至于它对物价总指数影响的程度则取决于进口商品和原材料在国民生产总值中所占的比重。
资本流动:短期资本流动常常受到汇率的较大影响。当存在本币对外贬值的趋势下,本国投资者和外国投资者就不愿意持有以本币计值的各种金融资产,并会将其转兑成外汇,发生资本外流现象。同时,由于纷纷转兑外汇,加剧外汇供不应求,会促使本币汇率进一步下跌。反之,当存在本币对外升值的趋势下,本国投资者和外国投资者就力求持有的以本币计值的各种金融资产,并引发资本内流。同时,由于外汇纷纷转兑本币,外汇供过于求,会促使本币汇率进一步上升。
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⑵ 兴业银行属于国有银行吗
兴业银行不是国有银行。兴业银行(Instrial Bank)(上交所:601166),原名福建兴业银行,是总部位于中国福建省福州市的一间全国性股份制商业银行;是经中国国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。
根据英国《银行家》杂志于2006年6月首次发布的“中国银行100强排行”,兴业银行平均资本利润率列各家全国性银行首位,一级资本和资产总额均列全国第十位。
(2)浙商证券人事变动扩展阅读:
经营范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;办理金融机构衍生产品交易业务(与股票和商品有关的衍生品除外);
从事证券投资基金托管;全国社会保障基金托管业务;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;结汇、售汇业务;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项;提供保管箱服务;经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。
⑶ 博时价值增长证券投资基金的基金公告
博时价值增长证券投资基金更新招募说明书摘要
博时价值增长证券投资基金(以下简称“本基金”)经中国证券监督管理委员会证监基金字[2002]60号《关于同意博时价值增长证券投资基金设立的批复》核准(核准日期2002年8月26日)公开发售。本基金的基金合同于2002年10月9日正式生效。本基金为契约型开放式基金。
一.重要提示
博时基金管理有限公司(以下简称“本基金管理人”或“管理人”)保证招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证监会核准,但中国证监会对本基金募集的核准,并不表明其对本基金的价值和收益作出实质性判断或保证,也不表明投资于本基金没有风险。
投资有风险,投资人申购基金时应认真阅读本招募说明书。
基金的过往业绩并不预示其未来表现。
当投资人赎回时,所得或会高于或低于投资人先前所支付的金额。如对本招募说明书有任何疑问,应寻求独立及专业的财务意见。
基金招募说明书自基金合同生效日起,每6个月更新一次,并于每6个月结束之日后的45日内公告,更新内容截至每6个月的最后1日。
本招募说明书(更新)所载内容截止日为2009年10月9日,有关财务数据和净值表现截止日为2009年9月30日(财务数据未经审计)。
特别提示:提醒投资者正确理解价值增长线
⒈价值增长线与基金份额净值是两个不同的概念
开放式基金的份额资产净值是投资者申购、赎回基金份额时的计价基础,而价值增长线则是基金管理人为约束自身的投资风险,而自设的一个风险控制目标。价值增长线不是实际的基金份额净值,只是基金管理人力争保证的价值水平。
⒉价值增长线不是保底收益承诺
价值增长线既不是基金投资者的实际收益,也不是基金管理人的保底收益承诺,而是基金管理人力争保证的价值水平。基金份额净值在大概率上会在价值增长线之上,但也不能完全排除小概率事件发生的风险,即基金份额净值跌破价值增长线的可能。
⒊金融技术风险揭示
本基金在投资管理和风险管理中采用了组合保险和风险预算管理(VaR)的金融工程技术,并经过严密的过程控制,但依然不能保证基金份额净值在任何时候均不跌破价值增长线。
⒋价值增长线是基金管理人暂停计提基金管理费的标准
基金管理人承诺在基金份额净值跌破价值增长线水平期间,暂停计提基金管理费。
⒌价值增长线的披露
价值增长线数值是由基金管理人计算,并经过基金托管人核对无误后,由基金管理人公开发布。
基金托管人是独立于基金管理人的、经中国人民银行和中国证监会审查批准的商业银行。本基金的份额资产净值是由基金管理人计算,并由基金托管人核对无误后,由基金管理人公开发布;同时,根据本基金产品的特点,为保证价值增长线计算的准确和公允,基金管理人计算的价值增长线数值也是由基金托管人核对无误后,由基金管理人将其与基金份额净值一起同时对外公布。
⒍价值增长线计算方法
基金管理人在本基金合同中明确公布了价值增长线的计算方法,由于计算方法简便透明,投资者可自行计算,并与公布值随时核对。
需要特别说明的是,价值增长线固定周期(按日历计算的每180天)进行调整。本基金自基金开放日起的第一个日历日180天(第一期)内,价值增长线数值设为恒值0.900元;第一期结束后,即从日历日的第181天起,本基金将开始按照已公布的价值增长线计算公式定期计算。
⒎价值增长线计算的差错处理
当价值增长线计算差错明确为基金管理人责任时,基金管理人承诺采用最有利于基金份额持有人的结果(一般为最大值)并对外公告。
一、基金管理人
博时基金管理有限公司
二、基金托管人
中国建设银行股份有限公司(简称:中国建设银行)
三、相关服务机构
(一)基金份额发售机构
⒈直销机构:博时基金管理有限公司
⒉代销机构:
(1)中国建设银行股份有限公司
(2)交通银行股份有限公司
(3)招商银行股份有限公司
(4)中信银行股份有限公司
(5)深圳发展银行股份有限公司
(6)中国工商银行股份有限公司
(7)中国农业银行
(8)上海浦东发展银行股份有限公司
(9)北京银行股份有限公司
(10)中国光大银行
(11)华夏银行股份有限公司
(12)广东发展银行
(13)中国民生银行股份有限公司
(14)浙商银行股份有限公司
(15)上海农村商业银行股份有限公司
(16)宁波银行股份有限公司
(17)南京银行股份有限公司
(18)东莞银行股份有限公司
(19)国泰君安证券股份有限公司
(20)中信建投证券有限责任公司
(21)国信证券有限责任公司
(22)招商证券股份有限公司
(23)广发证券股份有限公司
(24)中信证券股份有限公司
(25)中国银河证券股份有限公司
(26)海通证券股份有限公司
(27)联合证券有限责任公司
(28)申银万国证券股份有限公司
(29)兴业证券股份有限公司
(30)长江证券股份有限公司
(31)安信证券股份有限公司
(32)中信金通证券有限责任公司
(33)湘财证券有限责任公司
(34)渤海证券股份有限公司
(35)华泰证券股份有限公司
(36)中信万通证券有限责任公司
(37)东吴证券有限责任公司
(38)东方证券股份有限公司
(39)长城证券有限责任公司
(40)光大证券股份有限公司
(41)广州证券有限责任公司
(42)南京证券有限责任公司
(43)大同证券经纪有限责任公司
(44)国联证券有限责任公司
(45)浙商证券有限责任公司
(46)平安证券有限责任公司
(47)华安证券有限责任公司
(48)国海证券有限责任公司
(49)东莞证券有限责任公司
(50)国盛证券有限责任公司
(51)华西证券有限责任公司
(52)世纪证券有限责任公司
(53)江南证券有限责任公司
(54)华林证券有限责任公司
(55)财通证券经纪有限责任公司
(56)中原证券股份有限公司
(57)华龙证券有限责任公司
(58)万联证券有限责任公司
(59)恒泰证券有限责任公司
(60)国元证券股份有限公司
(61)中国建银投资证券有限责任公司
(62)中国国际金融有限公司
(63)中银国际证券有限责任公司
(64)信泰证券有限责任公司
(65)江海证券有限公司
(66)华宝证券经纪有限责任公司
(67)厦门证券有限公司
(68)齐鲁证券有限公司
(69)天相投资顾问有限公司
(70)宏源证券股份有限公司
(71)瑞银证券有限责任公司
(72)中山证券有限责任公司</组合保险。
⒉股票组合层面
本基金以全市场A股流通股加权指数作为市场基准指数,使用行业/风格结构来构建股票组合,并以单个行业/风格的市场基准指数权重作为考虑的出发点;为增强股票组合的预期收益,本基金将通过自上而下和自下而上相结合的分析方法来确定股票组合中单个行业或风格偏离其市场基准指数权重的比例;为控制股票组合与市场基准指数的跟踪误差,本基金将对单个行业或风格组合偏离其市场基准指数权重的程度进行限制。
⒊股票选择层面
本基金将以A股市场具有良好流动性的上市股票作为选股范围,依据划分高质量、价值型和成长型的标准,通过估值比较、质量比较和增长比较三个层次的框架筛选出高质量的价值型公司和高质量的成长型公司,再基于竞争能力、估值比较和市场趋势等因素主动确定最终选择。
在债券投资方面,本基金可投资的债券品种包括国债、金融债和企业债(包括可转换债)等。本基金将在研判利率期限结构变化的基础上做出最佳的资产配置及风险控制。在选择国债品种中,本基金重点分析国债品种所蕴涵的利率风险、流动性风险并且关注投资者结构,根据利率预测模型构造最佳期限结构的国债组合;在选择金融债、企业债品种时,本基金重点分析债券的市场风险以及发行人的资信品质,资信品质主要考察发行机构及担保机构的财务结构安全性、历史违约/担保纪录等。可转债的投资则结合债券和股票走势的判断,捕捉其套利机会。
十、业绩比较基准
自本基金成立日至2008年8月31日,本基金的业绩比较基准为基金管理人通过自身的投资管理与风险管理,创造出一条随时间推移呈现非负增长态势的安全收益增长轨迹,简称价值增长线。
为使本基金的业绩与其业绩比较基准具有更强的可比性,该公司经与基金托管人中国建设银行股份有限公司协商一致,并报中国证监会备案同意后,自2008年9月1日起本基金业绩比较基准变更为:70%×沪深300指数收益率+30%×中国债券总指数收益率。
今后如果市场出现更具代表性的投资基准,或者更科学的复合指数权重比例,在与基金托管人协商一致后,基金管理人可调整或变更投资基准。
十一、基金的风险收益特征
本基金属于证券投资基金中的中等风险品种,以在风险约束下期望收益最大化为核心,在收益结构上追求下跌风险有下界、上涨收益无上界的目标。
十二、基金投资组合报告
博时基金管理人的董事会及董事保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
基金托管人根据本基金合同规定,复核了本报告中的净值表现和投资组合报告等内容,保证复核内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
本投资组合报告所载数据截至2009年9月30日,本报告中所列财务数据未经审计。
十三、基金的业绩
基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。基金的过往业绩并不代表其未来表现。投资有风险,投资者在做出投资决策前应仔细阅读本基金的招募说明书。
自基金合同生效当年开始所有完整会计年度的基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较。
十四、基金的费用概览
(一)与基金运作有关的费用
⒈基金管理人的管理费
基金管理人的管理费按前一日的基金资产净值的1.5%年费率计提。
⒉基金托管人的托管费
基金托管人的托管费按前一日的基金资产净值的2.5%。的年费率计提。
⒊其他费用
其它与基金运作有关的费用,如证券交易费用、基金份额持有人大会费用、基金合同生效后与基金相关的会计师费和律师费、法定信息披露费等其他费用,根据有关法规、基金合同及相应协议的规定,按费用实际支出金额,列入当期基金费用。
(二)与基金销售有关的费用
⒈申购费用
本基金的申购费率:
本基金分前端、后端两种收费模式,投资人可自行选择。
本基金的前端申购费按申购金额采用比例费率。对单笔申购金额人民币1000万元以上(含1000万元)的,统一按笔收取,每笔收取人民币1000元申购费。
费率表如下:
对于认购期购买过本基金并且成为基金持有人的投资者,其不受5万元的限制,每笔申购均享受1.5%的申购费率。
对于单笔申购金额低于5万元、但于申购申请当日该投资者交易帐户本基金余额×当日基金份额资产净值+当日申购金额大于5万元(含5万元)的投资者,其不受5万元的限,该笔申购享受1.5%的申购费率。
申购费用=申购金额×申购费率/(1+申购费率),小数点第三位四舍五入
本基金的后端收费业务模式是指投资者在申购本基金时可以先不用支付申购费,而在赎回时支付,并且持有本基金年限越长,申购费率越低,直至为零。费率表如下:
后端申购费=赎回份额×申购日基金份额净值×适用的后端申购费率,小数点第三位四舍五入
后端申购费的计算基数为本次要赎回的基金份额在当初购买时所需的申购金额,具体表达为:当初购买本次赎回份额的申购资金总额×该部分份额所对应的费率。
本基金的申购费用由申购人承担,不列入基金资产,申购费用于本基金的市场推广和销售。
⒉赎回费用
本基金的赎回费率:
赎回费用=基金份额净值×赎回费率×赎回份额,小数点第三位四舍五入
本基金的赎回费用由基金份额赎回人承担,赎回费的25%归基金资产,其余用于支付注册登记费和其他必要的手续费。
⒊转换费用
基金转换费用由申购费补差和赎回费补差两部分构成,具体收取情况视每次转换时的两只基金的申购费率和赎回费率的差异情况而定。基金转换费用由基金份额持有人承担。其中赎回费补差部分的25%归入基金资产。
(1)赎回费补差
基于每份转出基金份额在转换申请日的适用赎回费率,计算转换申请日的转出基金赎回费;基于转入基金的零持有时间的适用赎回费率,计算转换申请日的同等金额转入基金的赎回费。若转出基金的赎回费高于转入基金的赎回费,则收取赎回费差;若转出基金的赎回费不高于转入基金的赎回费,则不收取赎回费差。
(2)申购费补差 不列入基金费用的项目基金管理人和基金托管人因未履行或未完全履行义务导致的费用支出或基金资产的损失,以及处理与基金运作无关的事项发生的费用等不列入基金费用。
(四)基金管理费和托管费的调整
基金管理人和基金托管人可以磋商酌情调低基金管理费和基金托管费,无须召开基金份额持有人大会。基金管理人必须最迟于新的费率实施日前3个工作日在至少一种指定媒体上公告。
十五、对招募说明书更新部分的说明
本招募说明书依据《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金运作管理办法》、《证券投资基金销售管理办法》、《证券投资基金信息披露管理办法》及其它有关法律法规的要求,对本基金管理人于2009年5月23日刊登的本基金原招募说明书(《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书》)进行了更新,并根据本基金管理人对本基金实施的投资经营活动进行了内容补充和更新,主要更新的内容如下:
一、在“三、基金管理人”中,对基金管理人的基本情况进行了更新;
二、在“四、基金托管人”中,对基金托管人的基本情况及基金托管业务经营情况进行了更新;
三、在“五、相关服务机构”中,更新了相关服务机构的内容;
四、在“十、基金定期定额投资”中,更新了重要提示的内容;
五、在“十一、基金的投资”中,更新了基金投资组合报告的内容,数据内容截止时间为2009年9月30日;
六、在“十二、基金的业绩”中,更新了“自基金合同生效开始基金份额净值增长率及其与同期业绩比较基准收益率的比较”的数据及列表内容;
七、在“二十三、对基金份额持有人的服务”中,更新了“持有人交易资料的寄送服务”的内容;
八、在“二十四、其它应披露的事项”中披露了如下事项:
(一)2009年4月16日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加渤海证券股份有限公司、厦门证券有限公司为代销机构的公告》;
(二)2009年4月20日,该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年第1季度报告》;
(三)2009年5月9日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通中国民生银行借记卡直销网上交易的公告》;
(四)2009年5月18日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通中国工商银行借记卡直销网上交易的公告》;
(五)2009年5月23日,该公司公告了《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书2009年第1号(摘要)》和《博时价值增长证券投资基金更新招募说明书2009年第1号(正文)》;
(六)2009年6月1日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通通过中国工商银行借记卡进行直销网上交易定期定投业务和申购费率优惠的公告》;
(七)2009年6月16日,该公司公告了《关于博时旗下开放式基金参加深圳发展银行股份有限公司基金定期定额投资业务申购费率优惠活动的公告》;
(八)2009年7月3日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加华宝证券经纪有限责任公司为代销机构的公告》;
(九)2009年7月20日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于开通通过中国民生银行借记卡进行直销网上交易定期定投业务和申购费率优惠的公告》;
(十)2009年7月21日,该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年第2季度报告》;
(十一)2009年7月28日,该公司公告了《博时基金管理有限公司旗下部分基金在中国工商银行开通一步式转托管业务的公告》;
(十二)2009年7月31日,该公司公告了《博时基金管理有限公司参加中信银行股份有限公司网上银行申购费率优惠活动的公告》《博时基金管理有限公司关于《关于旗下部分基金在中国工商银行开通一步式转托管业务的公告》的更正公告》;
(十三)2009年8月4日,该公司公告了《博时基金管理有限公司旗下部分基金新增东莞银行股份有限公司为代销机构的公告》;
(十四)2009年8月8日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于旗下基金暂停参加交通银行股份有限公司开办的基金快速赎回业务公告》;
(十五)2009年8月19日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加南京银行股份有限公司为代销机构的公告》;
(十六)2009年8月24日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于网上交易申购费率优惠的提示》;
(十七)2009年8月27日,该公司公告了《博时价值增长证券投资基金2009年半年度报告(摘要)》和《博时价值增长证券投资基金2009年半年度报告(正文)》;
(十八)2009年8月28日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于增加江海证券有限公司为代销机构的公告》;
(十九)2009年9月3日,该公司公告了《博时基金管理有限公司参加中国农业银行股份有限公司网上银行申购费率优惠活动的公告》;
(二十)2009年9月25日,该公司公告了《博时基金管理有限公司关于提升博时价值增长证券投资基金价值增长线数值的公告》;
博时基金管理有限公司
2009年11月23日<sup class=民银行深圳经济特区分行证券管理处科长、副处长,深圳市证券管理办公室副处长、处长,证管办副主任。现任博时基金管理有限公司副董事长、总经理。
杨静女士,董事,经济学硕士,高级经济师。1992年进入证券行业,历任招商银行(资讯行情论坛)证券业务部(招商证券前身)总经理助理、招商证券副总裁,先后分管招商证券的经纪、电脑、财务、电子商务、研究等业务工作。现任招商证券副总裁,兼任中国国债协会第二届理事会常务理事,深圳证券业协会常务副理事长。
夏永平女士,董事,经济学硕士,高级经济师。历任中国农业银行总行人事部劳资处主任科员、副处长、处长,中国长城信托投资公司总裁助理、副总裁。现任中国长城资产管理公司工会委员会副主任委员。
汪晓峰先生,董事,经济学学士。曾就职于加拿大多伦多大学亚太经济研究中心、JP摩根(纽约总部)投资管理研究中心、 Dearborn Financial Institute亚洲区、 Pacific World Asset Management Limited亚太区、香港新鸿基国际有限公司、金信信托投资股份有限公司。
陈小鲁先生,独立董事,高级经济师。历任中华人民共和国驻英国大使馆国防副武官,北京国际战略问题研究学会副秘书长,原中共中央政治体制改革研究室局长,亚龙湾开发股份有限公司总经理。现任标准国际投资管理公司董事长。
赵榆江女士,独立董事,经济学硕士。历任国家经济体制改革委员会研究员,英国高诚证券(香港)有限公司董事,北京代表处首席代表,法国兴业证券 (香港) 有限公司董事总经理。现任康联马洪 (中国) 投资管理有限公司董事、高级投资顾问。
姚钢先生,独立董事,经济学硕士,研究员(教授)。历任中国社会科学院农村发展研究所副研究员,海南汇通国际信托投资公司证券业务部副总经理,深圳证券交易所上市委员会委员,深圳证券商协会副主席。现任中国社会科学院经济文化研究中心副主任。
⒉基金管理人监事会成员
王金宝先生,监事,硕士学历。曾任贵州证券公司上海业务部交易部经理、招商证券股份有限公司上海澳门路证券营业部总经理,现任招商证券股份有限公司证券投资部总经理。
包志涛先生,监事,经济学学士,高级经济师。历任中国农业银行信托投资公司业务一部副经理、信托业务部副经理、中国长城信托投资公司资产保全部总经理,现任中国长城资产管理公司债权管理部债权维护处处长。
黄家华先生,监事,商贸学士。历任益高证券及金融有限公司信贷监控员、邓百氏(香港)有限公司市场推广顾问、瑞士丰泰私人金融服务有限公司高级投资顾问经理、标准人寿亚洲(香港)有限公司高级投资策划顾问、Associe Financiere Global Asset Management Ltd.,行政总监、新鸿基优越理财有限公司董事总经理、金信信托投资股份有限公司董事会风险控制委员会委员。
尹庆军先生,监事,硕士。历任中央编译局世界所助理研究员;中央编译局办公厅秘书处科研外事秘书;中央编译出版社出版部主任。1999年1月12日入博时基金管理有限公司,曾任行政管理部人力资源经理,2001年3月起任行政与人力资源部总经理。
⒊公司高管人员
吴雄伟先生,董事长,(同上)
肖风先生,副董事长兼总经理,(同上)
李全先生,副总经理。1988年7月毕业于中国人民银行总行研究生部。1988年在中国人民银行总行金融研究所工作,同年进入中国农村信托投资公司。1991年进入正大国际财务有限公司工作,历任北京代表处首席代表、资金部总经理、总经理助理。1998年5月加入博时基金管理有限公司,任督察员兼监察部经理。2000年至2001年,在梅隆信托的伦敦总部及其下属牛顿基金管理公司工作。2001年4月,回到博时任,任主任科员;2000年2月至8月,任中银国际控股有限公司投资银行部副总裁;2000年10月加入博时基金管理有限公司,任研究部研究员,并于2002年11月起担任研究部副总经理;2004年6月到2005年2月,任上投摩根富林明基金管理有限公司研究总监;2005年4月,加入博时基金管理有限公司,任研究部副总经理。
方维玲女士:1988年获云南大学数学系理学硕士学位,1999年获财政部科研所经济学硕士学位。1982年至2001年先后在云南大学、海南省信托投资公司证券部、湘财证券有限责任公司海口营业部、北京玖方量子软件技术公司工作。2001年3月入博时基金管理有限公司,任金融工程小组金融工程师。2004年7月起任数量化投资部副总经理。
邵凯先生:2000年毕业于英国READING大学,硕士。1997年至1999年在河北省经济开发投资公司投资管理部工作。2000年8月入博时基金管理有限公司,曾任基金管理部债券组合经理助理、债券组合经理、固定收益部债券投资经理;社保债券基金经理;2005年5月起任固定收益部副总经理兼社保债券基金经理。
⒍上述人员之间均不存在近亲属关系。
二、基金托管人
基金托管人概况
中国建设银行股份有限公司的前身是原中国建设银行,成立于1954年。2004年9月,原中国建设银行重组分立为中国建设银行股份有限公司与中国建银投资有限责任公司,中国建设银行股份有限公司继承了原中国建设银行的商业银行业务、相关资产与负债、以及相关权利和义务。中国建设银行为客户提供全面的商业银行产品与服务。截至2005年6月30日止,中国建设银行的总资产达人民币42,241亿元,贷款总额达人民币23,744亿元,存款总额达人民币37,813亿元。根据《银行家》杂志按截至2004年12月31日止总资产进行的排名,中国建设银行在全球银行中列第35位。中国建设银行于2005年获《银行家》杂志评选为中国“年度最佳银行”。中国建设银行在《全球托管人》杂志主办的“2005年新兴市场托管服务调查”中,获得“中国最佳托管银行”称号。中国建设银行的多个产品与服务上在国内银行业居于市场领先地位,包括基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等。中国建设银行拥有广泛的客户基础,与多个大型企业集团及中国经济命脉行业的主导企业保持银行业务联系。中国建设银行在国内拥有广泛的网络,截至2005年6月30日止拥有约14,250家分支机构。
中国建设银行总行设基金托管部,基金托管部下设综合制度处、基金市场处、资产托管处、QFⅡ托管处、基金核算处、基金清算处和监督稽核处7个职能处室,在北京、上海、深圳、辽宁分行设立4个基金托管分部。现有员工50余人。
⑷ 高洪星的人物履历
1962年,高洪星出生于浙江省衢州市衢江区全旺镇全旺村一个贫寒的农民家庭。兄弟众多,经济拮据,和很多浙商一样,他初中就辍学了。
1980年,为符合18岁当兵的年龄要求,高洪星虚报了一岁,当了一名基建工程兵。虽然文化程度并不算高,但在一群新兵蛋子中,他被营长发现对数字敏感,脑瓜好用。于是,他被选调到了营部财务组做财务,管理工程预算施工经费之类。高洪星就此和“数字”结下了不解之缘。
1982年,本来一心想做一个“想当将军的好士兵”,但两年后,部队大裁军,共计100万部队人员要集体转业到地方,消息传来后高洪星十分沮丧。按照基建工程兵总部的安排,31支队(师)整建制调入深圳转业为当地的建设集团公司,其中包括高洪星所在的302团。几天内,部队就开始调防,高洪星和官兵们失落的登上闷罐车。列车徐徐启动,开向南方。
1983年,高洪星从部队专业被调入深圳市市政工程公司工作。后被送到广州中山大学培训半年,学习财务知识。学习结业回到深圳,他又听说深圳市委组织部制订了一个干部培训计划,通过全国高考,选送一批干部和后备人才到大学读书,高洪星报了名。
1985年,他经过一番努力,顺利考上深圳大学成教学院的会计专业,和他一起复习的200多人中,只有10多人最终考上。入学半年,他接触到许多信息,预感到金融改革将是我国经济体制改革的重要环节,资本市场必定会有很大的发展前景。他决定由会计专业改学更具挑战性的财政金融专业。重回校园的高洪星,终于体会到学习的乐趣。 1987年高洪星大学毕业,恰好遇到组建深圳发展银行。这是一家由特区内农村信用社改制筹办的商业银行,正在进行全国首家股份制改革试点。当时,偌大的中国,竟只有深圳大学和另一所高校设置有金融专业,毕业生供不应求。高洪星自然成了“香饽饽”。他被选中调入深发展当信贷员,兼任银行的团委书记。3个月后,他被派往蛇口支行当信贷主任,参与银行改制和管理工作。
1988年4月,银行人事制度改革,全行干部竞聘上岗,26岁的高洪星当上了深圳发展银行爱华支行行长。就在这一年世界经济不景气,香港刚刚经历了一场股灾,深圳金融业普遍效益不好。在这种境遇下,高洪星领导的爱华支行,却是全行管理最好、效益最好的先进支行,爱华支行因此被誉为深圳发展银行的“黄埔”。高洪星也成为全行瞩目的年轻高管人才。后来他又考上了深圳大学管理专业硕士研究生班,系半脱产在职学习。在别人看来,这样的日子过得很苦,但他乐在其中。两年后,他顺利获得了硕士学位。 高洪星在深发展总部信贷部工作时,银行正在大力推销深发展股票。“深发展”是深圳股票交易所继“深宝安”之后的第二只股票,是新中国成立后发行的第一只金融股票,升值潜力巨大。
但是,当时的人们不知道股票是怎么一回事,股票很难推销出去。银行计划发行1200万的资本金股票,还有500多万不知卖给谁。领导当时没办法,便下令推销。高洪星没闲着,一个个地去拜访老领导,用自己在学校里学到的金融知识,大讲股票的好处。他说服了许多人,很多机关干部通过他买了一些股票,而且后来都发了财,高洪星由此得了“送财童子”的称号。
高洪星自己也买了一些股票。因为身上没钱,他就回大学找同学借钱,回到老家找亲友筹钱,凑了2万元买了1000股深发展股票。深发展最初的发行价是20元1股,2万元买来的股票,直到1995年他要离开深发展时才出货。8年时间,2万元变成了4000万元。这是他在资本市场创造的第一个“神话”,同时也为他日后从事高层管理工作能坚守廉洁打下了良好的基础。 1995年,国家为进行农村金融信贷改革,促进农业、粮食生产发展,决定建立中国农业发展银行。高洪星因其在深圳发展银行出色的业绩表现,被调到中国农业发展银行广东省分行信贷处任处长。
1997年,他被提拔为中国农业发展银行珠海分行行长,是全系统最年轻的分行行长。上任之后他严抓信贷资产质量和管理服务水平,使珠海分行成为全系统利润及各项指标完成最好的分行。成为全系统年纪最轻、学历最高的高管人员。感觉知识需要更新的高洪星,参加全国统考,考入浙江大学攻读管理工程的博士学位。5年时间,他完成博士学业,之后担任对外经济贸易大学和中国人民银行研究生部硕士生导师,到2013年他已培养出9届32名金融学研究生。至今他每年还要带3至4名硕士生。
2000年,中国资本市场已经规模庞大,亟需加强管理。证券市场的沪、深两市已有了近3000家上市公司,股票市值达到20万亿元左右。这时,高洪星又从银行系统调往国泰君安证券股份有限公司深圳分公司任副总经理兼党组成员,分管华南五省的30多个证券营业部的业务。高洪星上任后,采取了有力的措施,取得了很好的效益。他也对证券这个新的领域有了更深的了解,对金融资本市场的研究更趋成熟。此后两年,中国资本市场进入到一段低迷时期。高洪星以独到的眼光,看到了市场的机会,他要作一次收购重组的大动作。 2003年,广东江门证券有限责任公司由于经营不善资不抵债,政府决定出售股权。高洪星得到消息,邀请几家民营企业合资3000万元,收购了江门证券,并进行重组增资扩股,改名为华林证券有限责任公司,迁址到了深圳,高洪星出任董事长兼总裁。华林证券成立一年多后,就令同行刮目相看,为企业发展和资本市场发展作出了贡献,也创造了无数个亿万富翁,因此华林证券也被金融界誉为“小君安”之称。
2004年,华林证券遇到了一次投资平安保险的极好机会。当时股市低迷,平安保险还没有上市。高洪星和股东们参加一次政府的公开拍卖活动,以每股3元的价格购买了平安保险6%的股权,当时的市值为6亿元。到2007年,平安保险股票的价格最后升至140元。6亿元的投资变成了276亿元,股东们都变成了亿万富翁。高洪星因此成为了事实上的深圳最富有的人之一,再次创造了资本市场的神话。
除了在资本市场上运作,高洪星还有另一类“耕耘”:笔耕不辍,著书立说;诲人不倦,教书育人。这些年来,他在紧张的工作之余,还写出了2本金融专著和几十篇论文。刚过而立之年,他的专著《现代商业银行的资产负债管理》就由中国金融出版社出版。在《国际金融研究》、《财贸经济》等知名刊物发表了几十篇论文。 2005年,高洪星回到浙江老家,在杭州注册了浙江省第一家合伙制企业公司,起名为中证大道投资管理基金公司。高洪星将中证大道公司的主营定为主做PE、风投业务,投资了许多有发展潜力的企业。中证大道公司的资本增长速度很快。并在杭州市钱江开发区开办了一个文化创意产业园。
2007年,他参与了重建汕头商业银行的工作,并担任汕头市商业银行负责人、重建工作领导小组副组长。这又是一家资不抵债、濒临破产的商业银行。高洪星就像起死回生的良医,承担起了汕头市商业银行的重组工作,一些民营企业和金融界人士也追随左右。
2008年,高洪星已经有了一定的实力,投资1亿元给北京“新京报”,成为第二大股东,《新京报》一度成为最赚钱的报纸之一。随着创业理想的逐步实现,他有了新的梦想。为了在一个更广阔的平台上发展,这一年他投资移民到了香港,到香港注册了一家基金投资公司。 或许是因为投资《新京报》,让高洪星对文化传媒市场颇有情结。 2009年,他和股东们投入10亿元港币,开始创办香港卫视,香港特别行政区政府将香港卫视的牌照批给了他,并且一次批了6个频道。
2010年,香港卫视正式开播。高洪星将打造香港卫视作为他后半生的主要事业,决心把香港卫视打造成有国际影响的优秀媒体。高洪星给香港卫视的定位是“立足香港、延伸两岸、融入世界”。现已经在内地15省区设立了分公司和办事处,在巴黎、伦敦、台北等地建立了记者站,美国、日本、韩国、朝鲜、菲律宾等国的记者站也正在筹建中。香港卫视租用了3颗卫星,24小时滚动播放节目,信号覆盖亚太、欧洲、非洲的150个国家和地区。
2010年,深圳市政府到香港为深圳前海新区举办了第一次全球招商活动。这次招商会,有20多家大财团积极报名,新闻媒体机构只有香港卫视一家。高洪星第一个签约,投资建立香港卫视深圳总部。深圳政府热情欢迎香港卫视落户前海,拟批出土地给香港卫视。高洪星准备在这块土地上建设10万平方米的大型建筑,作为香港卫视的制作、发射和经营基地。
2011年12月,香港卫视通过中国网络电视台(CNTV),正式进入了大陆网络电视,是第一家进入大陆的港澳台电视机构。
2014年1月,香港卫视与华氏集团签署的战略合作协议,将在辽宁盘锦市辽滨开发区以 BT和EPC模式,整体开发总投资约600亿元的“中国·迪拜欢乐岛”项目,预计今年年内启动。
2014年10月,高洪星投资兴建浙江饭甑山整个旅游休闲开发项目,规划面积30平方公里,包括核心景区、饭甑山民俗祈福文化游览中心、九仙湖宗教朝圣文化休闲区等,计划总投入10.8亿元。
⑸ 浙商保险是怎样的公司
第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。
第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。
保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?
真要找这些非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
你知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么?
某位网友也总结过:
第一不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之.
第二薪金可以节省,请一群跑腿花的钱!比不上请一个有经验的人.
第三,没业务来源可以随便的萧洒的解雇掉他们,完全不需要什么理由. 正好没有劳动部门约束他们!
第四他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果! 只要有一两个说保险的好就会有人叫好!!羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用!
第五借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱不是钱!告诉你们 50块一个人,一个月有多少人来面试? 一年有多少人来面试,来来走走的源源不绝!
第六他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗? 那是天文数字, 无论他们在公司业务量有多大!他们也是每年报定额的税务! 那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多!业务量就越大!而保单的额度是由他们公司定的!那可以赚多少钱??
第七他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员,上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造!!
另外,虚机团上产品团购,超级便宜