1. 长江证券股份有限公司待遇和发展前景怎么样
惊爆长江证券南阳营业部黑幕！黑幕！黑幕！
惊爆长江证券南阳营业部黑幕！黑幕！黑幕！
近期离开了长江证券南阳营业部，谈谈长江证券不为人知的卑鄙手段。
新员工招聘时许诺好给我们每月六百元实习费，待实习一月后又变卦说暂时先发一半，剩下的待考过证券从业资格证后再补发，但现在我们没考过证的浪费几个月一分钱也没有了，并且开业前期还当苦力用；还听说对待公司现有员工更是卑鄙，有几个大学没毕业的实习费发放日期一改再改，还用拖着不给员工办入职手续的手段，拖欠员工工资，强烈建议大家不要去长江证券干！
2. 长江证券在厦门有几个营业部
你好！长江证券目前在厦门有1家分公司，2家营业部，1家正在筹备，分别是长江证券股份有限公司厦门分公司，长江证券股份有限公司厦门鹭江道证券营业部，长江证券股份有限公司厦门湖滨北路证券营业部，长江证券股份有限公司厦门后滨路证券营业部。
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3. 厦门的长江证券在哪里
厦门有两个长江证券的营业部，如下图：
4. 在长江证券当柜员开户的·待遇
进这些地方不用交钱的。我有应聘过深圳的联合证券，底薪1500什么都不包，开一个户有100的提成，以后的交易费也有提成。不过现在股市不好，以前要开户的都开了，印花税又下调。现在这个不好做。
我知道啊！是驻点嘛！我说的就是这个啊！05年到07年有的人工资高的月薪2万，做一两年买房的都有。现在不行了。
不要你交钱你还可以去试下就当锻炼一下自己，交5万不是坑人嘛！
5. 厦门的23家证券公司具体地址在哪
你是不是说得证券营业部，具体如下：
爱建证券有限责任公司 厦门湖滨一里证券营业部
长江证券有限责任公司 厦门鹭江道证券营业部
长江证券有限责任公司 厦门市湖滨东路证券营业部
大鹏证券有限责任公司 厦门湖滨东路证券营业部
大鹏证券有限责任公司 厦门鹭江道证券营业部
广发华福证券有限责任公司 厦门湖滨南路证券营业部
广发证券股份有限公司 厦门湖滨南路证券营业部
国泰君安证券股份有限公司 厦门嘉禾路证券营业部
天同证券有限责任公司 厦门松柏证券营业部
天同证券有限责任公司 厦门蜂巢山路证券营业部
天同证券有限责任公司 厦门厦禾路证券营业部
申银万国证券股份有限公司 厦门厦禾路营业部
天元证券经纪有限责任公司 厦门吕岭路证券营业部
厦门证券有限公司 莲前西路营业部
厦门证券有限公司 厦门湖滨西路证券营业部
厦门证券有限公司 东明路营业部
兴业证券股份有限公司 厦门厦禾路证券营业部
兴业证券股份有限公司 厦门兴隆路证券营业部
中国科技证券有限责任公司 厦门湖滨路证券营业部
中国银河证券有限责任公司 厦门美湖路证券营业部
中国银河证券有限责任公司 厦门嘉禾路证券营业部
中国银河证券有限责任公司 厦门虎园路证券营业部
中信建投证券有限责任公司 厦门市大同路证券营业部
中信建投证券有限责任公司 厦门市同新路证券营业部
6. 长江证券厦门鹭江道营业部在哪里
你好！长江证券厦门鹭江道营业部位于厦门市思明区鹭江道52号海滨大厦四楼，营业部位于市中心，周围银行储蓄网点密集，购物商场林立，是厦门市的黄金地段；营业部在海滨大厦内，面积860平方米，设有散户、中户、大户区域，营业大厅宽敞舒适，配置客户终端一百多台，可饱览鹭江、“琴岛”的秀丽风光。服务项目齐全，措施完善，资讯全面，已经实施的第三方存管银行能够充分保证客户的资产安全和转帐便捷，秉承打造“追求卓越”的核心价值理念，以客户为中心，以人才为根本，厦门鹭江道证券营业部正努力将自己建设成为具有一流专业人才，一流业务能力、一流服务水平的财富管理中心。
坐车可直接在 海滨大厦站 下车。
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7. 长江证券待遇如何在南京分部
很一般。
客户经理其实只是证券行业的一个附属。进入门槛很低，去应聘过的人都知道！不需要高科技、高学历、高能力。有证的直接上岗，没证的证券公司包培训。。，高科技？开个户需要什么高科技吗？真是笑死人了；高学历，看看招聘广告就知道了，拥有客户资源的优先，什么限制都可以放宽；那么高能力总是要的吧，能拉来业务就行了，要那么高的能力干嘛嘛？这年头据说最贵的就是人才了，要尊重人才，可惜大家看到的，往往是做得越好，公司考核得越厉害，你滚蛋的时候也就不远了。感觉客户经理其实还不如农民工！！~农民工有政府关心，客户经理有吗？农民工有社会关心，客户经理有吗？有点技能的农民工底薪都比客户经理高，收入也比客户经理高，有多少客户经理工资没超过1800的，而且很多企业还包吃住呢？即使企业的一般普通员工，也有工会偶尔关心一下，客户经理有吗？由于企业众多，部分企业出现了民工荒；但现在，大学生就业难，而大学生才是证券公司用工的实际来源，大学生的失业率越高，证券公司的劳动力成本就越低。对于证券公司的经营者来说，根本不需要给客户经理过高的工资，花一千多招一个新来的大学生就能顶替你，干嘛要给你发几千到一万呢。。。。因为没有一家券商会认为处于最低层的人会是人才。。。。。
。
8. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何
关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。