① 证券公司正式编制人员的待遇到底是多少福利有哪些有什么发展
待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。
这些具体的事情，只有招聘方能告诉你
② 关于证券公司招聘问题
还招收其他人员，不过负责任的告诉你，其他岗位也得找客户，包含老总。这行就是那自己做股票的经验换资金的地方，你大学生，让你混下去就不错了。不努力3个月就开除了，真的。所以进入这行就要准备，既要懂销售有要懂分析，不然，你还不如干别的轻松有保障。
③ 证券公司编制内员工和银行编制内员工的问题
银行现在就算是托人也很难成为正式员工，而且需要考的证件很多 现在大多数银行的柜台员工和大堂经理一类的员工都是劳务派遣，农业银行就是这样。柜台的基本工资是2800 加上绩效工资，大堂是1800工资。如果托人进银行不能找到一个比较高的职位还不如不去，银行的工作比较枯燥。证券公司的工作一开始工资是比较低 只要你有能力加上专业知识水平比较高 证券公司的工作会比较好。一般在证券行业干的好的 努力的干2年 月收入都在1万以上 而且证券公司需要的证会比较少，只要证券从业资格证就可以了！
④ 证券公司哪些岗位才是正式编制的内部员工
开户员，综合岗人员，合规岗人员等。
在证券机构的后台，由于证券公司受证监会管辖，清算托管部门在后台中就比较重要。工作内容以核算客户资金为主要工作。
就这两年国内私募基金市场发展的情况来看，基金托管和外包都需要大量的清算托管专业人员来负责，就业前景非常不错建议大学生可以考取证券从业资格，掌握一些会计方面的实务，尽早熟悉各类业务交易规则，了解结算业务流程。
(4)证券公司编制问题扩展阅读：
证券投资注意事项：
佣金：佣金是证券委托人在证券买卖交易后向证券代理人支付的手续费用。一般来讲，佣金的范围是在千分之7到万分之2.5，投资者可以多选择几家证券公司进行比较，尽量选择佣金低的证券公司。
用户需要注意服务质量：投资者在挑选证券公司时，要选择服务质量高的证券公司，即交易速度较快，交易较为稳定，同时可以与投资顾问老师互动。
公司评级。证券公司有A，B，C，D，E五大类，其中A，B，C是风险投资相对较小的公司，投资者可提前查询所选证券公司的评级进行比较。
⑤ 你好，想请问下关于证券公司正式编制的问题！！
从事证券行业必须要有从业资格，证券公司的正式编制福利待遇都很好，但是一般都需要有关系，现在没关系的话，正式员工有好找。
⑥ 证券公司营业部机构业务部一般是编制内的正式工还是编制外的合同工
证券公司岗位不同，编制不同，要看具体岗位；
比如，证券公司柜台员工属于证券公司后台人员，和银行柜台一样都是属于编制内的，要总部审批通过才能招。
证券公司营业部中后台业务支持人员和前台业务人员（客户经理）都是属于编制内的，要和证券公司签正式劳动合同的，有岗位基本工资，公司统一交社保等五金。
而营业部的证券经纪人是属于编制外的人员，只拿业绩提成，无基本工资，公司不交五金。
⑦ 证券公司编制有几种
有两种，一种是编内人员，一种是编外人员。
还有一种独立的，经纪人。
望采纳。
⑧ 证券公司的正式编制人员是怎么进去的
先参加证券从业资格考试，取得从业资格证。再到证券公司面试，成为实习人员，分配银行网点或人流量大的超市，购物广场驻地等等。开户，卖理财产品达到规定量就成为正式人员。具体细节要到各个证券公司去询问。
⑨ 证券公司员工有无编制的区别
营业部有编制的那些员工，五险一金就不用说了，都好解决，关键就是差在一年两次分红上，也就是年中奖金和年终奖金。
半年奖一般是一万，年终奖应该差不多5万。（当然，看各种数据，比如营业部收入什么的，还要看是不是一般员工，不过应该不少于这个数字）
如果不是有编制的那种员工，就没有这种奖金。因为有编制的员工属于总部在案，没有编制的都归属在当地营业部。
⑩ 如何成为证券公司编制内员工
通过证券从业资格考试,刚进证券公司要先从客户经理做起,达到一定业绩后很快可以成为正式员工,业绩非常重要。
收入比较丰富,要考的证件很多 现在大多数银行的柜台员工和大堂经理一类的员工都是劳务派遣，农业银行就是这样。
柜台的基本工资是2800 加上绩效工资，大堂是1800工资。如果托人进银行不能找到一个比较高的职位还不如不去，银行的工作比较枯燥。
证券公司的工作一开始工资是比较低 只要你有能力加上专业知识水平比较高 证券公司的工作会比较好。