A. 终于有机会去证券公司，不过是劳务派遣形式，又很犹豫
去啊，有工作就去，不然会丧失机会的。。。。派遣的概念就是：工作和正式的一样，就是工资没正式工高，大概3分之2。还有就是，可能有点身份歧视，你是派遣的“二等公民”，他们是正式的“一等公民”。其他都一样，做的好会转正的，真的，很多银行都是这样做的。
补充：你一个大学生，能有这样一个机会不容易，珍惜这个机会吧！你当很多好的工作在等你选吗？很多大学生被逼的没办法了才去跑销售、进工厂的。我很搞不懂你怎么想的，个人看法吧！我们都是大学生，大学生在没经验的情况下，能有份合适的工作不容易。。。。除非你家的关系够多、够强，那工作认你来选了！！！！
B. 马上要去中信证券做人力资源部做文秘但是说是劳务派遣性质怎�
第一、证券公司也是有编制和劳务派遣之分的
第二、劳务派遣的话基本跟正常的没啥区别，就是稍微在待遇上会有差别
第三、看看有没有机会到时候内转吧。
C. 请问国都证券的营业部柜员是正式员工还是劳务派遣
国都证券不存在劳务派遣制度，都是正式员工！
问题是，有那么好进吗？
这种公司热门着呢！福利待遇好！不太容易进去的！
D. 劳务派遣公司受那些政府部门监管
主要受人力资源与劳动社会保障局。 --------------------- 您好，很荣幸为您服务。如果您暂时不满意我们的回答，欢迎追问，我们会诚心回答您的所有问题。如果您对我的答案满意，请采纳，以示对我们的鼓励。再次表示感谢。
E. 在券商投行部没有从业资格一般能做什么工作 算是在证券公司投行部是做实习岗或者劳务派遣岗吗福利待遇
没有从业资格不能从事任何正式工作，只能实习
F. 证券公司正式工和合同工职业编号不一样吗
中样公司正式工和合同工执业编号不一样吗？那当然，不一样了，正式工的编号是股价正式编制。合同工的编号就不一样了，就是合同制。三年1000或者五年一签的。
G. 劳务派遣公司有哪些部门
根据实际需要，可分为：派遣业务部、事务部、对外劳务部、就业培训部、财务部、法务部、社会保险管理部等。派遣业务部主要负责日常的一些业务；事务部就如同公司的办公室；对外劳务部就是做劳务出国的部门；就业培训部负责员工的入职、岗前、职业技能等培训及招聘；法务部负责出现劳动纠纷后的仲裁、上庭等相关法律事务；社会保险管理部负责纳入劳务派遣公司的派遣人员的各项社会保险的缴纳及增减。
H. 证券公司营业部投资顾问助理职位算是正式员工吗
我是在证券公司上班的。不过我还没有听说过有投资顾问助理这个职位。如果是投资顾问就是正式员工。我想你这个刚进去应该非正式编制吧。其实也什么问题啦，毕竟自己是刚出来，等你对工作熟悉了，你完全可以同公司提出要签正式员工合同就可以了。当然做个助理还是不用拉客户的~~
I. 现在几乎大部门都靠劳务派遣招人，为什么用临时工
随着劳动力人口不管增加，劳动力资源也呈现“供不应求”的状态。然而“供不应求”就会出现一个情况：僧多粥少。很多大部门的职位比较固定，具有竞争力，而且待遇比较好的，就会导致很多求职者“扎堆”面试。
所以，靠劳务派遣招人，在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况就越来越多。