① 上市公司高管包括哪些
根据《公司法》第217条第一项的规定，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
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② 准备上市公司中层管理
申请股票上市的条件·股票经国务院证券管理部门批准公开发行；·公司股本总额不少于人民币5000万元；·开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；·持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25％以上；·公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15％以上；·公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；·国务院规定的其他条件。一、公司股票上市的优点：1改善财政状况通过股票上市得到的资金是不必在一定限期内偿还的，另一方面，这些资金能够立即改善公司的资本结构，这样就可以允许公司借利息较低的贷款。此外，如果新股上市获得很大成功，以后在市场上的走势也非常之强，那么公司就有可能今后以更好的价格增发股票。2利用股票来收购其他公司（1）上市公司通常通过其股票（而不是付现金）的形式来购买其他公司。如果你的公司在股市上公开交易，那么其他公司的股东在出售股份时会乐意接受你的股票以代替现金。股票市场上的频繁买进卖出为这些股东提供了灵活性。需要时，他们可以很容易地出卖股票，或用股票做抵押来借贷。（2）股票市场也会使估计股份价格方便许多。如果你的公司是非上市公司，那么你必须自己估价，并且希望买方同意你的估算；如果他们不同意，你就必须讨价还价来确定一个双方都能接受的“公平”价钱，这样的价钱很有可能低于你公司的实际价值。然而，如果股票公开交易，公司的价值则由股票的市场价格来决定。3利用股票激励员工公司常常会通过认股权或股本性质的得利来吸引高质量的员工。这些安排往往会使员工对企业有一种主人翁的责任感，因为他们能够从公司的发展中得利。上市公司股票对于员工有更大的吸引力，因为股票市场能够独立地确定股票价格从而保证了员工利益的兑现。4提高公司声望（1）公开上市可以帮助公司提高其在社会上的知名度。通过新闻发布会和其他公众渠道以及公司股票每日在股票市场上的表现，商业界、投资者、新闻界甚至一般大众都会注意到你的公司。（2）投资者会根据好坏两方面的消息才做出决定。如果一个上市公司经营完善，充满希望，那么这个公司就会有第一流的声誉，这会为公司提供各种各样不可估量的好处。如果一个公司的商标和产品名声在外，不仅仅投资者注意到，消费者和其他企业也会乐意和这样的公司做生意。二、从另外一方面看股票上市也会给对公司带来不利之处：1.失去隐秘性（1）一个公司因公开上市而在产生的种种变动中失去“隐私权”是最令人烦恼的。美国证监会要求上市公司公开所有账目，包括最高层管理人员的薪酬、给中层管理人员的红利，以及公司经营的计划和策略。虽然这些信息不需要包括公司运行的每一个细节，但凡是有可能影响投资者决定的信息都必须公开。这些信息在初步上市时就必须公开披露，并且此后也必须不断将公司的最新情况进行通报。（2）失去隐密性的结果是公司此时可能不得不停止对有关人员支付红利或减薪，本来这些对于一家非上市公司来说是正常的，对上市公司来说则难以接受。2.管理人员的灵活性受到限制（1）公司一旦公开上市，那就意味着管理人员放弃了他们原先所享有的一部分行动自由。非上市公司一般可以自作主张，而上市公司的每一个步骤和计划都必须得到董事会同意，一些特殊事项甚至需要股东大会通过。（2）股东通过公司效益、股票价格等等来衡量管理人员的成绩。这一压力会在某种程度上迫使管理人员过于注重短期效益，而不是长远利益。3.上市后的风险许多公开上市的股票的盈利没有预期的那么高，有的甚至由于种种原因狂跌。导致这些不如意的原因很可能是股票市场总体上不景气，或者是公司盈利不如预期，或者公众发现他们并没有真正有水平的专家在股票上市时为他们提供建议。股票上市及上市后的挫折会严重影响风险投资的回收利润，甚至使风险投资功亏一篑。因此在决定上市与否时，风险投资家和公司企业家会综合权衡其利弊。麻烦采纳，谢谢!
③ 国企的中层干部是什么职务
国企从管理层从结构上分为高、中、基层；国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的；
国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长；
厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长；
处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理；如果是两级厂则包括车间主任。
拓展资料：
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
中央企业，作为中国国有企业，长期以来是中国国民经济的重要支柱。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业。
央企都是国企，国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称。
国企与央企不同，国企是有隶属地方政府管辖的，央企为国资委直接管理。央企规模一般较大，上榜500强中85%是央企。
④ 正常上市公司一般有哪些职位
大概是这样一个组织架构
⑤ 企业中层管理包含哪些职位
中层管理者位于组织的中间层次,负责业务单位和重要部门的活动.部门主管、分部经理等都属属于中层管理者。你提到的办公室主任、人力资源总监、人事经理等这些岗位，只要其下属有员工需要他集中规划和管理都算是中层管理者。
⑥ 上市公司最大的职位是什么
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。
1.其职责具有组织、协调、代表的性质。
2.董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
3.CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
⑦ 上市公司的部长是一个什么职位有哪些权利
如果部门是股份公司的一级部门，顶多是该公司的一个中层干部，如果是二级部门，比如股份公司的分公司的部门或部门下的部（类似业务工作组），那么位置属于基层干部；如果上市公司的母公司是更大的集团，在集团中的地位更低。
上市公司的工作分工比较明确，因此，公司的部长的实权比较大，在其直接管辖的工作业务范畴内，具有直接的决定权，包括超过其授权他是否愿意上报申请的情况。
⑧ 一家上市公司 有哪些职务
董事\监事\高管(总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、董事会秘书等)