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⑵ 上市公司中内审部主要有哪些岗位岗位职责是什么谢谢
内部审计机构建立，其规模大小，主要根据单位职工人数、经营规模、业务性质及其复杂程度、经营管理状况与收益状况确立；人员编制，主要取决于审计任务的轻重及复杂程度。内部审计的组织结构，一是与企业的资源及所处的地理环境有关；二是与业务性质和业务范围有关；三是与内部审计职能作用有关；四是与计划编制人数有关。
一般内审机构应设立内审机构负责人、审计项目负责人（主审或审计组长）、审计辅助人员、审计复核人员、审计档案管理人员。规模较大、经营业务范围较广的可根据业务需要设置若干审计专业部门。规模大的企业还应设置总审计师。具体岗位职责，不同单位、不同设置，岗位职责也不同，可以参考内审准则，自己定 。
下面给你个其他企业的，仅供参考：
内部审计机构的职责
公司董事会下设审计委员会,负责指导和监督公司内部审计工作。审计委员会成员半数以上为独立董事,并由董事会指定独立董事中的一名会计专业人士作为委员会的召集人。审计委员会在指导和监督审计部工作时,履行以下主要职责:
(一)指导和监督内部审计制度的建立和实施;
(二)至少每季度召开一次会议,审议审计部提交的工作计划和报告等;
(三)至少每季度向董事会报告一次,内容包括但不限于内部审计工作进度、质量以及发现的重大问题;
(四)协调审计部与会计师事务所、国家审计机构等外部审计单位之间的关系。
审计部主要职责为:
(一)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;
(二)对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等;
(三)协助建立健全反舞弊机制,确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容,并在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为;
(四)至少每季度向审计委员会报告一次,内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。
审计部经理职责:
1、组织内审人员的业务培训,支持审计人员依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权。
2、负责拟定审计计划和审计范围,组织审计人员根据审计目标选择适当的审计方法有序地进行各项审计工作。
3、负责对审计情况进行复核,并组织编写审计报告及审计评价书。
4、负责就初步审计结果与被审计单位进行沟通。
5、协助公司有关单位对财务、经营管理情况进行分析,为公司决策提供依据。
6、负责建立内部激励机制,对内部审计人员的工作进行监督、考核,评价第 5页 共 12页惠州亿纬锂能股份有限公司内部控制管理制度其工作业绩,激励其努力工作。
7、制定单位经营预算,控制单位经营支出。
8、确保审计团队的人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验,以完成本章程所要求的任务及使命。
审计人员职责
1、根据审计计划和审计范围,选择适当的审计方法进行现场审计。
2、根据审计情况,收集相关的事实依据,编写审计工作底稿。
3、根据审计底稿,编写相关的审计报告及意见。
4、负责审计意见的具体处理,保证意见的及时处理及信息的及时反馈
5、建立、健全审计档案,保证资料的及时归档,并负责管理。
⑶ 上市公司的审计部主任算不算是高管
高管是对于高层管理的称呼。
而审计部主任只是一个主任的级别。
虽然审计部大部分是直接划归总裁管理的，
但是也是分很多层次的。
例如：很多大型公司，只要进入审计部或者叫稽核组，都是主任级别，只是最基层的审计而已。
⑷ 中小板内部审计负责人相关信息的披露
这个问题好专业，也很细，我也没有发现有具体披露，估计国家虽有规定，但却没有太当回事吧，这个在当前我国控制水平下算是小的风险点了。
⑸ 中小板块内部审计负责人信息披露
审计总监一般由企业的副总裁担当，可领监事会主席之衔。
也有审计负责人由财务总监担当。
两者都是企业真正的高管，审计工作要向公司或是集团总裁汇报，要对股东大会负责。
沪深交易所的网站上应能找到一些信息
.
⑹ 上市公司的内审主管和非上市公司的财务核算经理，选哪个
这个问题可以从以下几方面考虑，结合你的实际情况：
1、两个岗位的性质不一样，内审一般需要经常出差，还有跟各种人打交道比较多；财务核算经理应该更多都就是财务账务方面，相对来说主要做办公室和内部沟通协调。所以如果你很在意出差那就最好不选内审，如果你性格比较趋于外向可以倾向内审
2、你个人对未来工作的期望，如果想单纯的财务一条路走到底，倾向于财务核算经理，如果想更全面的发展可以选内审，因为一般企业的内审会涉及对方方面面的审计
3、待遇问题，一般同样级别内审待遇会比财务高，一样是工作性质决定的。内审普遍工作量较多加班也较多，财务的话要看公司实际情况，毕竟薪资还是跟付出成正相关的
4、上市问题，个人对这个不是很感冒。上市上的主板还创业板？又或者中小企业板？是完全不一样的；同样不上市也不代表就一定怎么样，这个就看你面试了解的情况做判断。一般来说上市公司管理相对规范，可能你进去之后工作相对容易开展，但可能个人能力就不怎么好提现，而对不怎么规范的企业可能上手会遇到更多的困难，但也正好你可能有更多展现自己能力的机会。同样的还没上市也不代表就一定管理不规范。还有很多公司口口声声想上市但是具体到了那个阶段也不好说，所以这方面只能你自己去了解和判断
5、财务架构和岗位级别问题，按照你说的一个主管岗，一个经理岗，但是两个公司这个不好单纯从岗位名称判断级别，个人建议你从财务架构的角度对比一下，哪一个在公司可能更受领导重视，也才更有上升的机会
因为每个人对自己的定位不一样，所以我只能按我的理解给你一些建议供参考。个人建议更倾向于从长远发展去考虑
⑺ 上市公司证券事务代表可否兼任内部审计负责人
这里有一个不相容职务划分问题，如果这两项职务是两项完全不相联系的，即上市公司证券事务不是内部审计的业务范围，一般可以兼任。
⑻ 请问一般上市公司审计部门会设几个内部审计人员公司有近2000人
看公司领导对审计的重视，我觉得至少得3－4个吧。一个做财务方面的审计，一个管理流程方面的审计，然后加上经理、文控。就四个了
⑼ 是做新三板审计还是做主板上市公司审计
查询的方式有：
1、新三板挂牌企业的公开转让说明书最后几页中有会计师事务所声明，上面有会计师事务所名称及负责人签字。2、在相关新三板资讯网站查询：输入所要查询的企业代码、名称或简称，进入公司资料，在左侧选择公司简介即可查看到会计师事务所。