⑴ 目前，我在一家上市公司担任行政人事文员，遇到些事情让我有离职的想法，想请大家帮我分析下是不是应该离
上层不斗，一片和气，就该轮到底层受气了...
现在工作不好找，小伙子，你的问题在这个论坛有多火，就有多少人待业！所以谨慎辞职
多读书，有兴趣就看看马克思，秒懂 来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
Hi，您好。emmm~因崔思婷！公司越大，勾心斗角的事情越多。所以不少小型公司都采用了邓巴定律，也就是说，规模绝不做大，150人即可。可能这150人很累，但是好管理，超出150就很难管理啦，生产效率降低，人开始抱团分拨。
据你的描述，这俩人都不是好鸟。俩搅屎棍一起没把公司搞垮就很不错了。说实话，好领导赛过好环境。有一个双商在线，低调奋进，愿意帮你的领导那真是如获至宝，若是个帅哥/美女 那就更好了。
所以我建议你，离职，但是离职前，请整理简历，谨慎投递，准备好离职话术与面试话术。
离职话术：我无法融入公司企业文化，感谢领导您的栽培，以后多多合作。（他不是有架子嘛？给他！）
就职话术：公司的办公气氛与我不和（办公气氛=企业内部氛围）一般hr会与你心神领会，若他不懂，可以加上，办公室斗争这个词。尽量把事情往他们俩头上压，记得委婉点。
来自职Q用户：Steven陈👑
⑵ 我在一家上市公司下属的一家子公司工作，
你可以不去新公司
必要的话可以起诉它
⑶ 我在一家上市公司上班 公司分了点股票给我 我想知道这股票的好处 我要怎么用呢 谁知道呀 谢谢
呵呵!这等于是公司分给你的钱,到时可以拿到股市上卖掉换钱,解禁后可以上市了的时候去,不过要去券商那儿开个股票账户才行,这个么,找家券商的营业部说你要开户,他们就会告诉你怎么做,还有,这事具体的你还需要问问公司,因为,好像职工得公司开个什么才能开户把股转到账户上去.
⑷ 本人现在在一家上市公司工作。总公司还没有上市，总公司现在做股权激励。让我们认购公司股份。
您好！这个问题要看具体的激励方案，公司让激励对象认购的股份在哪一个层面的呢？总公司的股份？还是分子公司的？事业部的虚拟股？又是怎么约定详细的分红方式呢？是否做工商登记？这些问题都需要详细明确才可以去具体分析利弊。
以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。
⑸ 在一个上市公司上班
去选择自己内心喜欢的行业吧！
⑹ 我在一家单位工作了七年（是一家上市公司的分公司），单位未与我签订劳动合同
你好！你可以依法维护以下合法权益：1、补缴应缴未缴的社会保险费用；2、要求公司为你们支付解除劳动合同的经济补偿金。你们需要提供的证据主要包括：考勤表、工资条或银行工资支付凭证等，以证明你们之间的劳动关系；公司出具的解除劳动关系通知书，以证明是公司提出并已经解除了你们的劳动关系。将分公司作为劳动仲裁主体即可。
⑺ 我在一家上市公司的高层工作，公司一个持股百分之一的股东将自己的部分股权转让给公司外的人，消息还没有
问：我在一家上市公司的高层工作，公司一个持股百分之一的股东将自己的部分股权转让给公司外的人，消息还没有对外公开，这算是内幕消息吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
保护股东的优先受让权（优先购买权）《公司法》规定，“经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东对该股权有优先购买权。”这里的同等条件是股东相对股东以外的人而言，法律之所以这样规定，主要是防止低价向第三人转让股权，损害公司和其他股东的权益。
⑻ 我在一家上市公司工作，请问劳动合同一般是几
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
具体签订几年劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致才可以，劳动法并没有强制规定。
⑼ 我在一家上市公司工作4年，同事领导都还不错学到很多，做设计项目种
不至于到了要养老的年纪吧？项目多，强度大，福利好，时间又自由，又在好地段，不是十分好的学习平台吗？
趁着还有力气，还是努力把握锻炼机会吧！
⑽ 毕业几个月了，在一家上市公司的分公司做财务，让我做成本。感觉很迷茫，有潜力吗
我今年刚毕业，现在在一家小公司做业务，工作不是太忙，但我就是感觉很累，学到的东西自然就多很多啦等自己有一些工作经验了,到时再跳槽啦~