⑴ 思必驰目前是上市公司吗
不是。但其毕竟是AI公司，现在政策这么好，尤其是科创板一出来，给思必驰这类人工智能行业头部企业也都带来了挺多的机会的。
⑵ 思必驰DUI适合哪些人用
各种大中小型开发者，凡是希望给产品加点人工智能交互的开发者和企业，都适用。
⑶ 思必驰的硕博比例如何渣硕一枚，拿到思必驰的offer。
思 必 驰 的 硕 博 比 例 高 达 5 0 % 以 上 ， 其 中 不 乏 清 华 、 中 科 大 、 港 大 、 交 大 等 名 校 的 硕 博 ， 联 合 创 始 人 是 交 大 的 教 授 俞 凯 ， C T O 以 前 是 西 安 电 子 科 技 大 学 的 副 教 授 ， 高 校 背 景 比 较 强 ， 吸 引 的 优 秀 人 才 也 比 较 多 。
⑷ 你好，公司是每个月什么时候发工资呢
每月底发当月工资
规模不算大，不差钱、不怕员工走的公司
月结清，互不相欠。
这类公司一般人员规模都不算大。
在财务上和管理上公司管理的比较轻松。
同时，公司的利润也都是比较客观的，
工作内容也轻松简单，
工资一般也没有很高。
这类公司最牛，老板反正不差钱
也不担心员工走
所以不需要靠押工资的形式来留住人！
总结起来就是一句话：
有钱，任性！
下面都是这个月发上个月工资的情况↓
2
10号之前发工资
大都是高大上的好公司
一般来说，
每月5号至10号之间
就发工资的这些公司，
大多为高科技公司、上市公司
外资公司或国企。
这类企业规模比较大，福利待遇好，
而且制度方面都很完善。
不仅仅是高薪，
过节福利、加班补助、高温费、
带薪年假、年终奖啥的，
也基本都会有。
还有一点就是
如果遇到发薪日与节假日冲突
多数企业会提前发放。
这类企业一般各方面都实力雄厚，
多数人挤破头想进。
3
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
一般这个时间发薪的公司，
可能没有第二类公司那么大规模，
但也差不到哪儿去~
至少也是一些A股上市公司
或者是效益比较好、
制度比较健全注重管理的公司
至于双休、节假日和一些福利啥的
一般也不会少
4
15号发工资
一般中小型企业居多
一般15号以后发工资的
多数为小企业，
这样做的目的
主要是为了稳住员工、圈住员工，
毕竟押了大半个月工资呢~
想要离职走人，还是得掂量掂量！
还有一个问题，
就是有些小企业常年没有
固定节假日和休息日，
在加班费发放上也不那么干脆。
还有一种
↓
5
超过一个月或不固定时间发工资的公司
资金或公司运营出现问题，甚至面临倒闭的公司
这样的公司一般是资金周转苦难
或者公司运营管理出现问题
也或者公司正面临破产倒闭风险
这类公司，有些拖欠工资是经常的事儿，
有些每个月发工资的时间都不一样，
能拖到什么时候就拖到什么时候，
让人一点安全归属感都没有。
⑸ 国内从事人工智能的龙头企业有那几家
相对来说，网络的人工智能是国内走在最前沿的，比如网络的度秘，阿里的小Ai。而腾讯并未把人工智能看作是核心战略，更多是闲敲棋子的姿态正在暗中落子。除了BAT之外，也有一些技术型公司做的不错，比如科大讯飞、思必驰，在语音识别方向取得了不错的成绩。