Ⅰ 为什么一个上市公司的员工工资达还到国家标准的最低工资呢
可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
1、加班工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上市公司员工，如果是提供了正常劳动，用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。
《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
劳动和社会保障部
《最低工资规定》
第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
第十三条 用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十四条 劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。
Ⅱ 急问！上市公司的年度报表中如何看职工工资
财务报表中不能直接看出该公司所有员工该年的全部工资，需借助报表附注等其他报表。
Ⅲ 上市公司员工薪酬水平在哪儿可以查到
一般都是秘密，直接去找个在上市公司上班的人问问就可以啦
Ⅳ 上市公司的工资是怎样规定的，普通员工的工资谁定，公司高层的工资谁定是不是上市公司的工资比一般公司
上调公司的工资和其他公司的工资一样，普通员工是由董事会或管理层定的。公司高层的工资是由董事会定的，但是，需要与企业及当地情况相符，不合理的，不允许所得税前列支。
至于上市公司比一般公司工资高，明确的说法没有，事实上也不一定就比一般公司高。但是，由于上市公司一般规模比较大，又有盈利要求，同时出于宣传等方面需求，很多上市公司采取了高工资策略，但这不是绝对的。
Ⅳ 请问在上市公司财报中哪项可以知道员工数量，员工工资，社保等福利条件我看了很多间好像都没写
查询社保的方法有三种：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
Ⅵ 上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊
3000元
Ⅶ 上市公司普通员工平均薪酬在哪里查
上市公司普通员工平均薪酬一般在网站上查不出来，这涉及一些资料。要想查上市公司普通员工的公司只有去财务那边可以查的。
上市公司普通员工的工资一般高于当地最低标准，高于行业内其他普通公司普通员工的平均工资。要想查上市公司普通员工的公司只有去财务那边可以查的。如果想调研上市公司员工工资，以此来投资股票不可选。
Ⅷ 上市公司资产负债表应付职工薪酬怎么理解是当年所发的工资总额吗
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
Ⅸ 上市企业员工每月工资标准
上市公司对员工的工资基数没有要求，不低于当地的最低工资标准就可以。
至于上市公司比一般公司工资高，明确的说法没有，事实上也不一定就比一般公司高。但是，由于上市公司一般规模比较大，又有盈利要求，同时出于宣传等方面需求，很多上市公司采取了高工资策略，但这不是绝对的。
Ⅹ 请问科技股上市公司员工人均薪资在25万以上公司有那些
请问科技股上市公司员工人均薪资在25万以上公司有那些？
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