1. 上市公司及即将上市公司的普通员工工资标准一般都是多少啊
3000元
2. 国企派遣好还是大型私企上市公司正式员工好 为什么
后勤管理上应该归劳务派遣公司，盖章也应该由派遣公司盖，本质上你是属于派遣公司的员工，不是国企的员工。
3. 两份工作，如何选择，上市公司的外包和普通大型企业的正式员工。
未上市的大型企业好一点，外包公司一般都不大，福利、晋升空间都不大，而且干的都是苦活累活。也会经常在不同的发包公司中调动。
4. 请问大家在国企当个劳务派遣工好，还是去上市公司做个正式工好，为什么我选择了后者。我女朋友就和我分了
你的选择没有错啊，当个正式工工作有保障，而且也稳定些。派遣工，对你来说一点保障都没有，不能享受公司正式员工的待遇！也许你的女友认为可以从派遣工转正！
5. 在上市公司工作是怎样的体验
上市其实跟公司里面大部分的人是没什么直接关系的，只有很少的人能拿到原始股，一些核心人员能拿到期权，期权是否能变现还是个未知数。所以还是老老实实工作，争取多涨工资才是第一位的。
6. 在上市公司工作好吗一般的上市公司正规吗
这狠难说的
7. 上市公司和不是上市公司那个对员工比较好
不一定的，看是哪个行业的。还有就是上市公司可能就是流程规范一点，福利相对健全，不上市的公司可能自由一点，但其实关键还是看公司的盈利状况
8. 在上市公司工作，是咋样的经历
在上市公司工作会比较有安全感，因为上市公司的资金链比较强大，是开放性的，当然越是开放越容易受金融风险的影响，所以还是有利有弊的。
9. 上市公司员工待遇有什么规定
缴纳五险一金、按时发放工资、年底奖金、每月的劳保福利、年节日的福利。