⑴ 上市公司提前解除董事、监事、高管职务怎么补偿
这种应该按照劳动法的相关规定，同时结合劳动合同来确定补偿金额
⑵ 老板不信守承诺，请问这个怎么办
首先这个承诺是口头的还是书面的？口头承诺的话不守的老板大有人在，说不定人家当时就是那么随意一说，后来就忘了。其次，如果是书面承诺那你可以找他兑现，如果他拒绝兑现，你可以拿着书面材料去相关机构告他。
⑶ 上市公司不兑现承诺怎么办
上市公司代码：000517。 8、为保护甲方新老股东的合法权益，乙方承诺： （1）乙方认购了甲方定向发行的82800 万股普通股后，甲方2008 年、2009 年两个会计年度净利润（ 归属于母公司所有者的净利润） 分别不低于 21,226.1499 万元和31,839.2249 万元；无论甬成功本次非公开发行股票何时完 成，甲方2008 年实现的净利润由发行完成后的全体新老股东共享。 （2）会计师对甲方2008 年、2009 年年度财务报告出具标准审计报告。 如果上述承诺未能实现,乙方按照每10 股送3 股的比例，在甲方当年年度财 务报告公告之日起七个交易日内，向除乙方外的追送股份股权登记日收市后登记在 册的甲方股东追送股份，追送股份以上述情况中先发生的情况为准，并只追送一次。 但公布年报后： 由于不能归责于荣安集团的原因，2008 年内，公司整体资产重组未完成。 因此，荣安集团做出的对公司股东送股的承诺所附条件未成就，荣安集团不需 要履行其对甬成功2008 年度业绩作出的相关承诺。2009 年4 月，甬成功重大资 产重组方案已基本实施完成。为保证本次甬成功重大资产重组顺利进行，维护 上市公司社会公众股东利益，荣安集团于2009 年4 月22 日出具了《关于对甬成功2009-2011 年业绩的补充承诺》，明确表示2009 年业绩承诺将继续履行以
⑷ 高管买卖本公司股票是否合法
高管买卖本公司股票符合以下规定是合法，否则是不合法的。
高管买卖本公司股票的限制性规定：
一、高管在下列股票限售期内不得转让其所持有的上市公司股票
（一）高管所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
（二）高管为上市公司控股股东或实际控制人的，则其直接或间接持有的公开发行股票前已发行的股份，自公司上市之日起36个月内不得转让，不得委托被他人管理，也不得由公司回购。但自公司上市之日起1年后，出现下列情形之一的，经高管申请并经交易所同意，可不受36个月的限制：
1、转让双方存在实际控制关系，或均受同一控制人所控制；
2、因上市公司陷入危机或者面临严重财务困难，受让人提出的挽救公司的重组方案获得该公司股东大会审议通过和有关部门批准，且受让人承诺继续遵守上述承诺；
3、交易所认定的其他情形。
（三）高管在任期内每年转让的股份不得超过所持股份总数的25%，但所持股份总数不足1000股的，可一次全部转让。
（四）高管在离职后半年内不得转让股份。
（五）对于中小企业板上市公司高管的特别限售规定
1、高管自向深交所申报离任信息之日起6个月内增持的股份也将予以锁定；
2、高管自向深交所申报离任信息之日起6个月后的12个月内，通过深交所挂牌交易出售的股票数量占其所持的股票余额的比例不得超过50%，但股份余额不足1000股的，可一次全部转让。
（六）高管还应遵守《公司章程》的关于限售期的特别规定以及高管自己所承诺更为严格的限售期。
二、禁止高管从事短线交易
高管不得将所持本公司股票在买入后6个月内（指最后一笔买入时点起算6个月内）卖出，或在卖出后6个月内买入（指最后一笔卖出时点起算6个月内）。
三、禁止高管在禁止股票买卖窗口期买卖本公司股票
上市公司高管在下列“禁止股票买卖窗口期”不得买卖本公司股票：
1、上市公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前30日起至最终公告日；
2、上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；
4、交易所规定的其他期间。
注：中小企业板上市公司高管配偶在“禁止股票买卖窗口期”也不得买卖本公司股票。
四、禁止高管利用内幕信息买卖本公司股票
在内幕信息公开前，上市公司高管不得买卖本公司股票，或者泄露该信息，或者建议他人买卖本公司股票。
高管应当确保其配偶、父母、子女、兄弟姐妹，其控制的法人或其他组织，不发生因获知内幕信息而买卖本公司股票的行为。
⑸ 证券事务代表是上市公司高级管理人员吗需要签署承诺书吗
《公司法》第二百一十七条：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
一般上市公司的高级管理人员不包括证券事务代表。但是，由于证券事务代表是公司董事会办公室的重要对外联系人，工作内容又主要是公司信息披露等事项，所以，必要的保密协议和承诺是需要签署的。具体规定取决于所在公司的公司章程如何规定。
公司董事会可以向登记结算中心查询本公司证券持有人名册(股东名册)、高级管理人员及关联企业持有和买卖流通股成交记录，以及股东证券持有和冻结数量等数据。
证券局或交易所对上市公司高管持股情况的查询可直接发函至登记结算中心。
也就是说，只要持有公司股票的股东，其持有情况和买卖情况都可以通过登记结算中心查询到，当然包括高管。而高管持股情况在登记结算中心属于更为详细的专项数据。
⑹ 领导干部不讲诚信，不守承诺，引发纠纷，怎么处理
那得看多大领导了！对于领导来说不讲诚信，不守承诺才是官场智慧，才是必须具备的政治素养！我这么说你能理解么？
⑺ 五年以前有不良记录能否做上市公司高管
即便是违法犯罪，只要在5年以前都可以做上市公司高管。
参见法律规定：因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
不良信用记录根本就不需要关注。
只有一条“无重大负债”，需要在任职的时候前述承诺。这个你不存在就可以了。
而且没有人会实质性检查这一条，
比如房贷，大家都有啊，这是不会有定性的描述的。
你这情况完全没有问题。
上市公司相关问题欢迎继续咨询。
⑻ 关于上市公司高管能否同时任职于两个公司的问题
没有特殊限制。
公司法第五十八条： 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。
企业国有资产法：国有独资公司的董事、经理等高级职员未经国家授权投资的机构或国家授权的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或其他经营组织的负责人。
可见，非国有资本控股的企业里没有这些讲究。如果在未来，两个子公司当中有一个或两个出让股权后公司由国有资本控股，那么兼职将需要相关机构的授权，授权之后可以兼任。
(8)上市公司高管不守承诺扩展阅读：
《中华人民共和国公司法》
第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
⑼ 上市公司高管持股承诺解禁期过后公司仍不让卖，这种做法可以吗
严格说这样是霸王条款，侵犯了你的个人权益！也是属于内部违规！公司这样做不外乎2个原因，留住高管避免人才外流，其次是出于公司发展、自身利益权衡考虑。最坏的打算是公司有点撒懒想扣除你的利润!你要小心的同时争取早日卖出属于自己的股份，祝你早日落袋为安！
⑽ 公司领导不守承诺，辞退员工
公司违法解除劳动合同，你有权要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同；如你不愿再继续履行劳动合同，可申请仲裁，要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任。