❶ 有谁可以介绍一份医药代表的工作吗工作地点深圳。
江苏康缘药业股份有限公司，是国家新医药产业化基地的重点骨干企业、国家中药现代化示范企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司、“国家博士后科研工作站”、“国家认定企业技术中心”、“国家中药制药技术重点实验室”。企业综合经济指标连续多年位居省内同行业榜首，全国制药工业企业50强；创新能力位居全国医药工业百强企业中前列。他们在深圳有医药代表的招聘，待遇什么的不是很清楚，不过肯定不错就是了。
❷ 内地与沿海地区医药代表待遇的区别
医药代表无论是内地还是外地都一样，待遇就是底薪多200-300间，医药代表不是靠底薪吃饭的
国药控股医药代表待底薪1500左右，重要的还要看公司的政策好不好，有没有一定的费用，差旅等等
外企不仅要本科药学学历还要经验3-5年，但是待遇很不错，底薪大概在3500左右再加这这那那的有个4000往上走，想进去有难度
在内地临床底薪大概是1200-1500左右，往往提成在你工资的3-6倍
做之前考虑清楚，前期是有点头疼的，要抗压能力强，后期边玩边上班
❸ 请问辉瑞、诺华、葛兰素史克-目前还招医药代表吗（北京地区），怎么投这么多次都没信呀，我也不差呀！
我和你一样有这个心，但是都没用。
现在解决你的问题。
1、你问的北京这几家外企每天都在招人，而且有的产品组很缺人。所以在招人。 2、网上投简历别很多人说没用。这个我不太清楚，我有个朋友在MSD 北京中医药大学毕业的，网投进的MSD。先不说别人，我上个星期诺华一面，就是网上投的。所以别听那些说没用你就不投，该做的努力还是要做。 3、至于你投为什么没信，我只能说也许你的简历hr没看到，也许，你的简历上的内容还不够hr给你一次面试的机会。我也觉得我很好，负责北京两个区，军总这些大医院都是我的客户，而且我还负责北区的两个省。可是没用 ，诺华我估计我还是没通过。 面试我的区域老板要是到我这行（我是做器械）让我面试，我都不一定能看上他们。可是没办法，谁让他是老板。
世界500强公司，不是说进就能进的，不是谁想进谁就能进的。
不过有一句话告诉你，只要你努力，你就有机会。
共勉。
❹ 金赛药业医药代表待遇怎么样越具体越好！！！！谢谢了
基本待遇一般2500-3000,加上奖金一个月有六七千的。费用还可以。
❺ 有谁清楚上海医药招聘相关事情的，他们哪些公司在招聘医药代表呢
如果你想了解上海地区医药企业招聘信息的话，你可以上很多网站上面了解到的，比如： 1、综合类：51job、智联招聘、chinahr等 2、专业类：药工作网、猎才医药网等 推荐几家大的上海地区公司招聘医药代表的给你： 推荐招聘企业链接1： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=14591 ； 推荐招聘企业链接2： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=4561 ； 推荐招聘企业链接3： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=12435 ； 推荐招聘企业链接4： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=4567 ； 更多上海医药代表招聘岗位推荐： http://www.yaojobs.com/Person/Job_SearchAdvList.aspx?page=1&JobLocation_CODE=9 |0&JobFunction_CODE=0&JobIFunction_CODE=0&JobUpdate=0&JobWorkYear_CODE=0&JobStudyGrad_CODE=0&JobSalary_CODE=-1&JobType_CODE=0&JobKey_CODE=&KeyType=2。
❻ 医药代表什么时候招聘比较多我是应届毕业生
1、一般季度末和年底最多，因为医药代表考核周期一般为一个季度，所以季度末、年底考核结束拿到奖金时候跳槽的最多，空缺也最多。
2、经验缺乏是很正常的，谁都是从头开始，最好你有朋友内部推荐，这样给予面试的机会比较大。
3、很多医药企业对应届毕业生有一个见习代表的岗位，工资比较低一点，但是试用期满合格后可以转正，这种机会挺适合的。
❼ 恒瑞医药代表怎么样啊我是今年的应届毕业生，收到录用通知，该不该去啊请知情者介绍一下，非常感谢
恒瑞是个比较有实力的公司，虽然不及辉瑞、礼来、先声、诺华、葛兰素等老牌外企，但是也还算不错了。基本工资较高，但是提成较少。这个公司最大的缺点就是根据市场的需要很可能需要医药代表个人垫资。就是在跑市场、跑客户的时候需要个人投钱进去，而不像那些公司大多的公司买单。包括送礼品、请吃饭、做学术推广等。这个公司一般需要药代本人家里稍微有点钱，做好垫资的准备。但是这也不是所有人都一样，当中还是有很多的回旋余地的，毕竟如果干的好赚钱是挺多的。总得来说还是个不错的公司，干药代还是可以的。建议有经验了以后可以去那些外企，赚钱更多，养老的话还是得去国企哈！
除非你代理的品种有独特的功效不能替代，只要是能替代的药品，竞争力不是表现在药物的疗效上，而是你及你的公司能提供给医生等客户多大的利益，包括药品回扣和平时的拜访等，只要你给的好处多，一般医生都会用你的，但是已经和医药代表相处成为朋友的不太好搞定。这也是为什么有那么多又大又好的药企存在的同时，小企业亦能生存的道理。你要是不想去乡镇，应聘时就应该事先说好，如果不满足你，可以不去啊。这个一般医药公司不会特别为难你的。
步长集团是一个很大的公司，不比恒瑞差。其实公司的实力、大小只是一部分，重要的还是看你能努力到什么地步，跑乡镇有乡镇的好处，小地方约束少、竞争没那么激烈。只要赚钱就好了，跳槽次数多不一定就好，建议你应该把业务再熟练一下，把市场跑熟后有了扎实的经验再考虑更好的地方，万不可虎头蛇尾，有始无终，这样没有公司愿意要的。不管干什么都要踏实点。你肯干在哪都赚钱。当然，如果你有别的因素如婚姻、家庭、人脉等不方便继续在那呆着就另当别论了
❽ 上市公司的医药代表，容易成单么待遇怎么样好做么
恩恩 不错的
❾ 关于医药代表的招聘问题
什么时候都多
像医药代表这一行的流动性很大
你可以再网上看看
那些大公司每天都在招人
这个人员的流动不分季度的
其实在那些大公司倒不如在一些一般化的公司做
我做了两年了
经验所得！！
还有一般的上市公司
待遇都不如一些小公司好
在小公司做可以学到很多‘’
而且发展空间比较大
所以
不要老想着看辉瑞，诺华啊
那是因为你只看到他们好的一面
❿ 事情是这样的 面试的是医药代表的职位，地区经理 大区经理都感觉没问题，然后回去和地区经理跑了
可以坦诚的直接问hr自己的问题在哪里，或者问hr给自己一点建议。