⑴ 公司副总裁及以上的高级管理人才,都包括那些 独立董事算吗
《公司法》规定的企业高管的职位：董事长（及董事）、总经理（CEO）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务总监）、常务副总、 独立董事 、董秘、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监。
高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。上述高级管理人员应当符合本法第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定，并履行法律和章程规定的义务。
⑵ 副总裁和总经理谁的职位和权力大
搞清楚这些名堂后，来解答一下题主的具体问题：
1、题中称总裁是公司最高领导者（法律上董事长才是），实际上就是二把手；那么副总裁就相当于高管副职。
而总经理并没有明确定义！不过既然规定了总裁负责全面工作的地位，那么总经理最多就是部门负责人，肯定要小于副总裁。
2、部门总监与部门区别并没有本质的区别，都是部门负责人！有哪些细节上的不同？
一般大公司设总监，小公司设经理。有的公司实行事业部制度，独立性较大的事业部负责人称为总监；没有搞事业部制的部门负责人称为经理。事业部下辖部门负责人称为经理。因此在一般情况下，如果某公司同时设有这两个职务，逼格更高些的‘’总监‘’级别也更高。
此外，人力资源部与人事部也没有本质上的区别，主要还是个逼格问题。
3、销售部、业务部与市场营销部主要职能差不多！市场营销部更加务虚些，偏重于制订方案；其他两个偏重于卖货。
同时设立这三个部门，目的是为了刺激竞争。
4、第四部分，你的判断是对的！
⑶ 网易云音乐高管变动，市场副总裁离职，对其公司有何影响
该高管网易云音乐可能面临一个新的调整，未来可能会有新的高管加入其中。有媒体披露，网易云音乐的副总裁李茵已经从公司离职了，而该业务的总裁朱一闻也被传已经被“降级”，有内部知情人指出，网易云音乐目前有网易董事长丁磊亲自负责，而之前被降级的高管，主要是因为该业务的营收没有达到预期，目前公司还将面临新一轮的高管变动。随后网易官方也透露，李茵副总裁确实已经离职了，未来该业务将面临调整，但相关的决策机制还会保留。
⑷ 副总裁有哪些权力副总裁和总经理谁的职权大
总裁和总经理：
一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。
总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：
经营事务：全面负责公司经营事务；
建章立制：制定具体的公司经营规章；
人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。
在非集团公司里，总经理就是CEO，是经营管理的老大。在集团公司里，总经理是比CEO小的，CEO只有1个，而总经理1个子公司就有1个，相当于省长。
⑸ 上市公司主席和董事长的关系
董事长一般是最大的股东，控制着公司主席所在的企业领导阶层。
董事会作为一个会议体行使权力，每位董事都是受全体股东的委托来以董事的身份管理公司的。
为了解决董事会的决策、执行之间可能会有的脱节问题。一般由董事长兼任CEO，同时有一个董事会的执行委员会，在董事会闭会期间代行董事会的权力。
由于中国公司法中仍有董事长为法定代表人的规定、并且同时有个经理的概念，以及家长制的文化传统、单位要有一把手等传统概念的存在。
导致中国上市公司董事会作为一个会议体来行使决策权利的概念并不清晰，同时也带来董事长和总经理到底谁是中国上市公司的首席执行官这一问题也十分不清晰。
(5)上市公司解聘副总裁影响扩展阅读：
董事长工作职责：
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策。
只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯，有时候CEO对总裁有很大的优势，有时候又是总裁乾纲独断。
1999年左右，比尔盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁，自己仍然保留董事长兼CEO的职务，许多媒体报道说是盖茨辞去总裁职务，但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来，并把日常执行权授予总裁，这谈不上什么辞职可言。
⑹ 格力电器副总裁望靖东辞职后，是否会影响该公司运营情况
8月17号晚上，格力电器相关媒体发布，望靖东身为格力公司董事，副总裁，董事会秘书，选择在这样的紧要关头辞去了自己的。攻是总裁，董事会秘书等一系列重要的职务，并表示到自己的辞职是因为个人原因。
望靖东这次的辞职对董事会的工作并不会带来很大的影响，合力，作为一个上市的大公司，他有一套完整的领导体系，格力电器到现在董事会，依旧就是2019年换届选举的那些董事。有相关的人员分析说是因为公司董事会的董事满员，所以高瓴资本暂时没有办法进入董事会，如果有董事离任腾出空间的话，那么高瓴资本方面就可以借机进入董事会，因此，望靖东的辞职是为了给高瓴资本方面腾位置。
网友们纷纷表示，望靖东为人低调，能力突出，是最年轻的副总裁，据说也是董明珠的候选接班人之一，此时突然辞职，估计跟被解聘财务负责人有关，意味着他退出了接班人候选名单。 这可是董小姐的铁杆儿追随者，莫非为了减持过好生活。
⑺ 万邦达副总裁属于高管吗
万邦达副总裁当然属于高管。
高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。
这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。上述高级管理人员应当符合本法第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定，并履行法律和章程规定的义务。
⑻ 上市公司董事之一兼任执行总经理，解聘执行总经理的董事会，此董事需要回避吗
应该回避。
⑼ "小米副总裁被辞退"事件，对小米今后的销量有哪些影响
我觉得小米副总裁被辞退之后，对小米后期的发展销售并并不会有很大的影响。对于小米这家企业来说，已经有了一套成熟完备的管理机制，整个公司在运作的时候，不会发生因为某个人的离职或中途退出，而影响整个公司的销售和运作。
近年来小米手机在手机行业上的销量可以说是异军突起，大有咄咄逼人之势。一个公司产品销量的大幅度提升绝不仅仅是某个的作用。在这背后必须在产品质量做后盾的强大支持。只要小米沿袭以往工艺，不断追求产品的创新，勇于超越自我，那么没有什么事件可以影响阻碍它的发展。
⑽ 000592上市公司副总经理辞职对股价有什么影响
中福实业林地里发现稀土，虽然公司没有正式公告，但公司负责人在回答投资者提问时，承认了林地里发现稀土并被不法分子偷采，由于及时采取有力措施，偷采情况得到遏制，损失并不严重。由于开采稀土需要具备相关资质（如要取得开采证等），公司想要开采稀土还有大量的工作（如申请报批等）要做，在事情没有明朗之前，公司是不会正式对外公告稀土一事的。
从中福实业近一个月多的走势来看，连续的阳线将股价从三月末的4.66元，涨升到昨日的7.15元，涨幅高达53.43%，做多热情汹涌澎湃，自2011年9月初跌破年线以来，5月7日在经过八个的跌宕起伏后首次突破了年线，成交量也创出了近两年多来的新高，股性已被激活。
鉴于中福实业基本面可能出现质变，吸引了众多基金公司前往调研，富有想象力的题材引得投资者积极参与，资金连续流入，中福实业连拉八连阳，世上没有只涨不跌的股票，再稍事整理后仍有向上的空间。