1. 在两家上市公司自离了会不会影响以后的就业呢
连劳动法也规定劳动者有辞职的权益，只要在工作中没留下污点，就不会影响以后就业的
2. 做为上市公司,员工自离能拿到工资吗本月工资
可以，工作几天，公司要支付相应的工资。未休的年假可以折算成工资。
3. 这个月自离了能不能拿到上个月的工资
在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位。
如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4. 上个月从另外一个公司离职了(自离)这个月发的工资要与别的公司工资合并申报，才能取，该怎么做
离职相关注意事项，提供给你，希望对你有用：请注意以下几点
一、离职管理
因个人原因辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、离职流程
1、员工辞职
(1)试用期内的员工辞职，提前3天需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职，提前30天需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
三、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。
四、关于社保手续
由员工持身份证直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
5. 我这个月自离的，上个月工资会被扣掉吗
理论上是不应该扣上个月的工资。
问题是你不声不响的走了，
也没有拿上个月的工资，人家就可能扣你的。
毕竟钱在人家手上，人家可以以各种理由拒绝给钱。
如你的突然离开，让他措手不及，
一下子找不到合适的人来替你的工作，影响他的生产等等
6. 自离多久才可以办离职
你好！我以前在北京的一家上市公司，离职后5个月了，还没有给结算！离职后多长时间公司必须给员工办理离职手续？
7. 公司上个月业绩没完成任务所暂存的钱，这个月自离能够拿回来吗
不能，你的任务没完成
8. 我这个月自离啦，会不会发上个月工资，
可以要求发上个月工资，《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
根据《工资支付暂行规定》的规定：
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，上个月的工资可以要求发放，但用人单位也有权利扣除相关经济损失。
(8)上市公司这个月自离扩展阅读：
劳动者解除劳动合同（离职）的《劳动法》相关规定：
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
9. 公司上个月考勤算完了这个月自离了上个月工资会发吗
会发，只要工作超过七天，都要发，不然就是违法的行为
10. 这个月自离，上个月工资能拿到吗
可以拿到一月份的工资，依法依规发放工资是公司的义务。
但你未履行辞职程序，如果给公司造成损失，则要承担责任。
最好是你可以与公司协商，补办离职手续，求得完美解决。