Ⅰ 公司要上市，要让员工重新签订劳动合到其他公司，如果不签有什么赔偿吗
如果是让员工与其他公司订立劳动合同，那可就不是劳动合同的变更了，而是换了一个用人单位主体。这和员工受公司指派到其他公司工作是不同的，涉及到用人单位主体变更，首先需要你们公司与员工解除或者终止原劳动合同，再由其他公司与员工订立新劳动合同。
首先，解除或者终止原劳动合同。总的来说分为两种方式：一种是与员工协商一致解除劳动合同，另一种是基于法定的事由与员工解除或者终止劳动合同。前者以与员工经协商后达成一致为前提，后者以符合法定的事由为前提（可参见《劳动合同法》第39、40、41、44条的规定）。注意，有且仅有上述两种与员工解除或者终止劳动合同的方式，而且不同的方式对应的解除或者终止程序是不同的。还要注意，如果符合《劳动合同法》第46条规定的任一情形，是需要向员工支付解除或者终止劳动合同的经济补偿的。如果未依法定事由或者未经法定程序与员工解除或者终止劳动合同，会构成违法解除或者终止劳动合同，有可能不发生解除或者终止的效力，或者需要按照经济补偿二倍的标准向员工支付赔偿金。
其次，订立新劳动合同。择业自由是劳动者的固有权利，也就是说，员工和你们公司解除或者终止劳动合同以后，是不是和你们指定的公司订立新劳动合同，完全由员工自由选择，从法律上讲，你们并无权强制。
鉴于你们公司准备上市，所以在与员工解除或者终止劳动合同过程中更应依法依规处理，避免出现违法行为或者引发劳动仲裁和诉讼。
Ⅱ 上市公司退市，要不要对股民进行赔偿，证监会对其有没有其他处罚措施
公司是可以到证监会要求挂牌到三板市场的，三板市场也可以交易，但交易规则不一样，还有就是参与交易的人少了很多，成交不易。等到公司的情况符合主板市场的要求后，可以重新要求回归主板市场来。
但这些是理想的情况，之前退市的好几个公司，都没有再去证监会要求挂牌三板市场。也就是说你的股票不再能交易，变成零价值了。
Ⅲ 上市公司破产,员工可以拿到赔偿金吗
根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
所以，楼主你不用担心，也不要听其他人忽悠，企业破产，职工权益是会得到优先保障的！
Ⅳ 上市公司辞退员工应该给什么补偿
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。
Ⅳ 上市公司造假，股东要求赔偿，赔偿第一顺位是上市公司本身，拜托各位了 3Q
对造假的上市公司赚的钱应该没收用来赔股东损失由于国家有保护弱小措施第一位应是散户小股东然后是大股东由于是以少数造假者罚款为主并不影响公司其他股东利益影响来自股价下跌股票净值减少
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Ⅵ 私人告上市公司欺诈，要求赔偿损失，若请律师，律师会收哪些费用，怎么收
律师是按照一个案件来收取费用的，建议还是网上咨询一下相关律师；
每个地方的收费标准不同，还有就是律师的年限。专业及成功率都跟他说收取的费用有关。
Ⅶ 上市公司破产员工赔偿标准是怎样的
经济生活中，企业破产偶有发生，那么企业破产后，员工能否得到相应补偿呢?首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅷ 上市公司要职工把劳动合同转移至非上市子公司，职工是否有权拒签，要求上市公司解除合同给予经济赔偿
职工有权拒绝，但仍应具体分析，比如公司的要求是要有法律依据。在通意到其他公司的情况下，其他公司不计算上市公司工作年限的情况下，应予经济补偿，否则可以将上市公司工作年限计入新公司，不予经济补偿
Ⅸ 上市公司刚上市利润就就亏损可以要求赔偿吗
上市公司刚上市利润就亏损不能要求赔偿。
Ⅹ 上市公司总经理贪污受贿导致公司股价下跌的可以要求赔偿损失吗
股价下跌的确造成了上市公司股东的利益损失。如果能够有证据证明因为总经理的贪腐行为是造成股价下跌的唯一原因，并且总经理是公司的高级管理人员，所以根据公司法的规定董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。