如果你持有的股票的公司，被上市公司收购了那是好事情，上市前公司会办理员工的股票手续的，到时问问怎么办理就可以了。
⑵ 被上市公司收购的公司还有可能上市吗
期权是有意义的，与公司是否上市没有关系，非上市公司也有很多用期权进行激励。
当然，你可以选择行权或者不行权。
你行权之后就是拥有这家公司的股份，至少可以享受分红，如果进行登记注册的话还能享受更多的股东权益。
至于公司的股份构成分为三个部分，这个与你的期权没有关系，现在很多公司都用有限合伙来作为股东，以避免股东太多，股权混乱。我在帮公司做股权激励和股权设计时，也是鼓励公司尽量采用有限合伙的形式。
如果你行权之后，很可能你的股份也是放在有限合伙里面的。
最后，你的公司还是能够上市的。
⑶ 对于管理层来说公司被上市公司收购了是好事还是坏事
公司被上市公司收购，对于公司股东是好事（股权变现），对于公司的管理层就不一定了。
⑷ 公司刚被一家上市公司收购了，那我们公司成什么性质了，应该不是上市公司吧我们会得到股票吗
被收购后你们公司就是上市公司的子公司，你们公司的营业收入和利润等都会合并到上市公司的财报中。
至于能不能获得股票就不一定了，一般来讲，只有上市公司实施股权激励后，被激励人员达到激励条件就会获得股票。但激励对象都是上市公司的高官，即使是子公司的高官也不一定能获得这个资格。
⑸ 公司被上市公司收购后，原来公司的原始股票怎么处理
公司被上市公司收购后，公司原股份怎么处理由收购协议而定，如果是全资收购的一般向被收购公司的股东支付资金，收购股东的股份。
《上市公司收购管理办法》
第五十条收购人公告上市公司收购报告书时，应当提交以下备查文件：
(一)中国公民的身份证明，或者在中国境内登记注册的法人、其他组织的证明文件；
(二)基于收购人的实力和从业经验对上市公司后续发展计划可行性的说明，收购人拟修改公司章程、改选公司董事会、改变或者调整公司主营业务的，还应当补充其具备规范运作上市公司的管理能力的说明；
(三)收购人及其关联方与被收购公司存在同业竞争、关联交易的，应提供避免同业竞争等利益冲突、保持被收购公司经营独立性的说明；
(四)收购人为法人或者其他组织的，其控股股东、实际控制人最近2年未变更的说明；
(五)收购人及其控股股东或实际控制人的核心企业和核心业务、关联企业及主营业务的说明；收购人或其实际控制人为两个或两个以上的上市公司控股股东或实际控制人的，还应当提供其持股5%以上的上市公司以及银行、信托公司、证券公司、保险公司等其他金融机构的情况说明；
(六)财务顾问关于收购人最近3年的诚信记录、收购资金来源合法性、收购人具备履行相关承诺的能力以及相关信息披露内容真实性、准确性、完整性的核查意见；收购人成立未满3年的，财务顾问还应当提供其控股股东或者实际控制人最近3年诚信记录的核查意见。
境外法人或者境外其他组织进行上市公司收购的，除应当提交第一款第(二)项至第(六)项规定的文件外，还应当提交以下文件：
(一)财务顾问出具的收购人符合对上市公司进行战略投资的条件、具有收购上市公司的能力的核查意见；
(二)收购人接受中国司法、仲裁管辖的声明。
(5)我们公司去年被上市公司收购扩展阅读
原始股的认购
对有意购买原始股的朋友来说，一个途径是通过其发行进行收购。股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立是指由公司发起人认购应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余部分向社会公开募集而设立公司。
由于发起人认购的股份一年内不得转让，社会上出售的所谓原始股通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。
另外一个途径即通过其转让进行申购。公司发起人持有的股票为记名股票，自公司成立之日起一年内不得转让。一年之后的转让应该在规定的证券交易场所之内进行，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让。对社会公众发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。
无记名股票的转让则必须在依法设立的证券交易场所转让。一些违规的股权交易大多数是以投资咨询公司的名义进行的，而投资咨询机构并不具备代理买卖股权的资质。
⑹ 我单位被上市公司收购后，我们原来的股票怎么办
你好，如果收购的目的是100%控股并私有化，那么收购方要提出要约收购；如果仅是上市公司股份被部分收购，其他投资者依旧可以继续持股。
⑺ 被上市公司收购的公司还能上市吗
可能会吧
⑻ 我们公司被别的上市公司收购了，这对我们员工有影响吗
可能会，但仅是可能，因为收购一般是为了整合产业链或者扩大规模，所以其变化较大
⑼ 现有公司被上市公司收购，关于工龄，赔偿问题。
公司被收购以后，新公司要履行老公司的权利和义务，你们的劳动合同不受影响。如果公司解除劳动合同或者合同到期公司终止合同，你可以获得3个月工资的经济补偿金。如果公司不降低你的待遇并续签劳动合同而你不干了，到期终止劳动合同就没有补偿。自己主动辞职就没有补偿。建议看看劳动合同法的有关条款，这样心里更有底。