『壹』 拟上市公司董事长变更算高管重大变化吗
证监会没有规定什么标准构成重大变化，根据证监会保荐代表人培训的内部精神，看变化的比例是一个方面，至少不能一半以上董监高都变了，但关键是看实质，变化是否影响到了经营管理决策。比如董事长变了，但原来的核心经营团队中有很多人，不只董事长一个，或者新任董事长其实是名义担任，原董事长的影响依然存在，或者董事长是实际控制人，对企业一直存在控制关系，总之就是要解释实质上核心经营团队基本没有变化。这就要看券商写材料和与证监会沟通的水平了。
『贰』 上市公司高管持股变动应在之前公示吗
一般持股之后才公告
『叁』 如何查询上市公司高管持股变动信息
只能在他的定期报告中查询，登陆交易所网站即可查询该公司的各种报告
『肆』 A股上市公司的二级公司高管职务调动要在证券市场公示吗
必须公示。上市公司的一切活动，都要及时准确的公示。
但上市公司和主力往往利用某些消息来哄抬股价，达到某些不可告人的目的。让执法很难执行。
『伍』 上市公司高管变更的数据从哪里获取最全面，最权威呢
这些不会太准确 上市公司都瞒报的 股票软件都有公司信息的更新 可以多看看
『陆』 请教：拟上市公司想近三年内变更董事，有何方法可操作
董监高重大变动的判断标准:（1）属于发行条件之一，目的在于给市场一个具有连续性、可比性的历史业绩；证监会也在思考，是否要以进行适当的调整；（2）重大变化没有量化的指标。一个核心人员的变动也有可能导致重大变化；（3）董事、高管的重大变化须个案分析，主要考虑的因素有：变动的原因、变动人员的岗位和作用、变动人员与控股股东、实际控制人的关系，任职的前后延续性；可以把董事、高管合在一起分析；要考虑变动对公司生产经营的影响；（4）1 人公司：一般不会因为人数增加而否定；只要核心人员保持稳定，没有发生变动，为完善公司治理而增加高管、董事不认定为重大变化。
『柒』 为什么有一些优秀的公司不愿意上市相比于上市公司会有哪些优势
公司上市的主要目标是进行融资，但企业家在考虑融资需求外，还要从许多其他方面去为企业的发展做规划，上市虽然能够给企业带去名利，但是也同时会增加很多运营成本和风险，主要体现在信息披露风险、股权稀释风险上。上市后，高级管理人员的投资融资行为也会受到限制，这是一些管理者不能接受的。
信息披露风险在公开市场上上市后，公司就需要根据监管的要求，每季度、每年度披露与公司运营相关的财务信息、运营信息，公司的运营管理层一旦出现什么变动，也要及时向监管报备。
监管对于上市公司的信息披露透明度要求很高，也意味着公司的财务情况和战略发展计划是被高度关注的，上市公司既要及时公布公司业绩信息。另外，还要聘请会计师事务所对未来业绩进行预测、聘请法律事务所对公司的法律风险出具意见，这部分的成本也不小。
综上所述，在发达的资本市场中，上市只是企业发展扩张过程中的阶段性选择。上市能够提供更广的融资渠道，但也会带来相对应的风险，所以选择上市还是不上市，要根据企业本身的实际需求来安排。两者各有利弊，主要看经营管理者如何平衡企业的发展与上市与否之间的关系。
『捌』 上市公司的高管离职是不是都会对外发布高管离职公告
是的，董监高变动都需要对外公告。你说的情况可能是该公司历年的变动情况，搜集到的只是最近一两年的。
『玖』 上市公司高管变更的数据可以在哪里找到
都有公告，在公司网站上，或上市公司规定的网站上。
『拾』 董事会成员变更是否需要在工商局备案
根据规定是需要的，公司董事会、监事会成员变更登记需提交的文件：
（1）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（2）营业执照副本复印件（加盖公章）；
（3）新任董事会、监事会成员的身份证复印件；
（4）公司章程修正案（加盖公章）；
（5）公司股东会决议（全体股东签字盖章）；
（6）指定代表或者共同委托代理人的证明。
(10)上市公司高管变动报备扩展阅读：
董事会会议议程
一、会前第一项：会议筹备
1、征集议案
2、确定会议议程
（1）标题
（2）会议时间
（3）会议地点
（4）主持人
（5）审议内容
3、准备会议文件
（1）总经理工作报告（本年度工作汇报/下年度经营计划）
（2）本年度财务决算
（3）下年度财务预算
（4）准备的议题或报告
二、会前第二项:会议通知
1、短信告知
2、文件通知
3、会前提示
（采取非书面的方式通知的，应当确保该等通知方式在公司章程有明确规定，并且是合理可收悉的方式。）
三、会前第三项:会前检视
1、修正会议议题
2、资料装袋发放
3、清点参会人数（签到表）
4、落实委托授权签字
5、关注会议签字事项
四、会中：审议及决议
1、主持人
2、审议事项及表决
3、会议记录及签字
4、书面意见收集及签字
5、决议及签字
（1）企业名称
（2）开会时间
（3）开会地点
（4）参加人员：
（5）决议事项或内容：现经董事会一致同意，决定……即时生效。上述决议经下列董事签名作实。
（6）签名顺序：董事长-副董事长-董事
6、纪要及签字
7、发放征集议案表格
五、会后：开启新的循环
1、补正资料
2、发文
3、报备及披露
4、归档