A. 绍兴有没有可以读在职研究生的地方
在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。
认可度：在职研究生学位证书同全日制，可直博出国留学评职称；
如何选择专业：根据自己职业发展规划或个人兴趣；
在职读研优势：无需脱产；边工作边考研，合格性考试，读研同时扩展人脉。
近两年，在职研究生政策逐步调整，取消十月联考，emba已划入一月联考，政策缩紧，要报读还需趁早。
B. 绍兴有多少家上市公司分别是那几家
亚厦股份、闰土股份、浙江龙盛、春晖股份、阳光照明、卧龙地产、卧龙电气、天外天（伞业澳大利亚上市）、新和成、上风高科、国祥制冷、晨辉英宝、华升建设、世纪华通
C. 绍兴有哪些上市公司
四海股份、浙江震元、上风高科、新和成、精工科技、盾安环境、京新药业、三花股份、万丰奥威、千足珍珠、海亮股份、三力士、大东南、亚太药业、亚夏股份、闰土股份、日发精机、明牌珠宝、万安科技、世纪华通、宏磊股份、美盛文化、向日葵、晶盛机电、古越龙山、浙江富润、卧龙地产、浙江医药、阳光照明、浙江龙盛、海越股份、精工钢构、菲达环保、卧龙电气、轻纺城、喜临门、申达股份、四川金顶
D. 绍兴范围内有多少研究生院
绍兴范围内的研究生院，
只知道绍兴文理学院。
可询问教育局。
教育局的说法解释是最权威的。
E. 我在一家上市公司上班，现在考上研究生，我可以不辞职吗，边工作边读研吗
和单位和学校联系一下，看可不可以在职，但是在职的话毕业还得回原单位呢
F. 绍兴哪里有读研究生的,要双证的
你问的是非全日制研究生吗?获取双证的非全日制研究生，需通过一月联考进行。而一月联考实行先考试后入学，被正式录取的人员在修满学分，完成论文阶段后可以获得在职研究生双证，即研究生毕业证书(学历证书)与学位证书。我最近就在绍兴新世界报读了这个，上过几次联考的面授课程，对我备考有很大的帮助，希望这个回答能帮到你。
G. 绍兴市交通投资集团待遇情况怎么样,985道路工程研究生毕业
我长大了方向的桥梁毕业生露丝登记将是明确的，但基本上不关心我们的招生方向前浙江省台州市路桥区这些专业性很强的专业实践不像一些专业研究的一个方向，是胡特定方向复试选举导师仅仅是一般在各个方向的专业方向，必须有一个点一个小的焦点和工作的问题还是比较容易解决的，其中有许多是我的兄弟签署了在的各省省级医院或跨铁路设计院治疗只是人们可能第一年奖金+工资= 6 7W之后，完全由民视路铁专业课程的第一次测试的道路工程复测路面路基工程交通出版社
PS：路是专业的明星全国性的NO1长大了，你应该测试，祝你好运！ ！
东西给我留言
H. 绍兴本地上市公司有哪些
绍兴市共有45家企业上市，其中国内上市的企业有34家，在香港、新加坡、法国等境外上市企业有11家，募集资金达304亿元。据2010年年报显示，绍兴境内的上市公司每股平均收益0.67元，比全国平均高出34%。 国内A股上市企业（34家） 股票名称 股票代码 所在地 浙江震元 000705 市区 三力士 002224 市区 向日葵 300111 市区 古越龙山 600059 市区 股票名称 股票代码 所在地 精工科技 002006 绍兴县 亚太药业 002370 绍兴县 轻纺城 600790 绍兴县 时代科技 000611 绍兴县 明牌珠宝 002574 绍兴县 精工钢构 600496 绍兴县 股票名称 股票代码 所在地 新和成 002001 新昌县 京新药业 002020 新昌县 三花股份 002050 新昌县 万丰奥威 002085 新昌县 浙江医药 600216 新昌县 日发数码 002520 新昌县 股票名称 股票代码 所在地 上风高科 000967 上虞市 亚厦股份 002375 上虞市 闰土股份 002440 上虞市 卧龙地产 600173 上虞市 阳光照明 600261 上虞市 ST国祥 600340 上虞市 浙江龙盛 600352 上虞市 卧龙电气 600580 上虞市 华孚色纺 002042 上虞市 股票名称 股票代码 所在地 盾安环境 002011 诸暨市 山下湖 002173 诸暨市 海亮股份 002203 诸暨市 大东南 002263 诸暨市 万安科技 002590 诸暨市 浙江富润 600070 诸暨市 菲达环保 600526 诸暨市 海越股份 600387 诸暨市 步森股份 002569 诸暨市 境外上市企业（11家） 股票名称 上市地点 唐龙针纺 澳洲 绅花纺织 澳洲 天外天 澳洲 三鼎工具 欧交所 宝业股份 香港联交所 永隆实业 香港联交所 浙江玻璃 香港联交所 浙江展望 香港联交所 绿洲生态 香港联交所 稽山控股 新加坡 华程房产 法国
I. 绍兴对引进985的研究生有什么优惠政策吗
上虞是绍兴的，执行的是绍兴的政策。对研究生有，不区分985、211什么的，分创业、还是引进~~
详见：
一、人才自主创业有资助
——具有硕士以上学位或副高以上职称的人才，以及有3年以上研发和管理工作经历、拥有自主知识产权的人才在我市创办新兴产业项目，经评审可享受30－200万元一次性资助，同时享受工作场所租金补助、税费优惠、设备投入补助、贷款贴息等政策。（详见《上虞市吸引领军型人才及高层次人才创业和扶持引领型高新技术项目专项资金使用管理办法》）
——海外高层次人才来虞创业，被评为绍兴市“330海外英才计划” A、B、C三类项目的，分别可享受500万元、100万元、50万元创业启动资金和两年内最高500万元、300万元、200万元银行贷款贴息，并享受税费等其他优惠政策。（详见《绍兴市“330海外英才计划”实施办法》）
——虞籍高校毕业生自主创业从事个体经营的，在3年内可按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，并给予2年5万元内贷款贴息；新从事种养业的按承包面积、经营规模，可享受3—5万元的一次性补助。（详见《关于鼓励虞籍普通高校毕业生回乡就业创业的政策意见》）
二、人才来虞工作有补助
——2009年7月14日起，硕士研究生或副高职称以上人才，地（市）级以上特级专家、领军人才、专业技术拔尖人才等海内外高层次人才到我市企业工作，五年内可享受每年0.5—2万元补助，年度个人所得税地方留存部分三年内按50%给予奖励。经批准到我市企业博士后工作站工作的博士后，可享受每年1万元的生活费补助。（详见《关于鼓励引进培养高层次人才若干政策意见》）
——2011年2月起，虞籍国家“211工程”高校本科毕业生到我市企业工作一年后可享受一次性5000元补助。（详见《关于鼓励虞籍普通高校毕业生回乡就业创业的政策意见》）
三、人才创新提升有奖励
——2009年7月14日起，各类人才新评为上虞市专业技术拔尖人才、上虞市优秀专业技术人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上荣誉或入选省“新世纪151人才工程”等重点人才工程培养对象的，可享受一次性0.3—5万元奖励。
——2009年7月14日起，企业经营者参加工商管理硕士及以上学历培训，获得毕业证书、结业证书的可享受一次性1万元、0.3万元的奖励。
——企业和社会从业人员参加劳动技能培训，并通过劳动保障部门组织的考核鉴定和综合评审，取得高级工、技师、高级技师职业资格证书，可享受一次性500元、1200元、2000元培训补助。
（详见《关于鼓励引进培养高层次人才若干政策意见》）
四、人才购房租房有补贴
——2011年2月起，企业全日制硕士研究生以上学历或副高级以上职称或获得上虞市优秀专业技术人才以上荣誉的人才新购商品住房，按五种类别分别享受100万元、60万元、40万元、30万元、20万元一次性补贴。
——2011年2月起，企业全日制高校本科学历以上或获得上虞市优秀专业技术人才以上荣誉、在上虞市内无个人房产的人才，在百官街道、曹娥街道范围内租住商品住房的，按六种类别分别可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元补贴，其他区域租住商品住房的，按60%标准补助。
（详见《上虞市人才住房补助暂行办法》）
五、人才子女就学有保障
——省级以上特级专家、有突出贡献中青年专家、领军人才、创新团队学术带头人，省“新世纪151人才工程”重点资助和第一、二层次培养对象，绍兴市高级专家，以及引进的博士研究生、正高级职称人才、海外高层次人才等，其子女入学时，享受“按需择学”政策，根据其要求安排优质学校入学，免收择校费。
——企业引进的硕士研究生，副高级职称人才，省“新世纪151人才工程”第三层次培养对象，以及地（市）级和上虞市专业技术拔尖人才和优秀专业技术人才等，子女就读义务教育阶段公立学校时，享受“城区就学”政策，由市教体局统筹安排城区学校入学。
——企业引进的大专以上学历者、中级以上专业技术职务资格证书者、高级工及以上技能等级者，没有个人产权住宅的，可在企业产权房中办理落户，子女就读义务教育阶段公立学校时，按照就近原则安排入学；未落户的可按规定办理《浙江省居住证》，其子女就读义务教育阶段公立学校时，享受“指定入学”政策，由市教体局或乡镇（街道）指定乡镇级学校入学。
六、企业开发人才有支持
——2009年7月14日起，企业每出资培养1名博士生、硕士生，分别可享受1万元、0.5万元补助。建立院士专家工作站和国家级、省级企业博士后科研工作站，分别可享受一次性20万元、8万元、4万元补助。企业创新团队被评为省级和地（市）级技术创新团队的，分别享受5万元、2万元科研经费补助。（详见《关于鼓励引进培养高层次人才若干政策意见》）
——2009年7月14日起，企业实施经国家外国专家局或省外国专家局批准的聘请外国专家项目，在享受国家资助的基础上，再按1:1的标准给予企业匹配资助；经国家外国专家局或省外国专家局批准，但不资助的聘请外国专家项目，可享受2—2.5万元资助。（详见《关于鼓励引进培养高层次人才若干政策意见》）
——企业引进虞籍高校毕业生，可按每人2000元标准享受补助，三年内可按实际招用人数以每人每年4800元定额标准依次扣减相关规费。（详见《关于鼓励虞籍普通高校毕业生就业创业的政策意见》）
J. 请问即将上市的公司是不是需要招比较多的研究生
这个要分两个方面考虑
从企业来说，如果是为了评高新科技企业的话，大量招人，特别是大量招研究生，肯定是为了提高员工学历层次。。另外学历层次高，对上市多少会有正面的好处。不过这样的单位慎重去。
而如果是，那种前景很好，上市后，会面临大量资金流入，启动项目就多了，这种时候，厂房也罢，资金也罢，都是次要的，关键是没人~~这个时候，应该说是你的机会。。抓紧机会，进入平台内的核心业务，那么你就成功了~