① 搞IT的进入上市公司好还是一般公司好
上市公司? 单从名头上说就比一般企业大啊.
我们做IT的不可能干一辈子.有了在上市企业的工作经历,以后出去也好混.
进上市公司的好处,估计不一样的公司福利不同吧.年终分红是有的.
ps:小弟的公司处在上市边缘,就找了点儿资料看以后会不会涨工资.得到的答案是:公司上市跟员工没什么太大鸟关系
② 找工作选上市公司好还是非上市公司
肯定选上市公司好啊，不管是工作待遇，还是节假日的福利都是很好的
③ 应届生进快要上市公司好，还是选择钱多点的公司好
1.如果你还小,看发展前景. 一般将要上市的公司规模小,发展潜力大,早进以后会成元老级人士,升迁机会大!
2.要看具体职位,从薪资上看,1000多肯定不是什么重要职位,而且快要上市还没上就存在风险,如果注重积累经验,9城比较好.
4.你要确定公司是否会给你认股权,一般比较正规的公司都没有这个东西.
3.根据你个人喜好,兴趣趋向.
两个上市公司比较分析的话都是也是看个股，如果股票比较好的话就可以投资。
⑤ 如何选择优秀的上市公司
因此，作为中小投资者首先要明确的是自身的定位。比如自己的性格和背景更适合做长线投资还是短线投资，是风险偏好型或者是厌恶型，从而选择不同的策略。
先尝试了解的是进行长线投资。结合企业经营的一些经验，笔者认为长线投资首先要侧重的是行业的选择，行业决定了企业在未来五到十年是否具备持续增长的基础。高增长的行业具备两个基本特点，一是行业规模无边界，比如过去十年中通信、电器、房地产行业，未来十年的医药、互联网、电子信息等行业；二是行业发展受经济周期波动的影响较小，比如前面所提到的医药、电器、地产等泛消费行业；而矿产、船舶制造、运输、机械装备等行业则受影响较大。
从战略角度看，外部环境是企业发展的基础，而公司的内部资源和能力，决定了公司的持续盈利能力。持续盈利能力可以来自公司的垄断地位，独特资源；也可以是核心团队的管理和技术创新能力，企业的信息管理系统等。两者之间的显著区别在于前者是显性的，容易造成企业的股票价格被高估，比如酒类、黄金等行业的上市公司具备的资源；后者往往是隐性的，需要通过财务报表和公司经营的细节中去发掘，比如苏宁和国美的差异，主要就是其后台的信息管理系统包括物流、供应商管理系统，而非其门店增长速度的差异。
第三层次，从运营层面看待一家公司，来判断企业的发展会否出现大的危机。企业内在的商业模式和盈利模式，决定了企业的现金流，应收账款，市场衍生能力等，外部的风险主要在于政策风险，产业升级等风险。政策风险主要指国家出台的针对某一产业的政策，而非财政政策或者货币政策；产业升级是指市场主导的由技术变革引起的对传统行业的彻底颠覆。
市盈率小于20，peg小于1，每股现金流大于0.2)笔者谈些粗浅的认识。首先是看销售收入是否有持续增长的趋势(连续3年销售收入复合增长率大于30%)，可以通过分析近三年的财务报表得出初步结论。其次是判断销售增长是否其主营业务增长(连续3年主营收入复合增长率大于30%)，重要的依据就是企业的行业地位和同行业企业之间增长率的比较。内生式的增长要进一步判断是由品牌、技术、还是市场营销所带来的，而企业所在行业的核心竞争要素，企业又具备哪些？这点决定了收入的增长是持续的还是偶然的。分析企业的市场构成，客户构成，可以了解企业销售收入的增长，是否在不同的地域非常容易的复制，或者是同一地域是否会受到销售收入基数增长的限制影响后期发展。因此，必须要对行业相当的了解，才能找到问题的答案。这也是投资者最好选择自己熟悉行业的原因。
通过层层的抽丝剥茧，搞明白企业销售收入增长的原因，再去分析企业利润增长速度是否同步(连续3年净利润复合增长率大于30%)。企业在营业收入增长的同时，营业成本的增幅往往更加显著，通常的原因是销售费用增加，或者毛利水平下降等。企业不同的发展阶段，决定这类因素的影响是短期的还是长期的，比如企业所处品牌营销的阶段会决定营销费用的分摊周期。卓越企业必须具备出色的内部管理，才能使企业可持续的健康发展，具体体现在费用控制，应收账款和现金流的管理等方面。由于以上诸多因素的限制，A股市场中适合长线投资的企业可谓千里挑一。
在现实的操作中，中小投资者往往不能具备清晰的投资逻辑。比如长线投资者去分析上市公司的机构持股情况、资金流向、亦或是MACD和KDJ等指标，往往会陷入长线投资中的陷阱。因为显而易见，长距离的跑步运动中，决定胜负的是耐力而非爆发力，所以研究运动员的爆发力而决定中长跑的最后赢家是无稽之谈。
然而无论是长线投资者，还是短线投资者，都必须关注的企业的一些最核心的指标，比如主营业务构成、毛利率、管理团队和技术储备情况等等，在概念炒作盛行的A股中尤其重要。作为中小投资者，无法去控制股票短期的价格波动，也无法预测在某个周期内股票价格的最高或者最低点，能做的只是选择优秀的上市公司，以合理的价格买入。由于宏观环境的差异，我们也很难根据股票的内在价值去确定短期的价格，因此只能通过市盈率，PEG或者现金流量等指标去确定合理的价格区间(市盈率小于20，peg小于1，每股现金流大于0.2)，这也是价值投资的内涵。
在二级市场的投资者，还经常会进入一个误区，即人们常常会把价值投资和基本面分析等同起来，而基本面分析又是以财务报表为依据。而实际上企业的报表是反应企业过去的经营情况，而企业战略和战略实施才能真正决定企业发展方向。因此企业家才能和管理团队的执行力、企业文化才是优秀企业的根本。
⑥ 上市公司与一家中型公司选择哪一个比较好
肯定是上市公司更有利 啊！能学到更多的专业知识啊！
⑦ 怎样选择投资一家上市公司的股票
选择投资一家上市公司的股票，如果你想做投资，长线持有股票，建议选择白马股，不会疯涨但可以持久，至少不会被深套，更不会退市的那一种，具体选择办法包括但不限于如下几种：一是根据国家政策面选择行业；二是根据基本面选择个股；三是根据技术面选择进出场时机。行情向好就加仓，行情不好就减仓，高抛低吸做差价，及时止盈不贪婪，他股疯涨不眼馋，心态放正准赚钱。
⑧ 换工作是选择上市公司还是民营企业
主要看你现在需要什么的，以后打算在那发展。中部的消费比较低，生活比较的安逸，也很容易使你市区斗志。民营看似不稳定，其实只要你有能力。坐第一把交椅也很容易。而且空间比较大。而且公司发展的也比较顺利。
⑨ 上市公司与工资高的小公司，哪个好
就业公司的选择不仅仅要看起始工资或者公司规模，还要参考其他方面，具体如下：
1、 机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、 声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。
3、 发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。
4、 人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
5、 业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。
6、 硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。
7、 工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
9、 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。
10、 福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。