Ⅰ 我是一名车主，挂靠在一家公司，我雇佣的司机与公司没有劳动协议，是否构成劳动关系
一、劳动关系的成立应以双方是否存在劳动法上的隶属关系为评判标准。
二、挂靠运营中，被挂靠单位未对挂靠车辆驾驶员发放劳动报酬、进行日常管理，双方不存在直接控制关系的，不宜认定存在劳动关系
如还不明白，请参考“江俊龙诉杭州海宏运输有限公司劳动争议纠纷案”中法院的相应处理意见，可作为参考。
Ⅱ 我是一个商贸公司的老板，前天来了一个司机来我公司上班，是我公司的一个员工的亲戚介绍来的，昨天晚上
你好，你做的很对，药是我，我也会这样做。
Ⅲ 我在一家大型集团公司从事驾驶员工作，在我不知情的情况下，公司尽然用我的驾驶证去给高管车辆违章处理。
找交警大队的大队长，要他们做回退处理。
Ⅳ 我是—家公司的驾驶员，公司派遣我开车到另一家有业务来往的公司服务—天，这样属于劳务派遣吗服务了...
辞职吧。
Ⅳ 大家好，我是一家上市汽车企业的试验工程师。目前从事新产品车辆的试验工作。由于工作的原因，经常需要驾
把这个做为一个隐患，向你们的EHS部门提出，欢迎追问。
Ⅵ 我是一名驾驶员，在这家公司工作了3年，一开始第一年是开公司自有车
首先公司行为是违法的，转变合同关系没有经过当事人同意。建议你咨询专业律师，在律师协助下和公司谈判或者起诉。
Ⅶ 我是一名驾驶员我对公司的作用
帮老板开车
Ⅷ 我在深圳一家上市公司做司机，规规矩矩的做事半年多结果就被领导单方面给解雇了，只赔了2个月的基本工资
问：我在深圳一家上市公司做司机，规规矩矩的做事半年多结果就被领导单方面给解雇了，只赔了2个月的基本工资（这半年期间每个月都加了30多钟以上的班），请问她们这样做合理吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。
基本工资弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，需要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同计发生活补助费和女职工“三期”内计发工资时，需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念，容易因此而发生劳动争议，对劳动关系双方都不利。
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资(或称实得工资)、基本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，常常也会联系到工资总额的概念。
现实意义
在企业实际管理中，基本工资的概念非常泛化，而且在法律上也并无确定的定义，所以每个企业对基本工资的定义和标准也是千差万别，因此基本工资只是一个模糊概念。
Ⅸ 我是一家客运公司的长途驾驶员，今天10:20我该发车的时候，副司机又带了10个人上车，我不让，因为
你的做法正确，别理会他的家人，他家人怎么会理解你呢？他家人是不会顾别人的安全，只会顾记他的健康。
Ⅹ 我是一个在公司行政部开车的驾驶员,明天公司开会我该怎样发言.
其实你就不用发言、认真听就好了