『壹』 网传德勤的员工55页PPT举报公司违规审计，涉及到了哪些公司
2月3日晚 ，德勤会计师事务所员工举报其公司的55页PPT，举报了该员工在德勤工作的四年期间，各种违规事件，随后该事件登上微博、网络等网络热搜。2月5日，德勤、举报材料涉及审计项目的一家上市公司相继回应，证监会亦发声，目前正在核查，同时要求德勤自查，后续会跟进。
『贰』 上市公司的领导利用职权敲诈员工能犯什么
像这样的事情，你可以去自首，在说出事情的原因，这样要看警方怎样处理，这是最好的办法。
『叁』 员工举报德勤涉嫌协助客户财务造假，这种有损公司利益的行为应该被举报吗
这种行为不仅有损公司利益，而且还是违法行为，所以需要进行举报。其实从曝光的信息来看，德勤算不上是财务造假，最多只是审计过程不规范不合规而已。据悉这次是德勤公司的员工曝光的，他写了一份55页的PPT，群发给了公司所有同事，该PPT中，曝光了大量他工作期间发现的一些不合规审计时间，其中涉及多家上市公司的财务数据，而德勤内部也有多位高管牵连其中，甚至在违规事件里，还有德勤合伙人的名字，所以相关事件迅速引起了多方的注意。
『肆』 上市公司存在腐败问题到哪举报
如果是国企就到国资委纪检监察部门，如果是民企，就到证监会
『伍』 怎么投诉股票公司违规
通过中国证监会的信访投诉电话可以投诉股票证券公司。
信访投诉电话：010－66210182、66210166
地址：中国北京西城区金融大街19号富凯大厦
邮编：100033
中国证监会为国务院直属正部级事业单位，依照法律、法规和国务院授权，统一监督管理全国证券期货市场，维护证券期货市场秩序，保障其合法运行。
中国证监会设在北京，设主席1名，副主席4名，驻证监会纪检监察组组长1名；会机关内设20个职能部门，1个稽查总队，3个中心；
根据《证券法》第14条规定，中国证监会还设有股票发行审核委员会，委员由中国证监会专业人员和所聘请的会外有关专家担任。中国证监会在省、自治区、直辖市和计划单列市设立36个证券监管局，以及上海、深圳证券监管专员办事处。
(5)员工报复举报上市公司违规扩展阅读：
中国证监会在对证券市场实施监督管理中履行下列职责：
1、研究和拟订证券期货市场的方针政策、发展规划；起草证券期货市场的有关法律、法规，提出制定和修改的建议；制定有关证券期货市场监管的规章、规则和办法。
2、垂直领导全国证券期货监管机构，对证券期货市场实行集中统一监管；管理有关证券公司的领导班子和领导成员。
3、监管股票、可转换债券、证券公司债券和国务院确定由证监会负责的债券及其他证券的发行、上市、交易、托管和结算；监管证券投资基金活动；批准企业债券的上市；监管上市国债和企业债券的交易活动。
4、监管上市公司及其按法律法规必须履行有关义务的股东的证券市场行为。
5、监管境内期货合约的上市、交易和结算；按规定监管境内机构从事境外期货业务。
6、管理证券期货交易所；按规定管理证券期货交易所的高级管理人员；归口管理证券业、期货业协会。
7、监管证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券登记结算公司、期货结算机构、证券期货投资咨询机构、证券资信评级机构；审批基金托管机构的资格并监管其基金托管业务；制定有关机构高级管理人员任职资格的管理办法并组织实施。
『陆』 上市公司年度报告中有事项没做到可以举报吗
如果上市公司有违规通常是向证监部门进行举报，但是一般性的小问题，你去举报没有用的，除非你有证据证明年报数据造假，像獐子岛那样。
『柒』 德勤员工举报其财务造假，对其公司造成了什么影响
一、德勤员工举报事件经过：
2020年德勤员工群发PPT举报违规”登上微博热搜，5日已达到热搜第二位。德勤北京的一位员工将一份长达55页的PPT群发公司邮件，举报其4年的工作期间所存在的一些不合规的人和事情。根据网传信息来看，举报人曝光了审计项目组成员违背职业道德，与客户串通舞弊的情况，涉及到多家大众熟知的上市公司，更有德勤的高级经理、高级审计员乃至合伙人。
根据举报人的说法，德勤的审计员涉嫌多类放飞机事件（即在审计工作中，在底稿上写自己没有做过的审计程序），审计师因为追求工作高效省时，便在审计中的抽凭放水，这样的话，就有可能漏掉吃回扣、贪污、做假账等恶劣行为。所以，为什么会说抽凭是审计工作中的重要程序，因为对发现可能存在的舞弊问题作用重大，而抽凭没做到位的后果和广大投资人直接相关。
除此之外还重点提及了美股上市公司红黄蓝的违规审计事宜。举报人的离职前同事发现，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用，基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销。比如，大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。德勤经理及合伙人在前一年的审计中，发现了这一问题，但负责该项目的德勤合伙人涉嫌收受贿赂，因而在接下来的上市审计中，将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核，严重违背职业道德。
『捌』 怎么举报公司的违法行为
首先，针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。
(8)员工报复举报上市公司违规扩展阅读：
举报制度：是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索，依照法律或者其他有关规定进行调查处理，保障公民依法行使民主权利的一种制度。举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行，保障了举报工作有序、有效地开展。举报奖励由各自治区，市，县自行拟定。
『玖』 如果爆料上市公司虐待员工公司会受影响吗
如果情况属实，上市公司违法用工，特别是虐待公司员工，对公司的形象必然产生一定的影响。劳动行政管理部门将依法予以查处。爆料，必须坚持实事求是的原则，否则将承担相应的法律责任。
企业良好的形象主要表现在：企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。
一、科学的企业理念，是塑造良好企业形象的灵魂
当前，企业理念已成为知名企业最深入人心的概念，通常企业通过口号鼓励全体员工树立企业良好形象。如海尔集团“日事日毕、日清日高”和“有缺陷的产品就是废品”。实践证明，培育和弘扬企业精神，是塑造企业良好形象的一种很有效的形式，对企业的发展能起到不可低估的作用。
二、优美的环境形象，是塑造良好企业形象的外在表现
企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质，标志着现代企业经营管理水平，影响着企业的社会形象。
第一，企业环境是企业文化最基本的反映。要有一个适合职工劳动和生活的保障设施，使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活。
第二，建设优美的企业环境，营造富有情意的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分。努力创造优美高雅的企业文化环境，寓管理于企业文化建设之中，陶冶职工情操，提高企业的社会知名度，为企业增光添彩。
三、优质的产品形象，是塑造良好企业形象的首要任务
产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业生存发展的出路，往往取决于企业的产品所带来的社会效益的好坏。
四、清正的领导形象，是塑造良好企业形象的关键
企业领导在企业中的主导作用和自身示范能力是领导形象的具体体现，也是塑造良好企业形象的关键。
五、敬业的职工形象，是塑造良好企业形象的重要基础
职工的整体形象是企业内在素质的具体表现，坚持“以人为本”的原则，树立尊重知识、尊重人才的观念；创造一种有利于各类人才脱颖而出的环境和平等、团结、和谐、互助的人际关系，从而增强企业的凝聚力、向心力，以职工良好的精神风貌，赢得企业良好的社会形象和声誉。