Ⅰ 抽查20家拟定上市公司，居然出现“退出率百分百”的情况，究竟是为什么
主要是因为这批申请IPO的企业，本身资质就不算合规，所以避免抽查出问题，所以选择自动退出。其实证监会这种现场检查的方式，很多年前就尝试过，当时是为了缓解IPO堰塞湖现象。而如今A股进行注册制改革，很多企业又重新排起了长龙，希望可以通过IPO。所以为了缓解这种现象，也为了更好的筛选出优质企业，所以又开始了现场检查。目前来看，效果还是很好的，已经退出材料申请的企业，显然自知有问题，相信这种做法，也能有效威胁那些还在排队上市的劣质企业。
Ⅱ 我在上市公司干了十年了今天把我辞退了我应该得到什么赔偿
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
Ⅲ 股票退市后股民有没有补偿，怎么补
通过以下方式对股民进行补偿：
1、据有关规定，退市公司原在交易所流通的股份将由一家具备代办股份转让业务资格的证券公司（主办券商）代办转让，并在45个工作日之内进入代办股份转让系统交易。
2、根据规定，退市公司股东必须先开立股份转让账户（个人股东开户费30元，机构股东开户费100元)，并办理股份确权与转托管手续（个人股东确权手续费10元，机构股东确权手续费30元）。个人股东开立股份转让账户时应携带身份证。
3、退市公司在代办股份转让系统挂牌之前，股东应尽快办理股份确权与转托管手续，否则有可能无法赶上在该公司第一个交易日进行交易。退市公司挂牌之后，股东可以继续办理股份确权与转托管手续，但其股份需要经过两个交易日之后方可转让（即三板交易）。
(3)许多上市公司已获补偿退出扩展阅读：
股票退市程序：
1、交易所在发现上市公司低于上市标准之后，在10个工作日内通知公司。
2、公司接到通知之后，在45日内向交易所作出答复，在答复中提出整改计划，计划中应说明公司至迟在18个月内重新达到上市标准。
3、交易所在接到公司整改计划后45日内，通知公司是否接受其整改计划。
4、公司在接到交易所批准其整改计划后45日内，发布公司已经低于上市标准的信息。
5、在计划开始后的18个月内，交易所每3个月对公司的情况进行审核，其间如公司不执行计划，交易所将根据情况是否严重，作出是否终止上市的决定。
6、18个月结束后，如公司仍不符合上市标准，交易所将通知公司其股票终止上市，并通知公司有申请听证的权利。
7、如听证会维持交易所关于终止股票上市的决定，交易所将向SEC提出申请。
8、SEC批准后，公司股票正式终止交易。由上述情况可见，交易所决定某公司股票终止上市，最长要经过22个月的时间。
Ⅳ 上市公司辞退员工应该给什么补偿
一个月的工资作为解除合同经济补偿，办理失业登记手续，到社会领取失业救济金。也可以要求继续履行合同。
Ⅳ 为什么公司一旦上市，投资公司纷纷退出撤资
投资者有很多种，不同的类型投资时点不一样。
最早的叫做天使投资，早期的叫做VC，中后期的是PE，上市之前有Pre-IPO，上市以后还有更大的PE、并购基金、夹层、Buyout等等。这些投资机构不仅是进入时间点不同，而且做的事情也有差异。
如果把做企业看成种树，那么天使肯定是选种子和播种的，VC大概是培育幼苗，PE会帮助企业快速成材，上市以后的并购、夹层、Buyout之类的，就类似于加工木材、木艺设计、做家具以至于木材回收。
投资公司都有各自擅长的阶段，选种子的不会家具设计，培育树苗的也搞不了木材回收。
一般来说投资公司不会去超出自己擅长的阶段去做事。如果硬要做，可能把珍稀木材做成普通品，普通木材做成废品，谁也捞不着好处。
还是适时进入、适时退出对投资人最有利，把后续的事情交给其他机构，自己就挣自己最擅长的钱。
实际上投资人的退出并不仅仅是在上市以后。
天使投资可能会在上市之前就退出一些（甚至全部），早期的VC也不一定会全额拿到上市。
投资人进进出出一直都在发生，上市前、上市后都不会停。
作者：Luo Patrick
链接：https://www.hu.com/question/23791801/answer/25695526
来源：知乎
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Ⅵ 上市公司无故开除服务13年的员工怎么补偿
上市公司无故开除服务13年的员工，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Ⅶ 借壳上市后原来的未上士公司股东如何获利退出
我觉得你根本没有搞清楚所谓“借壳”或者“买壳”的本质。这不是在专业书籍上抄来个概念就能理解的。
“借壳”的实质是壳公司收购实体公司（或者说换股），借此将实体公司（也就是你问题中所说的：原公司）注入壳公司（上市公司）的过程。我们以美国的OTCBB市场举例说明一下：
假如壳公司C股本10万股，没有什么不良记录，实体公司A计划用于合并。此后，中介机构准备法律文件。原公司建立境外控股公司B，再由壳公司向B增发90万股。这样一来，A间接通过B持有上市公司C90%的股权，报表合并后即成为上市公司大股东。A的原股东也就间接成为上市公司的股东。所有这些手续完成后，如果A公司业绩非常出色，可以开始着手转版工作的准备。如果没有达到转版要求，也可以根据披露的股东名单、持股数量履行有关美国SEC的有关法律手续后，所持股票可以在二级市场挂牌交易。
我不知道我把你的问题说清楚没有。欢迎交流！！
Ⅷ 上市公司被收购，原合同未过期，公司要求重新签订合同，如果拒签是否可以获得经济补偿 公司原是上市公司
1可以新签合同，但是如果原单位没支付补偿金，后续再签合同工作年限应当累计计算，如果将来合同到期单位不续签，是要把之前的工作年限累计一起计算补偿金。
2合同新签不影响工龄，是影响你工作年限计算，也就是影响将来如果单位解除或者合同不续签时工作年限的计算。但是新合同确实是没要求必须把之前的工作年限写入
3你先确定你们单位有职工代表大会，单位劳动相关条件变更是应该由职工代表大会或者全体职工讨论通过，对不适当的可以提修改意见
4如果没办法协商一致，可以向当地劳动监察部门投诉单位。
《劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
Ⅸ 因生病被上市公司按退休处理(年龄已达到退休年龄)有什么补偿
年龄满退休规定年龄.被单位办退休手续退休.没有补偿的.这是劳动法规定的
Ⅹ 为什么公司一旦上市，投资公司会纷纷退出撤资
问：为何公司一旦上市，投资公司会纷纷退出撤资？答：“募、投、管、退”四个字是私募股权基金的全部要点，退出是最后一步，融资是第一步，融资有了钱，于是寻找投资标的，钱投下去以后，要进行投后管理，然后通过上市/并购等渠道退出，退出后再募集资金成立新的基金。再进行下一轮投资。
况且，已经上市了，在二级市场都可以买到股票了，如果投资人真的看好这家企业，大可以在二级市场买入，这个没有一点难度，向软银对阿里巴巴、南非报业集团对腾讯的这种持有十几二十年年的是非常少见的，而且软银已经减持了股票，获得的收益已经远远好过当时的投入。这种情况是极其少见的。私募股权基金的专业性非常强，从成立开始，然后就要挑选投资项目，然后等待企业上市，这是一个漫长的过程，也是风险极高的阶段，死亡率很高，即便没有死，能否熬到上市也不一定，GP是要给LP交待的。二级市场很多人都可以参与，但是一级市场能够有能力参与的人是非常少的。