① 准备上市的公司为了避税,应收账款很多怎么处理
借 主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额） 贷；应收账款等科目
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② 我们公司为了避税给我们这样结工资，可以吗
这样发工资是违法的，等于说你们公司给你们结算工资的时候，把你们家里人的名字也写上去了。然后把工资分摊给了。给了三个人或者几个人，嗯，这样的话，如果你们家里人另外也有工资收入的话，会造成税收给家长。这种做法其实是违反法律规定的，是不妥的，你可以跟你公司提出来。而且你这2500块的工资根本就没有到个税税档啊，国家规定是5000元开始缴税也根本没有必要啊。
③ 公司为了避税，把员工社保购买在其它单位，这样合法吗
正常来说是不符合劳动法的、但是对你自身的社保福利没有影响、如果需要申请贷款的情况下、第三方公司购买的社保、银行是不予受理的呢
④ 为了防止避税，在企业确认收入上应该如何规定。
⑤ 公司为了避税工资分2张卡发
您好：
公司的做法应该是违法的，但是对你本身的劳动案件来说还是有一定的法律风险。你必须要向法院证明您的工资是6000元才可以，这需要充分的证据加有利的解释。否则法院有可能就会按照双方签订的劳动合同约定的工资来认定了。
建议需要结合其他的证据来认定。另外，您要求维权的诉讼请求是什么，这也很重要，因为关系到赔偿方式的计算问题。
⑥ 领导说2014年公司要上市，员工的工资不能避税了
估计以前给你们发工资的时候，奖金、绩效工资等都是走的账外的渠道。现在公司要上市，自然对公司的账务审计有更高的要求，像从账外发员工奖金的行为自然是要整改的，既然工资都入账了，那么缴税就不可避免了。
⑦ 公司（上市公司）为合理避税，购买一定数量的低价股票，发放给企业高管，请问这个股票在个税中如何
上市公司股票属于有价证券，转移股东权益的时候一样计入收入合并纳税，要避税可以设计为股票期权的形势，即现在给高管的是期权，未交割，那么在现在个税中是无法确认收益的，因此可以不计入，等期权行权的时候再重新计算
⑧ 公司为了避税设立两本帐目算违法吗
人多人这么做，说是不犯法，但税务局查到了，你也不好受。
⑨ 上市企业高管如何避税的方法都有哪些
通过调整年薪和董事费比例避税
目前，有相当一部分上市公司对公司的高管人员采用年薪制，其收入包括工资，奖金、福利费等。上市公司一般高级管理人员在担任行政职务的同时往往兼任集团或下属子公司的董事，相应也会获得一笔董事费收入，董事从本质上说具有一种劳动服务性质，因此个人的董事费收入应作为劳务报酬所得缴纳所得税，运用20%-40%的比例税率，个人的年薪收入则应按照工资薪金所得缴纳个人所得税，运用5%-45%的超额累进税率，利用这两种税目之间的税率差异，可以通过工资奖金收入和董事费收入的合理分配与转化，降低高管人员的整体税负水平，从而增加实际税后收益。
高管人员的年薪收入和董事费收入应分别按照工资薪金和劳务报酬所得缴纳个人所得税，按照个人所得税政策的规定，实行年薪制的企业，个人取得的年度工资薪金所得应实行按年计算、分月预算、年度终了再按全年的基本收入和效益收入分12个月平均计算实际应纳的税款。
⑩ 上市公司会不会为规避所得税而隐瞒利润
上市公司都比较正规，一般不会这么做。为了自己的业绩不可能去隐瞒利润。