衡量一上市公司的实力看什么_炒股时如何衡量一个上市公司的业绩是否好

⑴ 炒股时如何衡量一个上市公司的业绩是否好

1、一般来说，股民主要看上市公司的股票价格、每股收益、每股净资产、净资产收益率、每股未分配利润、市盈率等判断业绩的好坏的。另外，看重市盈率的多，市盈率越低，说明该股上涨的可能性越大。
2、若是想研究企业的基本价值的话、那就需要对企业做一个全面具体的分析、而不是简单看现今公布的业绩是否好，研究方向可以用价值投资方面的知识武装自己、再去研究一些自己可以研究或看懂的企业。

⑵ 衡量上市公司获利能力和风险的指标分别是什么

上市公司获利能力主要从公司经营活动获利能力、投资活动获利能力以及综合获利能力进行分析。 (一) 评价上市公司经营获利能力的指标分析评价经营获利能力应从经营活动流转额的初始获利能力、经营活动本身的获利能力和经营活动流转额的最终获利能力三方面进行分析。反映公司经营活动流转额的初始获利能力指标, 可以用销售毛利率表示, 即销售毛利与销售收入净额的比率。公司营业利润形成的基础是销售毛利, 它反映了对经营期内期间费用的承受能力, 销售毛利率体现了公司的获利空间, 通过指标对此可以揭示公司在定价政策、成本控制等方面的优劣势和在同行业中的竞争实力。反映公司经营活动本身的获利能力指标, 可以用营业利润率表示, 即息税前利润与销售收入净额的比率。公司经营活动本身的获利能力来源于税前利润, 同时, 受公司资本结构不同的影响, 即使在其他条件相同时, 财务费用水平也有所差异。

关键在于风险的高低有别。通常高报酬必然伴随着高风险。投资人比较业绩时不应忽略了风险因素。风险高低该如何衡量呢？贝他系数(Beta)、波动值(Volatility)、夏普指数（Sharpe）是较常用的评估方式，前两种数值越大，代表风险越高，夏普指数越大，则代表风险承担得越值得。

贝他系数是用来衡量单一股票或者基金与参考指标间的相对变化关系。举例来说，某只基金的贝他系数是1，就是指这档基金净值变动的比例等于大盘变动的比例，当大盘上涨10%时，这只基金会上涨10%；反之，当大盘下跌10%时，这只基金也会下跌10%。

⑶ 如何判别一个公司实力

如何快速识别一家公司的好坏：搜索公司的基本情况。将要面试或者是入职的公司是什么时候成立的？公司是由谁成立的？是干什么的？可能大部分职场人士不以为然，理所当然的认为每一个求职的人都会去了解公司相关的信息。但其实对于一些职场新人或者是应届毕业生，他们不会去了解相关信息。投递简历的时候海投，遇到面试邀约就前往面试。但其实在面试之前，要特别调查相关信息，判断公司是否是诈骗公司，或是皮包公司？

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的行业知识，判断这个公司是出于朝阳行业，还是快要消退了。就好像挑选大学的专业，要学会判断什么专业符合市场的需求，有大量的就业机会，发展前景也十分好。求职人士也要学会判断公司所处的行业，是否顺应了市场的发展？处于行业生命周期的哪一个阶段？具体可以上一些资讯网站查询相关的行业信息。

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集相关的公司业务信息，判断公司是处于盈利状态，或者是亏损状态？以互联网在线教育为例，具体要从三个角度来衡量公司的业务水平。第一个角度：公司目前的推广渠道有哪些，每天大概有多少人了解公司。第二个角度：公司目前有多少付费用户。一般互联网公司都会有付费用户的微信群或者是QQ群，统计用户的人数，判断大概盈利能力。第三个角度：体验公司的产品，是否是大部分用户需要的，产品怎么样？

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如何快速识别一家公司的好坏：搜集公司竞争对手的相关情况，大概判断下公司是否有足够的实力在激烈的竞争中生存下来。随着互联网技术的发展，一些传统的公司纷纷被互联网公司挤出市场。以目前名气大的滴滴打车为例，随着滴滴打车平台的诞生，许多出租车和摩托车的生意日渐惨淡，收入减少几倍也是常事。因此通过了解竞争对手的情况，可以降低进入将要破产的公司的机率。

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如何快速识别一家公司的好坏：从面试公司的HR的行为举止判断公司的企业文化。我们最开始接触HR是通过相关的招聘网站，更具体一点是通过电话，或者在线通讯，或是短信沟通。以电话为例，第一种：以命令的语气沟通。比如说，是某某某吗，我看到你的简历了，明天来公司面试下吧。第二种：温柔的语气沟通。比如请问是某某某吗？看到您的简历了，明天有时间过来面试吗？以上两种沟通方式透露出公司的一部分企业文化，你能够接受哪种企业文化就要自己衡量了。

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如何快速识别一家公司的好坏：从直属上司判断职场生活是否会过的苦逼。千里马遇伯乐，才有机会让公众知晓千里马的能力。同样在职场生活中，遇到一个好的上司，可以让自身的成长速度加倍增长。相反遇上一位不好的上司，不仅仅会拖累自己的成长速度，还可能让自己的职场生活走向下坡路。判断上司可以从以下三个角度入手：第一个角度:直属上司的性别，抛开性别歧视，以小编的职业经历来说，女性上司相比男性上司更加挑剔。第二个角度：直属上司的个人能力。从日常工作中，判断上司是否有真材实料，还是含有水分。第三个角度：直属上司的管理风格。在工作中遇到困难的时候，是选择推卸责任，还是积极面对？

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如何快速识别一家公司的好坏：从同事身上判断个人的成长速度。这一项因素需要在入职之后才能正确的判断。举个例子，小编之前呆的公司，同事懒惰到什么工作都推行的十分困难，整天在办公室聊家常，混日子。而且很多同事还是靠关系进入的公司。身为普通人的我们，升职加薪看不到希望。意志薄弱的新人，还很容易受到环境的影响，随波逐流，过上不思进取，当一天和尚撞一天钟的职场生活。来源网络

⑷ 一个城市的所有上市公司和境内上市公司有什么不同，那一个更能用来衡量一个城市的金融实力

前者讲的应该是在世界范围内证券建议所上市的公司，后者讲的是在大陆上市的公司，也就是A股。衡量一个城市的金融实力，最好用前者

⑸ 判断上市公司好坏，都看哪些内容呢主营业务收入净利润

首先是简单的教程,关注公司的财务报表主要是年报;分析以下几个比率
 将报表分为三个方面：单个年度的财务比率分析、不同时期的比较分析、与同业其它公司之间的比较。这里我们将财务比率分析分为偿债能力分析、资本结构分析（或长期偿债能力分析）、经营效率分析、盈利能力分析、投资收益分析、现金保障能力分析、利润构成分析。
 A.偿债能力分析：
 
 流动比率 = 流动资产／流动负债
 流动比率可以反映短期偿债能力。一般认为生产企业合理的最低流动比率是2。影响流动比率的主要因素一般认为是营业周期、流动资产中的应收帐款数额和存货周转速度。
 
 速动比率 =（流动资产－存货）／流动负债
 由于种种原因存货的变现能力较差，因此把存货从流动资产种减去后得到的速动比率反映的短期偿债能力更令人信服。一般认为企业合理的最低速动比率是1。但是，行业对速动比率的影响较大。比如，商店几乎没有应收帐款，比率会大大低于1。影响速动比率的可信度的重要因素是应收帐款的变现能力。
 
 保守速动比率（超速动比率）=（货币资金+短期投资+应收票据+应收帐款）／流动负债
 进一步去掉通常与当期现金流量无关的项目如待摊费用等。
 
 现金比率 =（货币资金／流动负债）
 现金比率反应了企业偿还短期债务的能力。
 
 应收帐款周转率＝销售收入／平均应收帐款
 表达年度内应收帐款转为现金的平均次数。如果周转率太低则影响企业的短期偿债能力。
 
 应收帐款周转天数＝ 360天／应收帐款周转率
 表达年度内应收帐款转为现金的平均天数。影响企业的短期偿债能力。
 
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 B.资本结构分析（或长期偿债能力分析）：
 
 股东权益比率＝股东权益总额／资产总额×100%
 反映所有者提供的资本在总资产中的比重，反映企业的基本财务结构是否稳定。一般来说比率高是低风险、低报酬的财务结构，比率低是高风险、高报酬的财务结构。
 
 资产负债比率＝负债总额／资产总额×100%
 反映总资产中有多大比例是通过借债得来的。
 
 资本负债比率＝负债合计／股东权益期末数×100%
 它比资产负债率这一指标更能准确地揭示企业的偿债能力状况，因为公司只能通过增加资本的途径来降低负债率。资本负债率为200%为一般的警戒线，若超过则应该格外关注。
 
 长期负载比率＝长期负债／资产总额×100%
 判断企业债务状况的一个指标。它不会增加到企业的短期偿债压力，但是它属于资本结构性问题，在经济衰退时会给企业带来额外风险。
 
 有息负债比率＝（短期借款＋一年内到期的长期负债＋长期借款＋应付债券＋长期应付款）／股东权益期末数×100%
 无息负债与有息负债对利润的影响是完全不同的，前者不直接减少利润，后者可以通过财务费用减少利润；因此，公司在降低负债率方面，应当重点减少有息负债，而不是无息负债，这对于利润增长或扭亏为盈具有重大意义。在揭示公司偿债能力方面，100%是国际公认的有息负债对资本的比率的资本安全警戒线。
 
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 C.经营效率分析：
 
 净资产调整系数＝（调整后每股净资产－每股净资产）/每股净资产
 调整后每股净资产 = （股东权益－3年以上的应收帐款－待摊费用－待处理财产净损失－递延资产）/ 普通股股数
 减掉的是四类不能产生效益的资产。净资产调整系数越大说明该公司的资产质量越低。特别是如果该公司在系数很大的条件下，其净资产收益率仍然很高，则要深入分析。
 
 营业费用率＝营业费用 / 主营业务收入×100%
 财务费用率＝财务费用 / 主营业务收入×100%
 反映企业财务状况的指标。
 
 三项费用增长率 =（上期三项费用合计－本期三项费用合计）/ 本期三项费用合计
 三项费用合计 = 营业费用＋管理费用＋财务费用
 三项费用之和反应了企业的经营成本如果三项费用合计相对于主营业务收入大幅增加（或减少）则说明企业产生了一定的变化，要提起注意。
 
 存货周转率＝销货成本×2／（期初存货＋期末存货）
 存货周转天数＝ 360天／存货周转率
 存货周转率（天数）表达了公司产品的产销率，如果和同行业其它公司相比周转率太小（或天数太长），就要注意公司产品是否能顺利销售。
 
 固定资产周转率＝销售收入／平均固定资产
 该比率是衡量企业运用固定资产效率的指标，指标越高表示固定资产运用效果越好。
 
 总资产周转率＝销售收入／平均资产总额
 该指标越大说明销售能力越强。
 
 主营业务收入增长率＝（本期主营业务收入－上期主营业务收入）／上期主营业务收入×100%
 一般当产品处于成长期，增长率应大于10%。
 
 其他应收帐款与流动资产比率＝其他应收帐款／流动资产
 其他应收帐款主要核算与生产经营销售活动无关的款项来往，一般应该较小。如果该指标较高则说明流动资金运用在非正常经营活动的比例高，就应该注意是否与关联交易有关。
 
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 D.盈利能力分析：
 
 营业成本比率＝营业成本/主营业务收入×100%
 在同行之间，营业成本比率最具有可比性，原因是原材料消耗大体一致，生产设备及工资支出也较为一致，发生在这一指标上的差异可以说明各公司之间在资源优势、区位优势、技术优势及劳动生产率等方面的状况。那些营业成本比率较低的同行，往往就存在某种优势，而且这些优势也造成了盈利能力上的差异。相反，那些营业成本比率较高的同行，在盈利能力不免处于劣势地位。
 
 营业利润率＝营业利润/主营业务收入×100%
 销售毛利率＝（主营业务收入－主营业务成本）／主营业务收入×100%
 
 税前利润率＝利润总额/主营业务收入×100%
 税后利润率＝净利润/主营业务收入×100%
 这几个指标都是从某一方面反应企业的获利能力。
 
 资产收益率＝净利润×2／（期初资产总额＋期末资产总额）×100%
 资产收益率反应了企业的总资产利用效率，或者说是企业所有资产的获利能力。
 
 净资产收益率＝净利润／净资产×100%
 又称股东权益收益率，这个指标反应股东投入的资金能产生多少利润。
 
 经常性净资产收益率＝剔除非经常性损益后的净利润/股东权益期末数×100%
 一般来说资产只能产生“剔除非经常性损益后的净利润”所以用这个指标来衡量资产状况更加准确。
 
 主营业务利润率＝主营业务利润／主营业务收入×100%
 一个企业如果要实现可持续性发展，主营业务利润率处于同行业前列并保持稳定十分重要。但是如果该指标异忽寻常地高于同业平均水平也应该谨慎了。
 
 固定资产回报率＝营业利润/固定资产净值×100%
 
 总资产回报率＝净利润/总资产期末数×100%
 
 经常性总资产回报率＝剔除非经常性损益后的净利润/总资产期末数×100%
 
 这几项都是从某一方面衡量资产收益状况。
 
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 E.投资收益分析：
 
 市盈率＝每股市场价／每股净利润
 
 净资产倍率＝每股市场价／每股净资产值
 
 资产倍率＝每股市场价／每股资产值
 
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 F.现金保障能力分析：
 
 销售商品收到现金与主营业务收入比率＝销售商品、提供劳务收到的现金／主营业务收入×100％
 正常周转企业该指标应大于1。如果指标较低，可能是关联交易较大、虚构销售收入或透支将来的销售，都可能会使来年的业绩大幅下降。
 
 经营活动产生的现金流量净额与净利润比率＝经营活动产生的现金流量净额／净利润×100％
 
 净利润直接现金保障倍数＝（营业现金流量净额－其他与经营活动有关的现金流入＋其他与经营活动有关的现金流出）/主营业务收入×100％
 
 营业现金流量净额对短期有息负债比率 = 营业现金流量净额／（短期借款＋1年内到期的长期负债）×100％
 
 每股现金及现金等价物净增加额 = 现金及现金等价物净增加额／股数
 
 每股自由现金流量 = 自由现金流量／股数
 
 （自由现金流量＝净利润＋折旧及摊销－资本支出－流动资金需求－偿还负债本金＋新借入资金）
 
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 G.利润构成分析：
 
 为了让投资者清晰地看到利润表里面的利润构成，我想在这里对由股份有限公司会计制度规定必须有的损益项目（含：主营业务收入、其他业务收入、折扣与折让、投资收益、补贴收入、营业外收入、主营业务成本、主营业务税金及附加、其他业务支出、存货跌价损失、营业费用、管理费用、财务费用、营业外支出、所得税、以前年度损益调整。）对净利润的比率列一个利润构成表。
 
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 上市公司资产的安全性是公司健康发展的基本前提，也是投资者选择投资该上市公司的必要条件之一。对上市公司进行基本面分析中体现上市公司资产安全性的主要方面就是分析上市公司偿债能力，所以一般情况下很多投资者（甚至是投资专家）总是将上市公司资产的安全性和上市公司的偿债能力分析联系在一起，因为对上市公司资产的安全性威胁最大的是“财务失败”现象的发生，即上市公司无力偿还到期债务导致诉讼或破产。
 
 事实上对于上市公司而言，即便能够到期偿还债务不导致破产，却无力保障正常的生产运营，这也同样属于不安全。真正的安全应是在安排好到期财务负担的同时，有相对稳定的现金流保持经营的正常进行。从根本上来讲安全性要求企业必须具有某一时点上的债务偿还能力即静态性，而这个偿还能力又是平时盈利以及现金流入的积累即动态性。如果上市公司无相对稳定的现金流入或盈利，很难想象它能长久生存而不出现危机。

⑹ 怎样判断一家科技公司的实力大小

上市的就看资产负债表，近10年的盈利等，没上市的看年纳税额。

⑺ 上市公司绩效衡量标准有哪些

上市公司绩效评价是近年来国内外学术界广泛关注的一个焦点问题。资料表明，有一个时期，美国每两个星期就有一部关于绩效评价的著作问世，相关的论文更是层出不穷。我国（不包括港澳台地区）的证券交易所是在1990年以后才建立起来的，上市公司从当初的十几家发展到现在的一千二百余家，但有关上市公司综合评价和排名的研究起步较晚。中国诚信证券评估有限公司与《中国证券报》联合，1996年始每年进行深沪两市的上市公司经营业绩的综合评价。《上市公司》杂志从1999年开始进行了“沪市50强上市公司”评选活动。此后，财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合颁布了《国有资本金绩效评价规则》和《企业绩效评价操作细则》，建立了企业绩效评价指标体系。2002年2月国家五部委对《企业绩效评价操作细则》做了修订和完善。尽管如此，我国上市公司绩效评价体系仍然有一定的局限性。主要是因为随着卖方市场向买方市场的转变和市场竞争的加剧，企业管理的重心逐步由成本管理向客户管理转变，单纯地以财务指标作为绩效评价指标的弱点暴露无遗。具体而言，我国现行的企业绩效评价指标有以下几个方面的局限。

其一，单纯地以财务指标作为绩效评价依据，难以全面反映企业经营绩效。以财务指标为中心的绩效评价体系，容易导致企业经营活动的短期行为，为了短期利润的最大化，企业常常推迟资本投资，从而造成发展后劲不足；缺乏战略性考虑，无法提供产品质量、顾客响应度等方面的信息；鼓励局部优化，而不是全局最优化；无法提供有关“顾客需求什么”、“竞争对手是如何运作的”等方面的信息，为企业决策提供的支持十分有限；只能提供历史绩效信息，无法预测未来的绩效发展状况，应用的范围受到限制。鉴于财务指标自身存在的缺陷，越来越多的学者倾向于引入非财务指标。相对于财务指标，非财务指标具有评价更加及时、准确；与企业的目标和战略相一致，可以有效地推动企业的持续改进；具有良好的柔性，能够适应市场和企业周围环境的变化等优点。

其二，未考虑资本成本因素，从而导致经营利润的计算不正确。使用会计数据评价企业绩效，很可能会忽略机会成本和货币的时间价值。现有经济指标在计算总资产收益率（ROA）、净资产收益率（ROE）、投资报酬率（ROI）和每股收益（EPS）时所用的净收益均未考虑资本成本的因素。因此，有些企业从财务报表和一些评价指标上看似乎是盈利，但如果将资本成本因素考虑进去，这些貌似盈利的企业就发生了实质性的亏损。

其三，对现金流量指标的关注不够。传统企业绩效评价指标关注的焦点是资产负债表、损益表的有关项目，对现金流量表中的有关指标，如净现金流量、经营活动净现金流量等指标却关注甚少，对投资项目的现金净流量指标基本忽视。然而，现金流动的信息更能体现财务报告的目标，一般来说，与特定企业关系最直接的财务信息的可能使用者，最为关心的是企业创造有利的现金流动能力。因此，企业绩效评价指标应是现金流量表、损益表与资产负债表有关项目以及企业投资项目长期现金流量的综合。

其四，缺乏人力资本方面的评价指标。人力资源会计作为一项专门会计来核算人力资源起步比较晚。但随着科技水平的提高，人在经济活动中的作用日益重要。人力资源的价值计量在企业价值评估中应占据重要的地位。因此，企业绩效评价指标体系缺乏人力资本绩效的评价指标，不能不说是一种缺陷。

在新经济迅速发展，信息技术日益完善的今天，建立一套动态的符合企业竞争环境要求的绩效评价体系十分重要。针对目前我国企业绩效评价指标体系的不足，笔者认为，创新我国上市公司绩效评价体系应着重考虑：

——建立基于企业经济增加值（EVA）评价体系。鉴于我国企业绩效评价对资本成本评价不足的问题，借鉴西方国家采用的EVA方法是可行的。EVA即企业经济增加值，是指企业经营活动的税后净收益（NOPAT）扣除企业资产成本（包括权益资产成本和负债资产成本）后的差额，这种方法弥补了会计利润率在评价企业经营绩效的不足，避免了忽略企业资产价值的变化以及所有者权益的机会成本，从而使经营利润的计算更贴近实际。

——建立基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价指标体系。适应时代要求，建立一套符合企业核心竞争力增长，促使企业提升未来绩效的评价体系成为理论界和实务界最关注的问题。于是，创新一套基于经营现金净流量和投资项目现金净流量的绩效评价体系成为可能的选择。它一方面可以说明企业经营的现金净流量状况，反映企业报告期内经营活动现金流量的流入与流出情况，评价企业创现能力；另一方面可以反映企业未来很长一段时间基于投资项目的现金流量情况，有助于对投资项目的可行性以及企业未来发展趋势进行评价和分析，从而弥补现行绩效评价体系中只注重过去经营业绩的不足。

——建立包含人力资本评价指标的新体系。传统绩效评价体系是针对企业财务指标而建立的，缺乏对企业人力资本的评价指标。在知识经济时代，人力资源的价值在企业价值评估中显得越来越重要，人力资本的作用越来越大，特别是高科技企业、网络企业和软件开发企业，人力资本因素更加突出。而且这类企业在上市公司中也占有很重要的比例，因此企业的绩效评价应建立包含人力资本评价指标的新体系，如人力资本报酬率、人力资本成本率、人力资源价值等。

——建立综合性评价体系。由美国学者罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿提出的“平衡计分法”认为，企业绩效评价指标应源于企业的战略目标和竞争需要，将财务测评指标、顾客满意度、内部营运和公司创新与学习能力四个方面结合起来，从而形成一套完整的评价体系。笔者认为，可从财务、顾客、内部营运、学习与成长等四个方面入手，根据企业生命周期不同阶段的实际情况和采取的战略，为每一方面设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而全面、系统地反映企业经营绩效。

⑻ 什么指标可以评价上市公司的获利能力

上市公司获利能力主要从公司经营活动获
利能力、投资活动获利能力以及综合获利能力进行
分析。
(一)
评价上市公司经营获利能力的指
标分析
评价经营获利能力应从经营活动流转额的初始
获利能力、经营活动本身的获利能力和经营活动流
转额的最终获利能力三方面进行分析。
反映公司经营活动流转额的初始获利能力指
标,
可以用销售毛利率表示,
即销售毛利与销售收
入净额的比率。公司营业利润形成的基础是销售毛
利,
它反映了对经营期内期间费用的承受能力,
销
售毛利率体现了公司的获利空间,
通过指标对此可
以揭示公司在定价政策、成本控制等方面的优劣势
和在同行业中的竞争实力。
反映公司经营活动本身的获利能力指标,
可以
用营业利润率表示,
即息税前利润与销售收入净额
的比率。公司经营活动本身的获利能力来源于税前
利润,
同时,
受公司资本结构不同的影响,
即使在
其他条件相同时,
财务费用水平也有所差异。
关键在于风险的高低有别。通常高报酬必然伴随着高风险。投资人比较业绩时不应忽略了风险因素。风险高低该如何衡量呢？贝他系数(beta)、波动值(volatility)、夏普指数（sharpe）是较常用的评估方式，前两种数值越大，代表风险越高，夏普指数越大，则代表风险承担得越值得。
贝他系数是用来衡量单一股票或者基金与参考指标间的相对变化关系。举例来说，某只基金的贝他系数是1，就是指这档基金净值变动的比例等于大盘变动的比例，当大盘上涨10%时，这只基金会上涨10%；反之，当大盘下跌10%时，这只基金也会下跌10%。

⑼ 反映上市公司盈利能力强弱的指标有哪些

盈利能力即企业赚取利润的能力。它是企业营销能力、获取现金能力、降低成本能力及回避风险等能力的综合体现。企业的净利是股东获取股利的直接来源，净利的增长同时也能引起股价上涨从而使股东获取资本收益。净利的多少对于长期债权人而言也极为重要，它是其债权回收的最后保障。对于政府部门而言企业的盈利水平是其税收收入的重要来源，盈利的多少也直接影响着政府财政收入的状况。
常用的分析方法有比较分析法、因素分析法、趋势分析法、结构分析法等。分析的内容主要包括：一是生产经营业务获利能力分析。该指标反映每实现百元销售额所取得的利润有多少。它是通过销售利润率指标反映，其计算公式：销售利润率（%）=利润总额÷销售收入净额×100%。根据反映层次要求的不同，还可计算销售毛利率、营业利润率指标。计算时分母不变，依次将分子换成销售毛利额、营业利润额。该指标是衡量资产报酬率、资本回报率的基础。二是资产获利能力分析。这种分析在于衡量企业资产的运用效益，从总体上反映投资效果，该指标只有高于社会平均利润率，公司的发展才算处于有利地位。这一分析所采用的指标有：
总资产报酬率（%）=（利润总额+利息支出）÷平均资产总额×100%，该指标是从企业所得与所占角度进行分析。
销售成本费用利润率（%）=利润总额÷产品销售成本及费用×100%。这一指标是从所得与所费角度进行分析。
净资产收益率（%）=当年实现的净利润÷年初净资产和年末净资产的平均值×100%。三是所有者投资获得能力分析。
由于债务融资的存在，资产报酬率高并不意味着所有者投资收益高，只有所有者投资收益高才能吸引投资者继续投资或追加投资。
该分析主要从资本金利润率（利润总额÷资本金总额×100%）、
市盈率（每股收益÷普通股每股市价）指标进行。

⑽ 看什么财务指标来判断一只股票（上市公司）的业绩好坏

主要就是看市盈率，市盈率也称“本益比”、“股价收益比率”或“市价盈利比率（简称市盈率）”。指在一个考察期（通常为12个月的时间）内，股票的价格和每股收益的比例。投资者通常利用该比例值估量某股票的投资价值，或者用该指标在不同公司的股票之间进行比较。市盈率通常用来作为比较不同价格的股票是否被高估或者低估的指标。

然而，用市盈率衡量一家公司股票的质地时，并非总是准确的。一般认为，如果一家公司股票的市盈率过高，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。然而，当一家公司增长迅速以及未来的业绩增长非常看好时，股票目前的高市盈率可能恰好准确地估量了该公司的价值。需要注意的是，利用市盈率比较不同股票的投资价值时，这些股票必须属于同一个行业，因为此时公司的每股收益比较接近，相互比较才有效。

市盈率＝普通股每股市场价格÷普通股每年每股盈利
市盈率越低，代表投资者能够以较低价格购入股票以取得回报。每股盈利的计算方法，是该企业在过去12个月的净收入除以总发行已售出股数。投资者计算市盈率，主要用来比较不同股票的价值。理论上，股票的市盈率愈低，愈值得投资。比较不同行业、不同国家、不同时段的市盈率是不大可靠的。比较同类股票的市盈率较有实用价值。

一般来说，市盈率水平为：0-13：即价值被低估；14-20：即正常水平；21-28：即价值被高估；28+：反映股市出现投机性泡沫。
投资者进入股市之前最好对股市深入的去了解一下。前期可用个牛股宝模拟炒股去看看，里面有一些股票的基本知识资料值得学习，还可以追踪里面的牛人学习来建立自己的一套成熟的炒股知识经验。希望可以帮助到您，祝投资成功！

衡量一上市公司的实力看什么

与衡量一上市公司的实力看什么相关的内容