『壹』 今天下午要去上市公司面试，不知道上市公司面试难不难，心里没底呢
难不难去了再说，要有信心，不会他里面那么多人都比你神吧？关键是看是否有合适你的岗位
『贰』 去面试一家上市公司，初试已经过了，等待复试，等了一个小时二十分钟，一直没有人来跟你说什么时候能安排
有些事不是一线HR能决定的，HR安排好了，但是人力资源经理非要亲自想看看你，不看不放心，但是自己还在开会，人事也不敢打电话，也不敢推门进去，只能发个微信提醒提醒领导，领导嘴上说着10分钟就好，但是已经开了1个多小时了。我描述的还行吧😄 来自职Q用户：HR折风
正常，礼貌的离开就是😊。他让你等，你在干嘛😊？如果真的是傻坐那可真不会招人喜欢了。我记得，人事安排我复试，行政主任不在，回不来，要行政的另一个人来接待，让我坐人资部办公室等一会。他们都在忙，我在那不好，就告诉她：我去大厅，一会人来了，打我电话。办公大楼的大厅很阔气，有公司报刊，宣传资料，一边等，一边看上了，我头顶上就是摄像头，很快行政就下来喊我。这多关键啊，招待多热情啊，即便是这个岗位不合适，也会给你推荐个 来自职Q用户：DOC
『叁』 去上市公司面试该准备好什么呢
一颗平常心。上市公司也没什么大不了，和其他公司一样。他只不过是原来很小，然后做的不错，可是想再做很大的时候，差点钱，于是就上市，经审批合格，最后成了上市公司。
『肆』 一家很大的上市公司，面试通过了，岗位薪水也谈了，上周五知道已经上报集团审批，请问还有希望么
审批这么久啊，不过如果什么都谈好了，就差审批了的话，还是可以等一等的，毕竟能进上市公司不容易。望采纳！
『伍』 我去上市公司面试，用人部面试了大概半小时，最后他问我有没有想问他们的，我说没有，他说是不是不管其
既然你说你有考虑，那就应该说出来，现在看来hr会觉得你的沟通能力有点问题，但也未必就因为这个pass你
『陆』 上市公司面试问题
这个问题是查看人员来源，是网络招聘还是发布广告，还是猎头，或者自己通过其他的招聘渠道获取，验证招聘渠道的有效性，作为以后是否采用该渠道继续招聘的依据。
『柒』 去了一家上市公司面试，工资福利都不怎么样
上市公司也不一定就是工资待遇都好的，所以说要是你去面试觉得不满意工资的话，那就直接不去就好了，
不用有什么好纠结的，毕竟，面试就是大家相互之间考察的结果，不满意就可以不去的。
『捌』 最近一个月裸辞面试都绝望了，前几天面试一家上市公司面试大部分没答上来为什么要我
主要看你面试的工作类型，高管类的对于行业经验和工作经验要求比较高，真对普通员工并不会太过苛刻，而且企业招聘员工并不是全都是精英，HR招聘时需要综合成本来衡量的，并不是来个精锐都想着招进来，关键是工资待遇和工作也相符。
比如你这个职务工资有定额的：5000~8000元，那么可能面试的人有3个，A经验丰富，对答如流，但是月薪要求9000元；B经验不算丰富，但是最起码的工作懂的，要6000元；C一点经验都没有，纯粹的小白一个，只要5000块，HR综合衡量下来招聘B，招聘A是很好，但是成本超出要求了，他有不愿意降低要求；C成本最低，但是什么都不懂，新人学习是需要时间成长，可能成长之后就离职了，而且学习期间也有试错成本，只有B最划算，成本控制在中等，而且经过简单的培训就能上手。
『玖』 去一家上市公司面试，也被录取了，但到了报道那天因为考虑太远了，要一个小时的车程，而且公交车难等，怕
估计很难了，你这样反复会让用人单位觉得你有点欠考虑，不过还是可以再争取一次呀语气诚恳一点即使没戏你也没有什么损失
『拾』 今天去面试了一家上市公司，面试完之后HR叫我等通知，根据情况来判断这种情况是不是已经凉了
公司如果真的看上你面试完肯定会有个确定的结果的，等通知通常是进入待定名单，如果没有特别满意的人才会再给您发通知