Ⅰ 做一个上市公司的小职员还是去一个小企业做龙头为什么
宁做鸡头不做凤尾，你可以带领小企业成为上市公司 上市公司的制度很多，可能制约发展、
Ⅱ 上市公司与工资高的小公司，哪个好
就业公司的选择不仅仅要看起始工资或者公司规模，还要参考其他方面，具体如下：
1、 机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、 声誉。该公司在行业内外的声誉对职员的事业非常重要。如果是一家规模宏大、声誉良好的机构，别人对你的评价自然会提高，对日后的发展极有帮助。
3、 发展潜力。通过侧面了解该机构以往的记录和发展政策，大致推测它将来的发展。
4、 人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
5、 业务范围。有实力的单位业务范围较广，职工有多个不同部门的锻炼机会，有利于成长。
6、 硬件设施。从办公楼（厂房）、设备、办公条件等方面可以粗略地认识该机构是否具备一定实力。
7、 工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、 岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
9、 晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。如果埋头苦干，有才华、有成绩也很少有晋升机会，是不利于员工上进的，也表明这家机构不值得选择。
10、 福利待遇。包括工资、奖金、劳动保护、养老保险、失业保险、医疗保险情况等，这关系到免除后顾之忧全身心创业的问题。
Ⅲ 在大企业上班还是小企业上班好
如果你有创业的打算,小企业好一些,因为可以接触到整个公司操作流程,也就是各个方面都能学到一些,对个人能力确实是挺好的锻炼.我有朋友在当地一家有名的上市公司做财务工作,七八年了只知道怎么跑银行,对其它的财务知识几乎一无所知,后来为求发展,跳了出来到一家刚开业的公司,人手少,所有财税一类的事情都由她管,一年多了,现在也是半个专家了.
如果打算以后往知名企业进攻,越跳高当打工皇帝的话,大企业是首选了,因为简历上工作经历很重要的,有大企业的工作经验对以后找工作有很大帮助.
当然也不是绝对,大企业的管理模式等很多东西都很值得学习,只不过不一定接触得到.
Ⅳ 去上市公司工作有发展前途吗
首先进入上市公司可能是进入了一个比较优越的工作环境中了，但就个人看来，发展前途还是要看自己进去后，怎么努力怎么发展的。
Ⅳ 在上市公司上班有哪些好处不上市的小企业好不好
上市公司可以说福利好一些，社保公积金什么都有，像我这儿社保公积金医疗保险啥都没有，还的自己交社保钱。发工资都按现金发
Ⅵ 对于员工来说在国企工作好还是上市企业工作好呢！
感谢您的信任，其实这两个方向不是用收入比较的。更多的要看您的耐压能力和自己对未来的期望。求稳且有职业以外的特长或爱好，建议继续留在国企；如果想到社会上去经历风雨，增知长见，就去上市公司。国企显性收入比较少，除非犯重大大过失，不会丢饭碗；上市企业工资虽然高，想进去的人也很多，竞争激烈，也许1个月后就被解聘也很可能。请将您的想法用SWOT分析法进行权衡考量，慎重决策为上。祝好运！众泰永康
Ⅶ 我是应聘一个小文员，上市公司和小公司应该怎么选择，我快纠结惨了
如果刚参加工作不久，就去上市公司，主要是混资历；如果不缺资历，就去小公司，升职与发展的机会多。
Ⅷ 找工作在大公司好还是小公司好，我现在在的一家公司上市公司，但是总是要加班到很晚，没有加班费，但是我
你能保证现在不加班的小公司将来也不加班吗，先调查清楚？建议关注点还是放在别的方面，现在的这家公司的加班是因为什么，是有下班之后先开会、让领导先走之类的加班文化，还是因为工作多人员少，还是别的什么原因。关键还看收入和公司（工作）前景。提醒一下，时间也算你的投入成本。要是工作时长严重扰乱了你的生活节奏，破坏了身心健康，更甚至阻碍了未来发展比如没时间陪男/女朋友沟通无效影响感情之类的，那就一定要有所变化了。 来自职Q用户：匿名用户
上市公司有了几年经验，换小公司应该有优势。可行，而且确实锻炼人 来自职Q用户：邓女士