㈠ 上市公司高管变更的数据可以在哪里找到
都有公告，在公司网站上，或上市公司规定的网站上。
㈡ 上市公司高管离职有特别的规定吗
我告诉你有规定。我在中国证监会网上看到的。例如：需要在中国证券报上公告等。
㈢ 上市公司重组后 原高管团队去留
董事都换了，管理层要缩编，高管自摸出路，不过这些人都是管理层，在重组的时候都谈好条件了，要么在新公司有位置，要么有资金补偿。
㈣ 有关公司法中上市公司高管持股转让的规定
根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规和规章的规定，制定本规则上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股
份以下转让规则：
（一）本公司股票上市交易之日起1年内不得转让；
（二）董事、监事和高级管理人员离职后半年内不得转让；
（三）董事、监事和高级管理人员承诺一定期限内不转让并在该期限内的不得转让；
（四）法律、法规、中国证监会和证券交易所规定的其他情形。
（五）上市公司董事、监事和高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持本公司股总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外。上市公司董事、监事和高级管理人员所持股份不超过1000股的，可一次全部转让，不受前款转让比例的限制。
（六）因上市公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划，或因董事、监事和高级管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等各种年内新增股份，新增无限售条件股份当年可转让25%，新增有限售条件的股份计入次年可转让股份的计算基数。
（七）上市公司章程可对董事、监事和高级管理人员转让其所持本公司股份规定比本规则更长的禁止转让期间、更低的可转让股份比例或者附加其它限制转让条件。
（八）上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份发生变动的，应当自该事实发生之日起2个交易日内，向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告。
（九）上市公司董事、监事、高级管理人员应当遵守《证券法》第四十七条规定，违反该规定将其所持本公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入的，由此所得收益归该上市公司所有。
上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票违反本规则，中国证监会依照《证券法》的有关规定予以处罚。
㈤ 上市公司高管由谁任命
第一有限责任公司，第一有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。第二一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事长的产生方式。第二股份有限公司，股东大会选举董事的方法，通常有两种：第一直接投票法，即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单，充分体现了资本多数决原则，有利于大股东对公司的控制。缺点在于，持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任，使董事会成为控股股东的“一言堂”。第二 累积投票制，亦称集中投票制，即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。例如欲选4 名董事，持有30 股的股东，享有的表决权为120 个，可以将120 个表决权分别投向不同的候选人，也可以集中投向一个候选人。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定《中华人民共和国公司法》第一百一十条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。
㈥ 上市公司高管变更的数据从哪里获取最全面，最权威呢
这些不会太准确 上市公司都瞒报的 股票软件都有公司信息的更新 可以多看看
㈦ 上市公司的高层领导频换说明什么问题,对该股的股价会有什么影响呢
一般说，上市公司的高层领导经营不善，不会管理公司，是企业经营大忌，属于利空消息。
㈧ 上市公司中的多名高管被撤换掉，说明什么问题
对股票来说不影响，公司战略制度变更
㈨ 上市公司十大股东可以自己聘请自己作为公司的高层例如投资顾问吗
1,上市公司十大股东不可以自己聘请自己作为公司的高层。
2,因为现代企业经营权和所有权分离，股东以出资额承担公司的盈亏责任，而不能直接干预企业的经营活动。
3,不是说股东无法控制公司经营，而是以股东大会、董事会名义聘调经营班子。经营班子即公司高层对股东和董事会负责，实现考核目标。股东和董事会可根据考核目标完成情况，实行奖惩，甚至解除总经理职务。
4,投资是股东和董事会的职责，而不是股东和董事会成员个人行为。十大股东要担任“投资顾问”
需经股东和董事会批准。
供参考
㈩ 拟上市公司董事长变更算高管重大变化吗
证监会没有规定什么标准构成重大变化，根据证监会保荐代表人培训的内部精神，看变化的比例是一个方面，至少不能一半以上董监高都变了，但关键是看实质，变化是否影响到了经营管理决策。比如董事长变了，但原来的核心经营团队中有很多人，不只董事长一个，或者新任董事长其实是名义担任，原董事长的影响依然存在，或者董事长是实际控制人，对企业一直存在控制关系，总之就是要解释实质上核心经营团队基本没有变化。这就要看券商写材料和与证监会沟通的水平了。