『壹』 同花顺里上市高管的那个薪酬指的是年薪还是月薪
上市公司高管的薪金在公司报告里提到的都是年薪。
如果是月薪，一定会有特别的说明。
『贰』 上市公司披露的高管薪酬是否是真实的
会计师事务所出具无保留意见的会计报表，就可以当作真实的看，出问题了会计师事务所是负连带责任的
新酬是各公司自己制定的，这个不是说10几20W就低了，也许还有股权激励的部分呢，这些是不属于新酬的
『叁』 上市公司高管平均薪酬怎么找
在股票软件任一公司K线页面，点击F10，在打开的页面找到“高层治理”，点击打开后就可看到公司高管的薪酬，平均薪酬需要自己计算
上市公司（The listed company）是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。
高级管理人员，就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。上述高级管理人员应当符合本法第六章关于公司高级管理人员任职资格的规定，并履行法律和章程规定的义务。
『肆』 上市公司高管薪酬如何计算
竞争性行业上市公司中的大多数处于激励适度的区间，而市场化程度较低、进入壁垒较高、政府管制力度较大的行业的上市公司则存在较为严重的激励不适现象，包括激励过度与激励不足两种情况。就ST公司而言，激励过度公司所占比例要明显高于平均水平，而激励不足公司所占比重则明显低于平均水平，这一结论说明对于ST公司的高管薪酬而言，激励过度是主要问题。
就行业薪酬结构而言，交通运输仓储业、电子行业由于开放程度高，市场竞争激烈，其上市公司高管薪酬结构比较合理，而采掘业，水电煤气业，金融保险业等则由于受到国家政策保护，其高管薪酬结构不太合理。
通过从基本特征、治理特征和公司绩效三个方面对影响高管薪酬的因素进行分析，该报告得出一个令众多经济学人士都吃惊的结果：高管薪酬水平与公司绩效之间不存在显著关系，出现这种情况的主要原因是金融危机的影响。2008年爆发的金融危机使大部分企业的业绩出现下滑，反映公司绩效的一系列指标(如净资产收益率、总资产收益率等)大幅下跌。但由于工资刚性，高管薪酬水平却没有发生很大的变化，虽然个别企业有“零报酬”现象，但是大部分高管的薪酬并没有随公司绩效的下降而下降。正是由于这个原因，高管薪酬水平和公司绩效之间的关系变得并不显著。
“业绩与薪酬无联系是很可怕的结论”，国务院发展中心企业研究所原副所长李兆熙表示，薪酬指数研究结果说明了公司治理结构失效、高管道德等方面的失效。
『伍』 外企高管每月工资是多少
外企高管工资是多少呢？
阿里美国上市，掀起了国内互联网公司的新一轮造富运动。富起来的IT员工福利也水涨船高，难怪屌丝们要前赴后继的往里扎，实在是一入IT深似海，从此变成高富帅!
那么现在问题来了，互联网公司福利哪家强?明年跳槽选哪家?
No.10 新浪
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他们赚多少：每年提薪14%左右，有年度旅游，季度奖金。
他们吃什么：午餐有饭补。
他们的住行：办公室有专门的睡眠室，上下班有便捷班车。
他们还有啥：大概就是五险一金、带薪年假、员工培训这些常规项目。
No.9 去哪儿网
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他们赚多少：有些部门有16薪，5年无息住房贷款，还有期权。每半年调薪一次，试用期的员工也保持全薪。
他们吃什么：饭补和零食。
他们的住行：旅行补贴和部门出国旅游团建是去哪儿的主场优势。
他们还有啥：五险一金和员工培训等。
No.8 奇虎360
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他们赚多少：每个季度月薪×25%×个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖则是按月薪×公司绩效×个人绩效计算，大致整体薪水是在14-16个月之间。
他们吃什么：360的食堂出了名的低调奢华，因为做饭太好吃。他们的第一大厨王师傅身价过千万——那到底得有多好吃?求360小伙伴现身说法。
他们的住行：各种主题的办公室和休息室，居然还有喜羊羊主题!
他们还有啥：有了大厨其他都是浮云!
No.7 网络
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他们赚多少：网络offer上写的是14.6个月薪水，规定年中发1个月，年底发1.6个月，由于年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以并不是固定的，但也不至于浮动太大。
他们吃什么：一天两次有小推车送点心到工位，茶水间饮料水果随便吃。但网络之所以排在第七就是因为他们的扣分项目：网络的员工宿舍，据说能减肥。
他们的住行：网络的每栋大厦都配有健康空间，健康空间由具有医学背景的健康助理负责网络员工日常健康、体检、就医等方面的咨询工作。健康空间配有常用OTC药品，根据员工不适症状发放24小时用量的药品。
No.6 网易
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他们赚多少：过半员工提薪25%左右。没有年终奖，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。主要的福利还是有些偏向游戏部门，因为他们为全公司带来了97%的利润。
他们吃什么：网易的食堂也是出了名的业界良心，广州和杭州总部是三餐免费的，上海分公司每月还有300元的饭补。
他们的住行：杭州总部的办公环境绝对是中国第一，没有之一。
他们还有啥：员工俱乐部和高大上的健身房是网易的最大亮点。
No.5 搜狐
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他们赚多少：一年提薪10%左右。没有年终奖，都是季度奖。一年最高就能达到18个月薪的水平。
他们吃什么：每月还有400元的饭补。
他们的住行：开放式主题休息室，适合集体休闲活动。有免费班车可以乘坐，年假多到15天。
他们还有啥：琳琅满目的员工培训计划和员工培养：各种职位的员工培训班、职业素养既能培训、创新思想会、读书思想会、技术交流会等等。
No.4 人人网
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他们赚多少：年终福利方面是季度奖方式按照公司评级打分，每个季度上限1.5个月薪水，下限当然就是没有了。这样来计算的话，员工最高可则拿到18个月月薪，福利还是相当可以的。
他们吃什么：咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全，休息区还有床可供员工小憩。每个月还有400元饭补。
他们的住行：人人网最丧心病狂的福利就是他们憋了个连腾讯和阿里都比拼不过的大招：40万元的购房无息贷款计划!咖啡、冰棍、水果、饮料等一应俱全，休息区还有床可供员工小憩。
他们还有啥：房子都有了你还想怎样!
No.3 高德
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他们赚多少：高德地图这个部门今年年终奖估计得超4个月薪水，其他部门全年年薪也都在15薪左右。高德内部不仅设有千万元内部创意基金鼓励团队创新，同时还为员工提供最高30万的大额无息贷款。
他们吃什么：给员工提供有水果、饮料、大量零食。
他们的住行：提供免费健身及免费班车。
他们还有啥：据说公司还安排志玲姐姐为过生日的员工“庆生”，第一时间送上生日祝福，这样的福利怕是IT男们完全hold不住吧?瞬间秒杀了所有公司!
No.2 阿里巴巴
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他们赚多少：阿里推出一个35亿4千万的福利计划，分别为30亿无息置业贷款、5亿教育基金、4000万物价补贴。
他们吃什么：阿里巴巴杭州总部的食堂业务有专门的团膳集团承包，由于员工上万，阿里的食堂从规模到口味上都跟大学食堂相似。
他们的住行：和腾讯一样，工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款用于买房，还能打折。
他们还有啥：除了住房等最具诱惑的硬性福利，阿里最有趣的地方是他们还经常举行超大规模的团建活动，比如组织上千人参加dota大赛、集体婚礼以及各种大型庆典活动。努力做到即使集团规模极其庞大还能保持员工之间的凝聚力。
No.1 腾讯
他们赚多少：底薪高，不依靠补助。腾讯的平均薪酬约高于其他门户网站30%。
他们吃什么：除了员工餐厅，腾讯最出名的莫过于他们内部人员专用的咖啡厅“image”(爱马哥)，环境那么好，难怪他们都爱马哥。
他们的住行：腾讯“安居计划”--预计3年内投入10亿元，为首次购房员工提供免息借款，提薪9.3%，堪称最剽悍的福利。工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款，只要你能在6年内还清。
他们还有啥：健身游泳吸氧气，K歌跳舞打游戏，腾讯的员工娱乐休闲福利一应俱全。
『陆』 哪里能看上市公司，高管人员。和其薪水啊
您下载一个免费的股票软件如大智慧、通达信、同花顺等等，选中一个上市公司，按F10，选中【管理层】（或类似标题），里头就有您要的内容。
『柒』 在哪里可以查到上市公司高管人员的薪酬
巨潮资讯网里面可以下载上市公司年报，年报里面就有公布每位高管人员的薪资情况。
『捌』 为什么一些美国公司CEO只有一美元年薪
CEO的人选：
高级管理者
公司大股东
所谓的高级管理者是指在管理方面特别有能力但又不是大股东那种，他们一般是从技术员或一般经理一步步爬上来的，因为不是自己创业投资，所以手里资金一般不会很多，不太可能成为大股东。比如通用的杰克.韦尔奇,就是从一名技术员走上前台的,其年薪高达1000万美元.这些人一般都不可能只拿1美元的年薪.
而作为大股东,同时作为CEO的话.他们的主要收入来源是公司的股利分红和股票升值.只要能让公司赢利,自己自然赚很多钱了.说白了,拿工资还不是拿自己的钱.你想啊,比如你拿了自己公司100万年薪,这样公司就少了100万,而这你又是最大的股东.所以相当于100万还不是在你自己身上拿.只不过形式不一样而已. 所以比尔盖茨之类就不需要什么年薪了.
『玖』 上市公司信息披露中的高管薪酬是指年薪还是月薪
年薪
高管一般都是按照年薪计算