『壹』 中国十大百万年薪职业都有什么
截止于2020年1月10日，中国十大百万年薪职业具体如下：
1、影视明星
根据香港《南华早报》2017年11月13日援引一份最新公布的“中国明星片酬权力榜TOP100”显示，成龙、周润发以平均每部8000万元人民币的片酬位居榜首，排在十名内的电影演员片酬都在3000万以上。
2017年11月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001名受访者进行的一项调查显示，95.5%的受访者认为当下演员片酬过高，83.2%的受访者认为演员“天价片酬”现象不合理。但不管怎么说，明星的高收入是人尽皆知的事实。
2、职业足球运动员
职业足球运动员是一个工资差异非常大的行业，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特别大，不过，这是一个特别公平的行业，你有实力，就有高薪水。
目前世界上工资最高的足球运动员是梅西，他的年薪是4570万欧元，排在他身后的是大巴黎的内马尔，一年赚3580万欧元。c罗排第三，年薪3000万欧元。
恒大、上港、权健为首的财大气粗不差钱俱乐部，队内主力能拿到千万以上的年薪，而且赢球奖金也不少，以胜一场300万元来计算的话，主力球员也能拿到20多万元，一年下来也不是一个小数目。
3、职业篮球运动员
年薪需要根据球员身体素质、球员表现、球员的年龄、球员的商业价值等多种因素综合考虑，入选国手，基本都能达到百万年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必说，斯蒂芬·库里年薪3470万美元、勒布朗·詹姆斯3330万美元、拉塞尔·威斯布鲁克2850万美元都是顶级的了，再加上代言费和其他收入，年收入可谓相当可观。
4、奢侈品创意总监
“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。
5、金融精算师
精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。
一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的。
6、奢侈品中国区负责人
财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主。
大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。
7、 房地产高管
楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。
8、 基金经理
基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。
9、金融高管
21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一。
10、娱乐圈造型师
作为明星背后的团队，造型师大部分时候都默默无闻，甚至外貌与我们路人并无什么差别。
『贰』 2017年全国居民人均可支配收入有多少元
2017年，全国居民人均可支配收入25974元。
《公报》表示，全国居民人均消费支出18322元，比上年增长7.1%，扣除价格因素，实际增长5.4%。按常住地分，城镇居民人均消费支出24445元，增长5.9%，扣除价格因素，实际增长4.1%；农村居民人均消费支出10955元，增长8.1%，扣除价格因素，实际增长6.8%。恩格尔系数为29.3%，比上年下降0.8个百分点，其中城镇为28.6%，农村为31.2%。
拓展资料：
居民收入是指一个国家物质生产部门的劳动者在一定时期内创造的价值总和。人均国民收入这一指标能大体反映一国的经济发展水平。
2012年5月29日，国家统计局公布了2011年全国职工平均工资，其中城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元，而非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，私营企业收入远低于非私营企业。
其中，非私营单位金融业的平均工资最高，达9万元以上，最低的农、林、牧、渔业每年收入只有2万元左右，两者相差4倍多。私营单位中，信息传输、计算机服务和软件业的平均工资最高，达35562元，最低的公共管理和社会组织每年收入只有1万元出头，两者之比为3.03：1。
如果用非私营单位金融业的平均工资与私营单位的公共管理和社会组织相比，两者差距超8倍。除了行业之间的收入差距，行业内部的收入差距也是比较大的。
北京的某家大型网络门户网站，新入职的员工月薪2500元左右，高管年薪50万元以上，收入差距达20倍。中关村某家IT上市公司，基层普通员工月薪4000元，高管年薪数十万到几百万元不等，收入差距达到几十倍甚至上百倍。
资料参考：网络 居民收入
『叁』 华为高管离职一览表 华为高管年薪多少
作为这个公司高管，那么年薪一般在十万以上，但要了解公司具体离职情况及工资待遇，那么咨询公司人事部。
『肆』 金融行业真的工资高么
金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
而且银行的工资跟绩效也是挂钩的，如果银行效益不错的话，银行员工的工资水平也会随着水涨船高。而如果银行效益不好的话，那么大家的日子也都不好过。
还有比如像券商的营销岗基金的营销岗，这些营销岗都是拿底薪加提成的，如果任务完成不了，那底薪也是不高的。而银行当中的一些职能。岗，工资水平还是可以的，比如说像合规、风控、内审等这些岗位因为需要学历和能力都很强的人，所以给的工资水平也是不低的。就这么说吧，银行整体的工资水平平均下来还是可以的，但是如果说做的只是窗口岗位，工资就一般了。
『伍』 有哪些年薪百万的国内工作
截止于2020年1月10日，中国十大百万年薪职业具体如下：
1、影视明星
根据香港《南华早报》2017年11月13日援引一份最新公布的“中国明星片酬权力榜TOP100”显示，成龙、周润发以平均每部8000万元人民币的片酬位居榜首，排在十名内的电影演员片酬都在3000万以上。
2017年11月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001名受访者进行的一项调查显示，95.5%的受访者认为当下演员片酬过高，83.2%的受访者认为演员“天价片酬”现象不合理。但不管怎么说，明星的高收入是人尽皆知的事实。
2、职业足球运动员
职业足球运动员是一个工资差异非常大的行业，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特别大，不过，这是一个特别公平的行业，你有实力，就有高薪水。
目前世界上工资最高的足球运动员是梅西，他的年薪是4570万欧元，排在他身后的是大巴黎的内马尔，一年赚3580万欧元。c罗排第三，年薪3000万欧元。
恒大、上港、权健为首的财大气粗不差钱俱乐部，队内主力能拿到千万以上的年薪，而且赢球奖金也不少，以胜一场300万元来计算的话，主力球员也能拿到20多万元，一年下来也不是一个小数目。
3、职业篮球运动员
年薪需要根据球员身体素质、球员表现、球员的年龄、球员的商业价值等多种因素综合考虑，入选国手，基本都能达到百万年薪。
CBA、NBA等薪酬更高自不必说，斯蒂芬·库里年薪3470万美元、勒布朗·詹姆斯3330万美元、拉塞尔·威斯布鲁克2850万美元都是顶级的了，再加上代言费和其他收入，年收入可谓相当可观。
4、奢侈品创意总监
“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。
5、金融精算师
精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。
一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的。
6、奢侈品中国区负责人
财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主。
大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。
7、 房地产高管
楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。
8、 基金经理
基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。
9、金融高管
21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一。
10、娱乐圈造型师
作为明星背后的团队，造型师大部分时候都默默无闻，甚至外貌与我们路人并无什么差别。
『陆』 行长最高待遇不带
随着银行竞争压力和工作强度的加大，部分人士眼中的银行已经不再是金汤匙。但从已披露年报的19家A股上市银行中，依然可以发现银行的薪酬充满了竞争力。人均年薪酬高达36.3万元，远超出全国2.8万元平均水平，即使仅以北京2017年10.15万的人均工资来看，银行人均薪酬也是其3.5倍，银行业依旧属于超高薪行业。
虽然人均薪酬较高，但也不少人员反映自己被平均。
某上市银行成都地区柜员向21世纪经济报道记者提供的一份工资单显示，该职员2018年全口径收入(五险一金和税前)为13.5万元，其中工资/绩效/补贴合计7万元左右，年终奖大约6.5万元，仅为该行人均年薪的50%左右，属于被平均人群。
“2018年我们网点效益一般，因此我拿到的钱也比2017年少了约6万元，各个支行收入差距也比较大，但除了支行行长和负责人外，一般情况下绩效好的客户经理拿的最多，人数最多的柜员，收入肯定是属于被平均的那部分。”该柜员表示。
此外，某会计师事务所参与过银行年报审议的工作人员表示，这里的人均薪酬并不是指员工拿到手的钱，而是指公司支付的费用，包括公司缴纳的五险一金和福利费用，扣除这部分才是员工到手的，之后还要缴纳自己部分的五险一金和税。
国有行一把手薪酬不如阿里程序员?
虽然银行基层员工反映自己“被平均”，但实际上国有银行高管拿到的钱也并不多。以国有大行中薪酬“最惨”的工商银行为例子，曾经的“宇宙行”董事长，目前已经走马上任证监会主席的易会满，2018年税前已支付薪酬仅为54.6万元，加上工商银行缴存的社保公积金等，总薪酬也只为67.3万元，和阿里P7级别的程序员差不多(而且还没有股票)，据多位银行业工作人员介绍，多数绩效正常的股份行支行行长薪资，也高于工商银行董事长。
除了工商银行外，其他国有银行如建设银行、中国银行、农业银行、交通银行的高管薪资水平也不高。年报显示，建设银行董事长田国立总薪酬为71.13万元、中国银行董事长陈四清总薪酬为69.04万元、农业银行董事长周慕冰总薪酬为70.30万元、原交通银行董事长彭纯总薪酬为72.45万元。
相比于国有大行董事长、行长的“低薪”，股份行董事长、行长的日子要好过不少，平安银行公布的年报显示，2018年平安银行董事长谢永林2018年总薪酬达到477.70万元，招商银行行长田惠宇薪酬也有469万，如果按照一线城市标准来看，也只是刚实现“财务自由”。
此外，在国有行，相比于董事长、行长等一把手职位，银行如董秘、首席财务官、熟悉风险官的薪酬反而更高。我们分别以“宇宙行”工商银行和股份行中资产规模最大的招商银行为例，看看高级管理人员的薪酬对比。
高管薪资与能力匹配吗?
博鳌论坛期间，3月29日德勤中国在博鳌亚洲论坛2019年年会上发布了《中国六大商业银行公司治理实践研究报告(2019)》(下称“报告”)，报告认为国有银行的薪酬制度失衡，进而导致人才流失严重。
报告显示，六大国有大型银行董事长、行长2017年薪酬为60-70万元，高管平均薪酬为60.8万元，而同期国外某国银行董事长薪酬约合人民币1.42亿元，其他高管薪酬均在6500万元以上;花旗银行董事长薪酬为1.16亿元;高盛银行董事长薪酬为1.44亿元，其余高管薪酬平均也超过了1亿元，妥妥的富豪。
此外，较低的薪酬水平和较大的薪酬差距也造成了国有大行人才的流失。《报告》显示，部分股份制商业银行执行董事薪酬却是六大商业银行执行董事薪酬的9倍多，一些国有行地方支行行长的年薪高达200万元，远高于总行董事长、行长。薪酬水平倒挂在制度上对中层管理者发展产生了不良影响，也导致了银行人才流失现象严重。
『柒』 银行高管和普通员工收入为什么会有那么大的差距
差距多大，还是用数字说话吧，以招商银行为例，2017年田惠宇行长税前薪水522万，而招商银行员工2017年平均薪酬大约46.5万元，行长薪酬是员工平均薪酬的11倍。差距大不大，其实我说了不算，因为我又不负责发工资，大家自己衡量吧。往简单点说，我个人认为是对银行的贡献度不同造成的。想想看，一个人所处的位置不同，对一家单位的贡献肯定不是一样的。