A. 上市公司上市集团是个什么意识
所谓的上市公司简单理解就是公开发行股票的公司，大家可以在股市里面对该公司的股权进行买卖
B. 上市公司年报 是董事会审批后批露的还是股东大会是否还要交易所审批后才批露
索 引 号:40000895X/2010-07830 分类: 上市公司相关规定 ; 证监会公告
发布机构: 证监会 发文日期: 2010年12月31日
名称: 证监会公告[2010]37号
文号: 证监会公告[2010]37号 主 题 词:
证监会公告[2010]37号
中国证券监督管理委员会公告
〔2010〕37号
为增强上市公司2010年年度报告的真实性、准确性、完整性和及时性，进一步提高上市公司信息披露质量，维护资本市场的 “三公”原则，各上市公司和相关会计师事务所应严格遵照本公告的要求，切实做好2010年年报编制、披露和审计工作。现就有关事项公告如下：
一、总体要求
上市公司应严格遵守《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号 — 年度报告的内容与格式》（2007年修订）和《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第30号 — 创业板上市公司年度报告的内容与格式》（以下统称《年报准则》）以及《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号 — 财务报告的一般规定》（2010年修订）等信息披露规范要求，做好2010年年报披露工作。
上市公司应按照《企业内部控制基本规范》的要求建立健全与财务报告相关的内部控制制度，严格执行企业会计准则、我会有关规范问答及其他涉及财务报告的规定，编制2010年年度财务报表，真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
会计师事务所及注册会计师在上市公司年报审计过程中，应当严格执行《中国注册会计师执业准则》的规定，加强内部质量控制，进一步强化风险导向审计理念，对经审计的上市公司年报披露的财务报告信息质量提供合理保证。
二、建立健全内部控制制度，切实提高规范运作水平，确保信息披露质量
（一）健全并有效执行内部控制制度，提高信息披露质量
上市公司董事会对公司内部控制的建立健全和有效运行负全面责任。上市公司应当按照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的相关要求建立健全内部控制体系，做好内部控制的自我评价报告，提高公司风险防范能力和规范运作水平。
上市公司应在年报“公司治理结构”部分披露公司财务报告内部控制制度的建立和运行情况。上市公司应披露建立财务报告内部控制的依据，本年内发现的财务报告内部控制重大缺陷的具体情况，包括缺陷发生的时间、对缺陷的具体描述、缺陷对财务报告的潜在影响，已实施或拟实施的整改措施、整改时间表、整改责任人及整改效果。鼓励上市公司披露董事会出具的内部控制自我评价报告和注册会计师出具的财务报告内部控制审计报告。
上市公司应在年报“董事会报告”部分披露董事会对于内部控制责任的声明。聘请注册会计师对财务报告内部控制进行审计的公司，如果注册会计师出具的审计报告与公司的自我评价意见不一致的，公司应解释原因。境内外同时上市的公司，为确保2011年顺利实施《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，应在年报“董事会报告”部分披露建立健全内部控制体系的工作计划和实施方案。
出具内部控制自我评价报告的上市公司，应在年报“监事会报告”部分说明监事会已经审阅了内部控制自我评价报告，以及对董事会自我评价报告是否有异议。
（二）解决同业竞争，减少关联交易，增强上市公司独立性
上市公司应在年报“公司治理结构”部分披露是否因部分改制等原因存在同业竞争和关联交易问题，如存在，应披露相应的解决措施、工作进度及后续工作计划。
上市公司应积极通过并购重组、定向增发等多种方式实现整体上市，从根本上解决由于部分改制上市等事项遗留的关联交易和同业竞争问题，增强上市公司的独立性，推动行业整合和产业升级。确实不能减少的关联交易，上市公司应严格履行相关决策程序和信息披露义务，明确独立董事事前审查义务以及事后责任追究机制，提高关联交易运作的规范性。
（三）加强规范关联方资金往来，严禁违规占用资金行为
上市公司应在年报“重大事项”部分如实披露关联交易及关联债务往来情况，明确披露关联交易的定价原则和依据。存在控股股东及其他关联方非经营性资金占用情况的，如报告期内发生新增资金占用，应详细披露资金占用的原因和责任人，如报告期内未完成清欠工作，应披露未完成清欠工作的具体原因、董事会提出的责任追究方案、已采取的清欠措施、预计完成清欠的时间等。
上市公司应加强资金风险管理，完善重大资金往来的控制制度及尽责问责机制，规范关联方资金往来，明确关联方经营性资金往来的结算期限，防止控股股东及其他关联方通过违规资金占用侵占上市公司利益。禁止以“期间占用、期末偿还”或“小金额、多批次”等占用形式规避内部决策程序的行为，坚决杜绝通过关联方非关联化方式隐匿实际占用方的恶意违规行为。上市公司如根据公司制度将资金存放在集团财务公司的，应建立健全资金安全保障措施，严格执行相关决策程序，做好相关信息的披露。
（四）严格执行内幕信息知情人管理制度，禁止内幕交易
上市公司应加大信息保密措施，防止信息外泄，维护信息披露的公平原则，降低引发内幕交易的风险。上市公司应进一步健全信息披露事务管理制度，规范重大信息的内部流转程序，强化敏感信息内部排查、归集、传递、披露机制，落实信息披露的归口管理责任，制定涉及股东和实际控制人的信息问询、管理、披露制度，防范股东和实际控制人在影响公司股价重大敏感事项发生前买卖公司股份的行为。
上市公司应在年报“董事会报告”部分披露内幕信息知情人管理制度的执行情况，本年度公司自查内幕信息知情人在影响公司股价的重大敏感信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况，以及监管部门的查处和整改情况。
（五）面临暂停上市和终止上市风险的公司做好风险防范工作，充分披露暂停上市和退市风险，维护社会稳定
年报披露后面临暂停上市和终止上市风险的公司，应当在年报“重大事项”部分充分披露导致暂停上市或终止上市的原因以及公司采取的消除暂停上市或终止上市情形的措施。面临终止上市风险的公司，应同时披露终止上市后投资者关系管理工作的详细安排和计划，维护社会稳定。
（六）深化公司治理专项活动，促进“三会”有效制衡
上市公司应巩固近年来公司治理专项活动的成果，进一步强化规范运作意识，充分发挥董事会、监事会和股东大会在治理机制中的作用。新上市公司应尽快完善公司治理结构，制定年报重大差错责任追究制度等相关制度。
上市公司应当按照《年报准则》的要求披露公司治理情况，在年报“公司治理结构”部分披露是否存在尚未解决的治理问题，如存在，应披露整改计划及整改进度。
（七）增强社会责任感，依法披露环境信息
上市公司作为资源利用、节能减排的重要主体，应增强社会责任感，认真执行国家有关环境管理制度的各项规定，积极履行保护环境的社会责任，同时应加大环境信息公开力度，满足广大投资人的环境知情权。
C. 请问上市公司现金分红有什么利弊
从大环境来看，上市公司采取现金分红的分配方案，主要原因基于两个方面：
随着管理层对上市公司再融资政策的改变，迫使许多上市公司改变了原来一贯选择的分配方案。去年年底前中国证监会规定，上市公司只有进行了年终分配，才能在下一年度进行配股和增发。再融资门槛的提高，使上市公司不得不在进行再融资时提高其再融资的成本，即向股东派发现金红利。当投资者意识到自己所投资的公司确确实实能够产生良好的投资回报时，再根据自身的融资需要实施再融资计划。再次，随着去年下半年以来上市公司遭遇到信任危机，加上国有股减持所带来的影响，改变了市场投资者的固有观念，上市公司推出送股或转增股本往往被市场视为“圈钱”的前兆，市场认同感不强。
再加上受到国际经济形势持续低迷影响，国内部分上市公司也在一定程度上采取了保守操作思路，不再单纯追求企业高速扩张。一方面迎合市场投资者的需求，推出现金分红方案；另一方面也使企业自身发展的稳定性增强。此外，由于今年统一指数的推出将提上议事日程，而争取进入统一指数、充当蓝筹股角色，将极大地改善上市公司的市场形象。在此之前采取高现金分红形式，可以争取到投资者的支持，这也是上市公司考虑的一个方面。 上市公司分配方案采取现金分红数量的增多，将对市场造成这样的影响：首先，将增加市场的做多气氛。去年下半年以来，沪深指数出现了大幅下跌，个股股价也大多缩水近半，市场投资风险明显加大，投资者则饱受套牢之苦。这样，投资者追求暴利的投资理念开始破灭。在这种情况下，采取稳健操作，获取高于银行同期利率水平的理念开始出现。
D. 上市公司可以设立公益基金会吗
可以吧，3月14日，华安证券发布2017年第一次临时股东大会决议公告称，公司作为发起人将设立华安证券慈善基金会，此议案经过审议获得通过。华安证券将向基金会捐赠发起资金500万元，并将每年向基金会例行捐赠100万元，并授权公司经营层根据基金运作需要，结合当年经营情况，在例行捐赠以外决定对基金的额外捐赠不超过100万元。
还有BAT应该都有相关的公益项目在运作；
E. 《慈善法》的颁布对我国慈善组织有何影响
一是《慈善法》规范了慈善行为、激发慈善组织活力、增强全社会慈善意识、促进慈善事业健康发展。
二是对脱贫攻坚有重大意义。我国还有7000多万城乡低保五保对象、8500多万残疾人、1.6亿农村留守群体，需要政府和企业、社会继续联手扶老、助残、救孤、济困，提供关爱服务。打赢脱贫攻坚这场硬仗是整个社会的责任。而公益慈善，必将在其中发挥更大作用。
三是“共享”理念。慈善事业作为社会财富和国民收入的第三次分配方式之一，可以引领倡导共享理念，引导民众爱心转化成社会行动，实现先富带后富，有利于人民群众的共同富裕，将助力决胜全面小康。
四是社会发展。《草案》将慈善定位为大慈善，即现代慈善，将环境保护、文化事业与社会服务业等纳入其中。这既与国际社会接轨，也为中国现代慈善事业开辟了广阔的发展空间，赋予社会组织更多活力与空间，兹事体大。
F. 为什么有些上市公司盈利颇丰却吝于分红800字以上
中国上市公司吝于分红的原因探析 摘要：本文通过介绍我国上市公司分红的状况及特点，从公司内部特点、制度不完善、监管缺失等方面深入剖析部分上市公司吝于分红的原因，为广大投资者理性看待中国股市的分红现象提供一个思考角度 。在此基础上相应提出了政策建议，以促进中国上市公司股票高质量分红。 关键词： 上市公司；分红政策；原因 一、我国上市公司分红的现状及特点 分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利。一般来说，上市公司分红有两种形式：向股东派发现金股利和股票股利。现金股利就是以现金形式发放的股利，国外大多数上市公司选择现金股利作为利润分配方式，并且稳定、连续地实施这种方式 ，以便维护控制权和保持每股收益的稳定增长。 随着沪深两市上市公司2010年度报告的陆续公布，股票分红问题又成为一年一度的热点。然而面对盈利的增加，一些公司出现了“高管拿高薪，股东低分红”的现象。从总体上看，我国上市公司的分红存在如下的一些特点： 1. 我国上市公司不分红现象普遍，股利支付率偏低。 不少具备分红能力的上市公司，借企业研发或扩大再生产等名义逃避分红责任。截至2011年3月21日A股已发布年报的657家上市公司中，有119家近三年内“一毛不拔”，其中“有红不分”者超过一半。而在2010年8月3日，在1898家上市公司中，有618家上市公司连续3年未分红，其中某公司更是连续11年未分红。根据 2005 年度美国标准普尔指数、英国金融时报指数、日经指数、我国台湾TAIEX 指数和我国香港恒生指数的股利分配数据，美国、英国、日本、我国台湾和我国香港的分红比率分别34.36%、 42.61% 50.68%、72.04%和42.51% ，而2009年国内上市公司的平均股利支付率为22.38%，仅为国际水平的一半。 2. 以现金形式进行分红的上市公司较以前有所高，但股息率却很低。 1995 年以前，我国上市公司发放现金股利的比例较高，占所有上市公司比例的 50％ 以上；1996年至1999年，发放现金股利的公司比例大幅降低，仅为 30 ％左右；2000 年以后，基本稳定在50％—60％之间。在股息率上，根据道琼斯公司对世界上32个主要的国家和地区的统计，各市场的平均股息收益年率为2.205%，其中多数市场的股息收益率大于2％。而2008年与2009年国内派现公司的平均股息率分别为1.03%和1.01%，与当年年末的一年期定存相比，下降了五成多，2010年，上市公司平均股息率为0.89%，远低于一年期定期存款3.25%的收益率，仅13家公司股息率超过一年定期存款利率。 二、中国上市公司盈利却不分红的原因探析 持续的现金分红，是上市公司稳健发展的主要标志，对于培育资本市场长期投资理念，增强资本市场吸引力和源动力，具有重要意义。在成熟证券市场，投资者每年分红所得大多数时间都高于银行存款利息，股票投资被看成是投资者的一种稳定投资方式，投资者进入股市的主要目的是为了分红，其次才是想通过股票价格的上涨来分享经济增长的成果 由于红利收入是投资者日常投资收入的组成部分，投资者对上市公司是否分红十分敏感，红利分配也成为吸引投资者选择股票的有力杠杆，使得长期投资受到鼓励，这有助于避免股票市场的大起大落。而中国股市一直背负圈钱的骂名的根本原因就是上市公司拿得多给得少。统计显示，
1990年至2010年，A股融资总额是分红总额的2.27倍。上市公司“重融资、轻回报”，很难使股民依靠分红回报来分享经济增长成果、增加财产性收入，只能从长线投资转向短线投机，通过“高抛低吸”来博取股票差价收益，这也助长了证券市场“重投机、轻投资”的畸形价值取向。在经济状况正常的年份，经营稳定的上市公司如果有盈利，有充裕的现金流，应当采取现金分红的方式回报投资者。那到底是什么原因导致中国的一些上市公司在处于盈利的状态下仍拒绝分红给投资者呢。笔者认为可以分为企业内部的原因和企业外部的原因这两大类：
（一）从企业内部来说，主要有以下三个方面： 1. 当年盈利为正，但公司的未分配利润也就是累计利润依然是负数，公司的亏损尚未弥补 完，所以无法分红。这种情况比较常见，企业的经营中存在有很多的风险因素，今年盈利，但往年可能亏损，而上市公司以当年利润派发现金须满足以下三个条件：（1）公司当年有利润；（2）已弥补和结转递延亏损；（3）已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金。所以不满足上述三个条件的上市公司不会在当年给股东分红，在情理之中。 2. 公司高层管理者私心过重，对财务报表进行非正常调整，从而把本来的利润变成亏损， 逃避分红。企业的管理层对企业的经营状况、财务状况十分了解，而在国有上市公司普遍存在的监管不力、“所有者缺位”的情况下，管理层有可能利用这种信息不对称来牟取利益。一个典型的操作动作是，管理层有可能把公司的利润做亏，把净资产做小，然后以相当低廉的价格实现收购的目的；或者通过调剂、隐藏利润的办法扩大上市公司的账面亏损,然后利用账面亏损逼迫地方政府低价将股权转让给高管人员持股的公司。如果地方政府不同意，则继续操纵利润扩大账面亏损直至上市公司被特别处理后再以更低的价格收购。 3. 上市公司分红意识不强。我国的资本市场发展20年，很多上市公司的发展正处于上升 阶段，无论是在资金、技术、人才还是管理水品、发展理念上同西方成熟的企业都有很大的差距。国内的很多公司在做决策时偏于保守、更侧重于积蓄力量先让企业发展壮大起来，而不是优先分红给股东。不少公司明确表示，由于未来对资金需求增大，为保障公司长远发展而不进行红利分配。由于分红的意识不强，在有盈余的情况下，很多公司优先选择给公司的管理层加薪，以激励管理团队，也就不奇怪为什么出现“高管拿高薪，股东低分红”的现象了。
（二）从公司外部来说，原因主要包括制度、政府机构和投资者这几个方面。 1. 中国的现金分红制度存在“三缺”现象，即缺乏普遍约束力、缺乏完整性和缺乏配套的 惩罚措施。 现金分红新规虽然将利润分配比例从20% 提高到30%，也将送股形式的分配方式剔除，但规定仅限于需要再融资的上市公司，而对那些没有再融资计划的上市公司而言，分不分红、分多少、什么时候分，该新规却没有涉及。因此，现金分红新规还是无法从根本上解决中国上市公司不愿分红的现状。新规是以最近三年以现金分配累计分配利润不少最近三年的年均可分配利润的30%来作为再融资的门槛。由此，上市公司完全可以采取突击分红的方式来实现再融资，这样就会对不同时期的投资者缺乏“公平性”，而且还容易导致内幕交易。新规对上市公司违反该规定的处罚问题并没有明确，没有规定一旦上市公司违反了这些规定应如何处罚等。关键问题若是不符合规定，上市公司最多不能实现其再融资计划而不会有其他影响，这样的结果是使上市公司对不按规定分红有恃无恐。 2. 政府监管部门的职责没有落实到位，导致信息披露不规范。 从目前的上市公司来看，普遍存在较大的信息披露问题，由于政府监督机构没有切实做好监督工作，目前有很多信息披露时，对与这一交易有直接关系的包括交易价格、定价依据、股东和政府承诺、交易条款和辅助交易在内的很多内容未进行披露。包括资金来源和还款方式的披露。资金来源决定着管理层在未来几年内资金压力的大小，从而直接影响管理层对上市公司的决策。目前大都披露为自有资金，没有一家披露下一层的融资借贷关系。这些都会造成财务报表失去真实可靠性，上市公司利用信息不对称的优势，做出不分红的决策。 3. 投资者投机现象普遍，没有长期持有股票进行价值投资的心态，很多股民持有股票仅仅 是等待时机赚取差价，心理预期上对分红也没有给予足够的重视，这也是导致中国股市分红率持续偏低的一个重要原因。
三、政策建议 根据以上对我国上市公司吝于粉红的原因探析，笔者认为可以从以下几个方面改善现状： 1. 引进先进的公司管理和发展理念，增强管理者的分红意识，促进资本市场的良性发展， 反过来也为公司的融资与再融资提供广阔的空间。 2. 完善公司现金分红制度。对于分红的比例、额度、期限等作出明确规定；限制突击性分 红的行为产生；对于不按照规定分红的企业制定切实可行的惩罚措施，以敦促上市公司自愿自觉进行分红。 3. 完善上市公司信息披露制度，加强政府监管部门对上市公司的监督，以避免信息不对称 带来的规避分红的行为。 四、结语 终上所述，我们很容易看出中国股市之所以出现这么多“铁公鸡”，是上市公司的财务管理制度没有依法健全、没有形成良好的监督体制和投资者价值投资意识淡薄等因素的综合结果。只有三方的共同努力，才能真正开启中国上市公司股票高质量分红的美好时代。
G. 上市公司做慈善道德吗
在一些先进的国家，或者在香港，公益慈善与公司日常运作是有一套完善的法律规定去界定的，所以不存在公司假意做公益慈善谋利益的问题，自然也不会被公众戳着指着说你假慈善。甚至如果你回绝一些慈善的请求，拒绝社会责任，你就等着第二天上报纸吧。 例如香港某NGO组织帮助戒毒人士再就业，成立了一支戒毒人士运输队，政府和企业提供赞助一些车、船，NGO组织的负责人找到某公司，言明可以低于市场的价格帮公司运一些办公用品（事实上这一群吸毒多年的人也很难做到什么），公司如果拒绝，NGO组织就会和议员和媒体说这事（很多时候NGO组织的负责人就是议员），说你冷血、没有社会责任，并要你上第二天的头条…… 由于制度健全，所以不会有“上市公司做公益道德否”这样的疑问，如果你不做，那肯定是不道德的。政府、社会各界都会很配合慈善，并且社会工作经验丰富，甚至有这样的公司，是靠牵线政府和NGO组织赚钱的，这是国内还没有意识到的。社工一定不赚钱吗？不，NGO是非盈利，但NGO请外面的经理人来管理，是要付钱的，这个工资甚至比很多公司的老总还高。 现在我们国家有两点是需要改善，一个是要健全法律，不要让有心做慈善的公司陷入纠纷，也不能让别有用心的公司钻空子。另一个，要把意识扭转过来，不要认为慈善就一定是亏钱，靠近香港的深圳，目前已经在慢慢进步，例如深圳大学有开设“社会工作”这样的专业。
H. 如何提高中国慈善意识
对个人和企业而言，慈善属于公共道德。道德水准提高了，做慈善就可以成为一种习惯。