1. 非独立董事和监事在上市公司领津贴有规定吗
一般而言非独立董事和监事也要分为执行董事和非执行董事，即是否在公司上班，如果非执行董事监事是可以领取津贴的，只要股东大会通过即可，执行董事一般按年薪，不单独发津贴
2. 上市公司的监事必须把个人的收入报上去吗
上市公司的监事应该不是必须把个人的收入报上去。
3. 上市公司监事这个职位有什么特殊福利没
当上市公司监事就不能兼任上市公司高管，上市公司的监事就是摆设，参加一下会议，签签字，没有任何实权，但可以增加你的阅历，这是领导对你的关照，你可以借机学习一下上市公司的游戏规则。具体福利要视上市公司薪酬政策而定，不过每年当地证监局都会在旅游景点组织一次培训，利用开会可以借机旅旅游，发点车马费，总之还是挺不错的。
4. 公司监事能申请40.50社保补贴吗
你好，如果单位为员工缴纳社保想要享受一定的社保补贴的话，首先该员工必须认定就业困难，必须是就业困难人员。其次，该员工他的工种不能是管理级别的，所以公司监事是不符合领取4050社保补贴的。
5. 董事监事可以领取离职前津贴吗
发放董事监事补贴会计分录：
借：管理费用-董事会费用-董事津贴；
借：管理费用-监事会费用-监事津贴；
贷：银行存款或现金（支付给个人部分）；
贷：应缴税费-个人所得税（代扣代缴国家税务机关）。
由于董事和监事不是企业员工，所以不计入职工薪酬。
供参考。
6. 监事有工资吗
监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。
监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。有限责任公司是叫股东会，股份有限公司是叫股东大会。
现实中，有些公司的监事都是挂名的，应该没有报酬。
(6)上市公司监事有补贴扩展阅读
监事(supervisor )，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。
参考资料网络-监事
7. 上市公司提前解除董事、监事、高管职务怎么补偿
这种应该按照劳动法的相关规定，同时结合劳动合同来确定补偿金额
8. 上市公司专职监事不拿工资是否有规定
如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。
股份有限公司监事会中必须要有职工代表，而股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，其监事也不必是职工代表，但如设监事会的则必须要有职工代表。
《公司法》
第一百一十七条股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
9. 作为公司监事有工资以外的补尝吗
公司监事有工资以外的补偿吗？我觉得你作为公司监事，至于格外补偿，这就看公司怎么给了？如果定给你有格外补偿，就给你有的是没有