A. 5月17日，电信日会有什么活动
您好，不同地区举办的活动是不同的，今年安徽电信5.17活动优惠力度加大，有优惠的套餐提供办理，还有购买终端赠送翼支付红包等活动 ，详情可以登录安徽电信网上营业厅查询办理的。
B. 请问河南省上市公司2018年的净资产收益率是多少
河南省上市公司2018年的净资产收益率，这个是80%还是相当不错的？应吃一个吃高的水平。
C. 5月17日至6月30日高速公路免收过路费吗
5月17日至6月30日高速公路不免收过路费，从5月6号起已经恢复高速收费了。
D. 5月26日河南现在能发快递吗
早都可以发快递了。
E. 5月17日中国之声 “人生本没有目的地 为何我们走得这么匆忙”有谁知道这句前面的内容
病秧子文化
F. 动态市盈率18.65 股价在14 元左右的智能电网上市公司是哪家
002028，思源电气。2月17日收盘股价14.43，动态市盈率19.13，跟你说的相近。
G. 河南省的上市公司有哪些
1、洛阳钼业
洛阳栾川钼业集团股份有限公司，属于有色金属采矿业，主要从事铜、钼、钨、钴、铌、磷等矿业的采选、冶炼、深加工等业务.
是全球前五大钼生产商及最大钨生产商、全球第二大钴、铌生产商和全球领先的铜生产商，同时也是巴西境内第二大磷肥生产商。在上海证券交易所和香港联合交易所两地上市。
2、双汇发展
双汇集团双母公司—万洲国际，是全球最大的猪肉食品跨国公司，总部在香港。万洲国际拥有中国“双汇”、美国“Smithfield”等众多备受市场青睐的产品和品牌，双汇牌冷鲜肉、双汇王中王在中国家喻户晓，Smithfield品牌享誉欧美市场。
万洲国际产品销往全球40多个国家，是全球规模最大、布局最广、产业链最完善、最具竞争力的猪肉食品企业。
3、牧原股份
牧原股份是一家集饲料加工、养猪生产、屠宰加工为一体的大型现代化农牧企业。公司始建于1992年，历经20多年的发展，现拥有80多个全资子公司，年可出栏生猪320万头，1个合资的高档肉制品加工厂，年屠宰加工生猪100万头。2019年的猪肉行情，彻底引爆了这家默默无闻的养猪企业，发了一波大财。
4、华兰生物
华兰生物工程股份有限公司，成立于1992年，是从事血液制品研发和生产的国家级重点高新技术企业。 作为国家定点大型生物制品生产企业，其承担的外科用冻干人纤维蛋白胶被列入国家863项目。
目前公司是国内拥有产品品种最多、规格最全的血液制品生产企业，血浆处理能力居国内乃至亚洲前列，其中主导产品国内市场占有率居同行业前列。
5、郑州银行
郑州银行的前身郑州市商业银行成立于2000年，是总部位于郑州市的一家具有独立法人资格的一家跨区域经营的股份制银行。
2010年8月郑州银行首家异地分行——南阳分行成立，郑州市区支行60家，并发起设立中牟、新密和鄢陵村镇银行3家；与德国IPC公司合作成立微贷中心5家。是河南省内仅次于中原银行的第二大个城商行。
H. 截至5月17日，全国有几个中高风险地区
截至5月17日，全国共有五个中高风险地区。
5月17日日，吉林市丰满区风险等级由中风险调整为高风险，目前全国仅有的两个高风险地区均在吉林。
5月17日，吉林省公布吉林市丰满区新增3例本地新冠肺炎确诊病例。吉林市丰满区风险等级由中风险调整为高风险，至此，全国一共有五个中高风险地区。
其中，三个中风险区域为吉林市船营区，武汉市东西湖区、沈阳市苏家屯区。吉林市舒兰市和吉林市丰满区为高风险地区。
(8)5月17日河南上市公司动态早报扩展阅读
吉林新增3例确诊病例，均与丰满区病例有关联：
据5月17日吉林省卫生健康委员会疫情最新通报：5月16日0-24时，全省新增本地确诊病例3例（吉林市）。核增确诊病例1例，因老年心血管等基础性疾病病亡。4例确诊病例均是在控制范围内主动筛查检测阳性确诊的。新增治愈出院3例（吉林市）。
吉林市新增本地确诊病例3例，均是舒兰本土疫情的关联病例，3人均是此前确诊的丰满区确诊病例的密切接触者，通过密切接触者主动筛查核酸检测阳性，5月16日经专家组会诊，诊断为确诊病例。其中病例3已经85岁高龄。
I. 金种子酒股票5月17日怎么大跌
金种子酒股票5月17日大跌的原因是金种子酒目前有混改预期，且估值较低，还有就是跟着大盘一起下跌。
股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每支股票背后都有一家上市公司。同时，每家上市公司都会发行股票的。
J. 在2019年5月17日签了一份合同。在写有效期时，写成:"合同有效期一年，从2019羊5月17日至
一、甲方对就业人员的要求：
1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，具有身份证，男女不限，其它参考甲方提供企业招聘简章。
2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前1天将名单报至甲方。
3、甲方在接到乙方就业人员名单后，将企业相关资料传给乙方进行确认，并安排乙方对企业进行考察和确认，待企业在确认准确用人信息后，在人员名单上加盖接收公章，并开立《人员预录函》给乙方，乙方即安排人员出发至企业。
4、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。
二、双方权利义务说明：
1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括：
1)、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。
2)、就业人员到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂的规章制度，服从甲方工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。
3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。
3、就业人员在入厂前安全事故由乙方负责，入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根据国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双方负责协助进行处理。
4、乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、旷工、不按规定上班的，按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无任何附带责任。
5、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。
三、费用的确定及支付方式
（一）、费用的确定：委托招聘费按输送成功后 元/人。
（二）、费用的支付方式：
（1） 甲、乙双方签订协议后，待乙方人员出发到甲方企业报到上班满 天后，甲方先支付费用 元/人，人员报到 日按在岗人数支付乙方委托招聘费 元/人。